劳动力流动与农村人力资本保护关系研究

基于麦克南等人的人力资本投资模型对农村劳动力流动进行了经济分析,考察了农村劳动力流动与农村人力资本保护对立与统一的关系,论证了市场经济条件下保护农村人力资本的必要性,并提出了当前农村人力资本保护的对策。     

基于人力资本视角的农村劳动力流动研究

随着工业化、城镇化的不断发展,农村劳动力不断向城市转移已成为一种必然的历史现象。国外对于农村劳动力转移的研究已经比较成熟,国内学者在国外的研究理论基础上,基于国内的一些制度条件对农村劳动力流动的影响因素进行了实证分析。就影响因素的一个方面——人力资本进行研究,结果表明受教育程度、职业技能培训及健康作为人力资本投资的三个主要方面,对农村劳动力流动有着重要的影响。     

陕西省农村劳动力转移“三重”约束模式研究

作者对影响陕西省农村劳动力转移的因素进行归类并通过"三重"约束模式分析。对陕西省农村劳动力转移的影响因素按照金融资本、人力资本和社会资本"三重"约束模式进行分类研究,并在此基础上进行实证分析,分析金融资本、人力资本和社会资本对陕西省农村劳动力转移的影响。     

农村劳动力培训效率研究述评

在当前世界金融危机的冲击下,我国农村外出务工的劳动力出现了“回流”现象。对农民工进行技能培训是解决这一问题的根本途径。人力资本投资学、劳动经济学、培训经济学、管理学等众多学科及专家学者对人力资源的培训效率进行了大量的研究,企业培训效率与农村劳动力培训效率是有区别的,如果将国家看作一个企业,将农村劳动力看作是尚未开发的人力资本,上述理论可视为农村劳动力培训理论的起源。     

西部农村人力资本结构对劳动力转移的影响分析

以经济学理论为基础,通过对西部人力资本结构的现状进行分析,认为西部农村劳动力受教育程度普遍偏低,缺乏技术技能培训完善西部农村教育体系、加强西部农民培训和加大西部农村教育及培训投入等途径来提升西部农村人力资本结构,加快富余劳动力有序转移。     

农村劳动力与城市劳动力的就业关系

农村劳动力与城市劳动力的就业关系问题一直是人们讨论的热点。很多人认为，农村劳动力向域市转移影响了城市劳动力的就业，基于此。一些地方政府采取了多种措拖限制农村劳动力在城市就业。其实，这种观点是错误的。在对农村劳动力人力资本与城市劳动力人力资本关系分析的基础上．我们发现。农村劳动力与城市劳动力的就业关系主要表现为互补合作关系，竞争关系是次要的、暂时的。     

农村劳动力流动过程中的人力资本效应研究

农村剩余劳动力向城市流动是我国从二元经济走向同质经济,实现现代化的一个必然过程。人力资本投资是实现这个历史转变的关键所在。人力资本投资不仅能够改变中国农村人力资源的结构,提高农村人力资本的含量,也是加大农村劳动力转移、改善转移的层次和效果的关键。本文主要探讨了劳动力流动对农村人力资本投资的增长效应,现行城乡隔离的教育资源分配和就业机制对农村人力资本投资的不利影响,以及加大农村人力资本投资的对策建议等问题。     

泰州市海陵区凤凰路街道办事处双河村农村劳动力情况的调查

对泰州市海陵区凤凰路街道办事处双河村农村劳动力情况进行调查,并分析该村劳动力走向,提出发展对策。     

人力资本对河南省农村经济增长的实证分析

以河南省农村的经验数据为样本,利用修改后的C-D生产函数,借助SPSS软件,对物质资本、人力资本在农村经济增长中的贡献进行了实证分析。结果表明,农村物质资本投入是农村经济增长的主导力量,农村人力资本存量和农村劳动力平均受教育年限可以显著提高农民收入,促进农村经济的增长。因此,要在进一步投入物质资本的基础上,加大人力资本投资力度,提高农村人力资本水平,推动农村经济持续增长。     

劳动力转移对农村发展影响文献综述与政策启示

我国农村劳动力向城市与非农产业大量转移,审视其对农村发展的影响,有助于完善相关政策、切实做好农村劳动力转移工作。基于国内外文献的分析结果表明,劳动力转移对农村发展同时存在正向与负向影响,主要取决于劳动力存量、可利用资本、汇款用途、人力资本回流等多个方面。最后,提出了认定农业生产者、务实推进野以城带乡、以工促农冶战略等相关政策建议。     

