发展壮大村级集体经济的思考

集体经济薄弱村在霞浦县占有较大比重,要搞好村级集体经济,发展壮大集体经济实力,必须从解决以前存在的突出问题入手。有效的实现形式和途径是选好班子、选准路子、落实政策、机制创新和解决村级集体负担。     

新蔡县用新办法选配村级带头人

本刊讯 近年来，河南省新蔡县按照“五好”标准，本着因村制宜、分类施治的原则，通过异地选派，群众推选、下派兼职三条途径，使村级组织带头人难选，班子难配等难题迎刃而解。     

加强村级班子建设的有效平台——山西省新绛县推行“两论两评”运行机制的实践与效果

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是建设社会主义新农村的领导者、组织者、推动者。近年来，山西省新绛县委根据农村经济社会发展新形势的需要，从加强农村基层班子的执政能力建设和先进性建设入手，在全县村级组织中坚持推行“两论两评”运行机制，整体推动了全县村级班子建设，有力地促进了新农村建设的健康发展。     

解决农民欠缴“三提五统”的对策

目前,全省正在进行税费改革。“三提五统”欠缴问题已成为农村不容回避的现实问题,必须依靠政策法规,加强宣传教育和引导,并采取政治、经济、法律等手段,认真加以解决,否则就会影响农村改革发展的大局。根据招远市清欠的经验,主要有以下几点解决措施。 一是强化村级班子建设,完善农村各项制度。村级班子其整体素质如何,事关党和政府的有关政策能否得到认真贯彻落实,必须认真抓好。针对去年村委班子换届后存在的一些问题,要组织好对村级新任“两委”成员的培训,尽快提高他们的政治素质和政策水平,以适应农村工作需要。对村党支部和村委矛盾较大、问题较多的村,要派工作组进驻,抓班子治理整顿,增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力,以提高在群众中的威信。同时,要加强村级财务制度建设,严格控制非生产性开支,对招待费实行限额管理,对财务管理松散的村实行村账镇管。     

加强乡村班子和干部队伍建设服务和推动农村科学发展——对崇信县农村基层党组织建设的调查与思考

近年来，崇信县委紧紧围绕建设小康和谐魅力新崇信的总体目标，高度重视乡村班子和干部队伍建设，以开展“三级联创”、“双培双带”工程，“十乡百村千户”党建综合示范工程为动力，以实施“基层组织发展年”和党员干部能力建设年活动为抓手，调整优化乡镇班子，选好配强村干部，乡村党组织的凝聚力和战斗力明显增强，对推动农村各项事业发展起到了积极地作用。     

农村财务管理问题浅析与建议

农村财务问题历来是广大农村干部、群众最关心的热点问题。村级财务管理的好坏．直接影响到村级班子的团结．关系到党群、干群的融洽和新农村建设工作的顺利推进。近年来．我市不断加强和规范农村财务管理工作,全面实施党务、村务、财务“三公开”．村级财务委托代理制．会计电算化和村级财务计算机网络监管等．村级财务管理工作逐步走上了制度化、     

首次“直选”给农村带来了什么──定南县村民委员会“直选”对农村社会影响的调查

去冬今春,定南县按照《中华人民共和国村民委员会组织法》,在全县农村首次成功地推行了村民直接选举村民委员会工作。现在,半年多过去了,首次“直选”到底给农村带来了什么？对农村社会产生了什么影响？通过对全县各乡镇、村的调查表明,首次“直选”加强了农村基层组织建设,推动了农村民主自治,给农村带来了生机和活力,促进了农村经济和社会发展。一、“直选”增强了村民的民主意识,加快了农村民主自治的进程村委会班子“直选”为广大村民提供了直接行使民主权利的课堂,新任村干部的民主决策意识比上届班子明显增强,为村级民主选…     

天水市村级班子建设的调查与思考

村级班子是党在农村的执政基础和政府农村工作的前沿阵地。加强村级班子建设，对于贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。为了进一步加强全市村级班子建设，根据市委、市政府领导的安排，最近一段时间，我们组织人员深入县区乡镇村组，对村级班子建设情况进行了调查：在此基础上，由市政府分管领导带领我们及相关部门负责人，赴山东省潍坊、东营和山西省忻州三市，     

加强村级组织建设的思考

村级组织建设的好坏,关系到农村社会的稳定、经济的繁荣和社会的进步,是一个涉及到国家定安和亿万农民切身利益的大事。加强村级组织建设,必须遵循有关法律和党的方针政策,建立强有力的领导班子,大力发展集体经济,使村组织具有雄厚的物质基础,从而减轻农民负担,改善干群关系,增强村级组织的服务功能和凝聚力。 一是认真贯彻落实村级组织建设的“五个好”的目标。即建设一个好班子,尤     

