聪明反被聪明误

聪明反被聪明误我开小四轮十多年，也算是个老机手了。去年秋天，我换了台上海－５０型拖拉机，到县农机监理站去报户办证。小拖转大拖，县里要求我进农机培训学校学习，考试合格后再换大拖驾驶证。当时我想，我开十多年小四轮，发动机、变速箱拆修过不知多少次，有什么好...     

聪明反被聪明误

聪明反被聪明误陕维新１９９２年３月的一天，某县拖拉机驾驶员刘某，驾驶小四轮为本村村民拉砖。在回程的路上，不慎将车上坐的村民碾压而死。事故发生后，刘某私自撤除现场，两天后才向农机监理机关报案。监理人员接案后，即速对现场进行勘查取证，最终认定事故是因刘某...     

村电工养老基金会

1995年12月21日,河南省长垣县常村乡“农村电工养老基金会”正式成立,全乡89名农村电工全部参加养老保险。 这个乡针对目前在部分村电工中存在着干电工经济收入低,农活顾不上,人到老年多病无人管的后顾之忧。为了稳定农村电工的思想情绪,乡政府、电管站联合下发文件,制定了“村电工养老基金实施细则”,并于1995年12月21日正式成立了养老基金会。农村电工年满60岁后可按月到乡民政所领取养老保险金。该乡基金会的建立,彻底消除了农村电工的后顾之忧,稳定了农村电工队伍。     

村电工身兼多职要不得

笔者在乡站工作多年,见到一些村电工有的是村委领导,有的是计划生育连户片片长,还有的是汽车司机等.这些身兼多职的村电工给当地群众正常用电带来诸多不便.造成这一现象的主要原因有以下几点:1 本村村电工工作热情高,服务好,不徇私情,办事公道,群众信得过.群众推选其担任村委干部,自己又不推     

防止出现短期村电工

目前一些基层供电所为防止出现“人情电、关系电、权力电”行为 ,经常调整更换村电工人员。此举本意是好的 ,但实施起来有副作用 :1　容易使村电工滋生临时思想 ,出现“做天和尚敲天钟”现象。在工作上是得过且过 ,应付了事 ,不利于农村供电工作的开展。2　容易造成管理上的断层和短期行为。每个村电工既要熟悉供用电环境 ,又要抓好降低线损、电费回收及电网维护等工作 ,但由于调动频繁 ,工作就会出现“虎头蛇尾”现象 ,工作任务大多数不能全部完成 ,而是一走了之 ,继任村电工又不愿收拾旧摊子 ,结果留下诸多后遗症 ,给供电企业和农民群众造…     

村电工不再姓“村”

1999年以来,阜宁县罗桥乡对农村电工实行易村持证上岗,这一举措有效地遏制了农村用电中许多不正之风,对深化农电体制改革也迈出了可喜的一步。过去农电管理中存在的“人情电”、“关系电”、“偷漏电”现象屡禁不止,主要原因是部分村电工素质较差,利用职务之便徇私舞弊、弄虚作假。再者村电工土生土长、乡里乡亲的,一些村组干部得罪不起,也就不能按章办事,给地方经济造成损失,加大了群众负担。针对这一情况,该乡电管站在年初,对农村电工进行了大刀阔斧的人事改革,全面整顿考核,保留了一村一员。首先从原来电价最高、管理混乱的翻身、青二两…     

管好村电工 造福老百姓

管好村电工造福老百姓浙江省仙居供电局瞿毓圻＇９５岁未行业作风社会评议，在肯定电力行业帮助无电村通电措施得力；支持农电标准村、合格村改造主动；支援“双夏”特事特办行动积极等“三为”服务工作扎实的褒扬声中，也听到了对农村用电管理一些呼声不小的意见。究其根...     

村电工成为全民合同工

日前,正阳县电业局作出决定:对连续3年荣获省、地、县优秀村电工称号的雷西电管站村电工胡卫民破格录用为全民合同制工人,同时,被聘为副站长。 胡卫民担任村电工10多年来,勤奋好学,钻研业务提高迅速。他所承包的台区一年一个新台阶——农电建设、线损管理成效显著,电费回收月月结零,在全     

管好村电工的新举措

新野县人民政府针对本县农村低压电价管理工作的实际,于5月5日隆重举行了辖区14个乡(镇)政府主要领导参加的农村低压电价目标管理责任书签订仪式,与此同时,对村电工管理采取了如下措施:     