广昌县苦竹镇稳定村干部队伍的做法与启示

本文作者介绍了广昌县苦竹镇“从加强班子建设入手、从密切干群关系入手、从关心帮助干部入手、从保障工资待遇入手”稳定村级干部队伍的成功经验,并由此得出了三点启示。     

广昌县苦竹镇稳定村干部队伍的做法与启示

本作介绍了广昌县苦竹镇“从加强班子建设入手、从密切干群关系入手、从关心帮助干部入手、从保障工资待遇入手”稳定村级干部队伍的成功经验，并由此得出了三点启示。     

襄阳县推行村级干部规范化管理

湖北省襄阳县为强化村级组织规范化管理,今年起从村级干部管理抓起,在全县推行村级干部规范化管理。一是规范选拔任用机制坚持标准,精选村级班子,着重选拔那些政治上的清醒人、经济上的明白人、管理上的能干人进入村“两委”班子,同时实行精兵简政,提倡兼职,截止目前已精简村“两委”干部4%。二是规范村级后备干部管理。要求后备干部年龄必须在35岁以下,具有高中以上文化程度,并且每年要以镇为单位在乡镇党校进行一次系统培训,主要     

各地传真

夏县百分制考核改变村级“太平、懒惰官”本刊讯为加强对村党支部书记、村委会主任“一肩挑”后农村干部的监督管理,改变“太平官”、“懒惰官”的现象,山西省夏县对村级班子及成员实行年度工作承诺立状目标责任制管理,实施百分制考核。     

村级集体经济发展存在的问题及建议

<正>随着农村改革的逐步深入和社会主义市场经济体系的不断完善,村级集体经济发展既面临着挑战,又面临着机遇。现结合当地村级集体经济发展的实际,提出意见和建议,供参考。一、村级集体经济发展存在的问题1.村级班子建设滞后。一是村级组织建设重视不够。有不少乡镇重视经济工作,但对基层班子建设往往重视不够,不够注重后备力量的培养与发展;干部年龄老化、文化程度偏低的现象普遍存在,影响了村级组织作用的发挥。     

浮山县“四步”工作法构筑村级后备干部网络

为切实解决村级班子后继乏人的问题，山西省浮山县采取“四步“工作法。着力建立后备干部网络，培养一批优秀的村级后备干部。“四步”工作法的内容有。     

台州市村级经济硕果累累

台州市在新农村建设活动中,以发展村级经济为着力点,以建设富民班子为保证,以健全激励机制为动力,以优化环境为基础,大力发展农村经济,使全市村级经济有了较大的发展。村级经济总收入将突破400亿大关,比1993年增长46.5%;亿元以上产值的村将从1993年的11个增加到81个,5000万元以上的村达到115个,千万元以上的村达到500多个,村级经济形势喜人。在新农村建设活动中,各县(市、区)委紧紧围绕发展农村经济这一中心,努力为农村奔小康夯实物质基础,普遍地开展了“村级经济综合实力争先竞赛”     

春雨润物细无声——山东省定陶县姑庵乡加强村级班子建设小记

在山东省定陶县姑庵乡,提起村级班子调整后的新变化,乡领导夸村干部不愧为发展农村经济的“火车头”,老百姓称赞村干部个个都是好样的。 去年春天,姑庵乡对村级班子进行了大幅度的调整,全乡10个行政村的154名干部通过“双推双考”被调整下去了103名。新调整的村班子无论从年龄结构还是知识结构上都好于从前,在10名村党支部书     

啥样的村级班子才是好班子

从组织原理上看看村级班子群体结构好的村级班子在人数上要适中,并要有一定比例的女性成员;在年龄结构上,班子应由不同年龄段的成员组成,这样可发挥各年龄段成员的优点，弥补不足，优化村级班子的工作；在智能结构上，村级班子应有不同类型能力的人员，使整个班子形成—个高智商、多功能的有机整体；在气质结构上，应有不同气质类型的人员，使班子形成一个性格相容、刚柔相济、协调一致的优秀团队。     

村级干部队伍素质问题及其解决之道

<正>一、村级干部队伍的现状 近年来,聊缄市各级党委按照中央和省委的要求,下大力抓了村级组织建设,村级干部队伍的整体素质有了明显提高,村级班子凝聚力、战斗力有了明显增强,但是,聊城市村级组织和干部队伍建设中也存在一些不容易忽视的问题。突出表现在六个方面: (一)发工资和吃补贴的村组干部数量多,加重了农民的负担。在调查的593个村中,“两委”班子成员4920人,平均每村8.3人。加上退休干部和小组干部总计848人,平均每村15人,村组干部最多达到37人。目前,聊城市村级集体经济“空壳村”多,绝大部分村组干部的工资和补贴需要农民负担。据调查,村组干部的工资和补贴,由农民人均负担最多的村达27.87元。     

加强农村"双强"党支部建设忠实践行"三个代表"重要思想

一、推进农村“双强”党支部建设,增强农村党支部的凝聚力和战斗力(一)以培育“双强”型支部书记为重点,选好经济发展领头雁。市场经济从某种意义上讲就是能人经济。农村能富不能富,关键要有一个好支部,一个好支部关键是要有一个高素质好支书。“选好一个人”就能“振兴一个村”。在村干部的选拔上,乡镇党委要放宽视野,通过走访群众、摸透村情,全方位、不拘一格选拔人才。在基本政治素质保证的前提下,一定要选“能人”来当家,选“强者”来执政,把个人致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型党员培养选拔为村党支部书记。这样才能使群众…