村电工组织起来有力量

江苏省淮安市范集乡电管站为加强村电工队伍的统一管理,一改过去各自为政自己顾自己的局面,建起了农电互助组织,使安全、电费、营业等各项工作取得了显著成绩.过去,范集各村的农电管理工作因村电工队伍的业务素质、工作能力和责任心参差不齐而发展不平衡.针对这种情况,该站首先加强对村电工的思想教育,让他们放眼全局,树立集体主义观念;其次加强考核,制定了相应的考核办法,使村电工不但“自扫门前雪”,也管“他人瓦上霜”.《办法》规定村电工在做好本村工作的同时,每月必须出勤10天,由电管站统一调配使用,     

不愿干村电工透视

农村电工,这个过去争着干的差事,如今对一部分电工来说,已经不再是理想的差事,引起他们不乐意干的原因主要有以下几种:     

村电工喜拿养老金

日前 ,河北省武安市午汲镇年届 55岁的杨永林等 19名村电工兴高采烈地领取了养老保险金 ,每人每月 10 0元 ,这是该市第一批拿到养老保险金的农村电工。武安市电业局自 1994年对农村电工统管以来 ,不断加强基层电工队伍建设。一方面加强对他们的政治思想教育和业务技术培训 ,另一方面关心他们的物质生活。除发放工资外 ,还定期发手套、靴子、雨衣等劳保用品 ,逢年过节还同本局职工一样发放大米、白面、月饼、大枣等生活用品。这些举措调动了广大村电工热爱农电事业的积极性。为进一步增强他们的凝聚力和向心力 ,该局自 1994年以来 ,先后分三…     

由村电工到支部书记

1985年我初当电工时,全村只有3台变压器,范围小,工作量轻,但我也没有半点松懈.夏季到来时,我顶烈日一条巷一条巷地清树障,降低线损;冬季到来,我把用户的电表逐块检查,尽量把问题及矛盾消灭在萌芽之中,到了1991年,全村变压器已发展到22台,其中有20台变压器及高压线路全部是村民按股份架设的,村民把它视为半份家产.这些设备天涝时不用,天旱时用电集中,负荷迅增.其中有一年一个月就用了3O万千瓦·时,所以到了每年的干旱伏天,村民为浇地争先恐后.鉴于村民的迫切用电心情.为了保证村民用电,每年的伏天我都是一级战备,骑上自行车一个井一个井地跑,白天处理晚上看.别人家的棉花、果树都浇了二水三水,我家的地有时忙得连一水也没浇,妻子吵、别人嘲笑,说我是傻蛋.不管别人说什么,我都觉得高兴,因为我干的是全村人的事,只要大家能不误农时浇好地,自己受点损失没什么.     

解决村电工后顾之忧之我见

目前,我们四川省绵竹供电区对直供区的农村电工,全部实行行业管理,即统一工作安排;统一工资、劳保福利待遇;统一业务技术培训和考核标准。由乡(镇)电管站具体实施。这种管理方式在强化农电工作的科学管理,稳定农村电工队伍,安全用电、降损节能、电费回收方面起到了关键作用。 但是,这种管理方式也有它的不足之处,首先是村电工的隶属关系问题。由于村电工的一切活动由电管站包揽,而他们服务的行政村村委会就认为村电工已完全归属于电力部门,放弃了本村的用电管理,致使农电上的一些具体问题,如电网整改等得不到村委的重视。二是电管站全部负担村电工的工资及其它待遇问题,此项开支来源于收取的维护管理费。上级有关部门十年前文件规定每千瓦·时最多只能收2分钱,各村的用电量每月大都在4000-5000kW·h左右,收取的维护管理费以村为单位每月不过百元。随着物价上涨,村电工的工资每年要进行少量上调。使电管站维护管理费出现收不抵支的情况。三是村电工后顾之忧无法解决。不少村电工已年过5旬,干了几十年退下来总得     

村电工如何树立威信

1 必须具有良好的职业道德,不要有所谓的“电老虎”等不正之风,杜绝在农户中吃、拿、卡、要。2 必须有强烈的事业心和责任感,做一名村电工除了抄表收费,其余时间都应整改维修,做到农户随叫随到,百叫不厌,用自己的勤劳来换取用户的信任。     

村电工管理应一步到位

我们湖北省宜城市成立乡电管站时,就把村级电工纳为乡电管站直接统一管理,列入乡电管站编制,并作为乡电管站派住村级管电的乡电管员.