农村土地经营权流转与劳动力短缺分析研究——基于广东省陆丰市西南镇青塘村的调查研究

本文通过对广东省陆丰市西南镇青塘村的调查研究,分析了该村土地经营流转的历史变迁和村里青壮年劳动力大量外出务工所带来的劳动力短缺和土地撂荒等问题,认为农民外出务工、农村劳动力向非农产业转移、土地经营权流转是大势所趋,关键在于正确引导。最后,笔者针对家庭联产承包制与土地经营权流转、农村劳动力短缺问题,提出了一些政策建议。     

西部农村人力资本结构对劳动力转移的影响

以经济学理论为基础，通过对西部人力资本结构的现状分析，认为西部农村劳动力受教育程度普遍偏低，缺乏技术技能培训是制约其向城镇转移的主要因素，提出通过进一步完善西部农村教育体系、加强西部农民培训和加大西部农村教育及培训投入等途径来提升西部农村人力资本结构，加快富余劳动力有序转移。     

农村人力资本流失对湖南农村的负面影响

农村人力资本是农业生产力的主要要素,是社会主义新农村建设的主体。受工农、城乡差距的影响,农村人力资本通过农村劳动力转移、升学跳出"农门"、进城买房安家落户的途径不断向城市流失。本文归纳了湖南农村人力资本向城市流失的主要表现,深入分析了人力资本过度流失对湖南农村的影响。     

农村人力资源开发与农民教育

本文分析了农村人力资源现状。文化素质差、科技素质低、轻人力资本投资是制约农业劳动力转移和农村经济落后的重要原因。必须变农村人力资源为人力资本,大力开展对农业劳动力的培训和教育。农民教育要“两手抓”,既要面向留在土地上的农民开展农业技术普及,又要抓面向即将转移的农村富余劳动力开展职业技能培训。农民教育要有新突破,全面改革农村的职业教育和基础教育。     

人力资本存量对维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的影响分析

基于2011年新疆701份维吾尔族农村劳动力样本数据,运用有序Probit模型,从人力资本层面,结合经济因素、社会资本因素对影响维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的因素进行实证分析。结果表明,人力资本因素中的身体素质、非农技能和汉语水平是影响维族农村劳动力外出意愿的重要因素。对维吾尔族农村劳动力而言,非经济因素是影响其外出意愿的首要因素,且这种影响并不依赖于经济因素。     

农村劳动力流动对农村社区发展的影响——来自广东161个农户的问卷调查

从农村人力资本、农村公共建设、留守老人儿童问题、农民精神面貌和村级治理5个方面,研究农村劳动力流动对农村社区的影响.根据广东3县1市7个村庄的村委访谈和161个农户问卷调查,发现农村劳动力流动同时存在正反两面的影响.描述了所调查地区的情况,并从劳动力流动角度对农村社区发展进行辩证分析和探讨.     

外出劳动力回流对农村收入不平等的影响

充分释放劳动力回流的人才红利是实现农村家庭收入均衡增长的重要途径。基于相对剥夺理论,利用中国劳动力动态调查数据（CLDS）,运用OLS模型,分析劳动力回流对农村收入不平等的影响,探讨人力资本和社会资本投资在劳动力回流影响农村收入不平等的作用机制。结果表明,劳动力回流比例为21.7%,相比于无劳动力回流的农村家庭,有劳动力回流的农村家庭收入增加0.362万元,农村收入不平等水平下降0.09个单位。可见,劳动力回流能够显著缓解农村收入不平等,且这一结论通过了多种稳健性检验。劳动力回流主要是通过增加家庭层面人力资本和社会资本的投资来缓解农村收入不平等。进一步分析发现,劳动力回流更有助于缓解工资性和财产性收入不平等,同时这种缓解作用在中低收入、务农型和务工型农村家庭中更为明显。因此,建议进一步加大鼓励人才回流政策宣传和资金支持力度,搭建综合服务平台开展培训,提升农户人力资本和社会资本。     

人力资本投资与农村劳动力非农就业转移的理论思考

按照舒尔茨的观点,人力资本投资包括教育、职业培训、医疗保健和迁移等方面的费用。在我国现阶段,农村人力资本投资表现对农村义务教育、农村劳动者技能培训及医疗保健等方面的投入,这些投入有助于提高农村劳动力素质。而农村劳动力素质的高低直接影响其非农就业转移,包括影响选择非农就业的意愿、非农职业选择的能力和非农就业的稳定性。为此,要加快农村剩余劳动力非农就业转移,必须加大对农村人力资本投资的力度。     

农村人力资本现状及其对劳动力转移的影响

新型城镇化背景下,如何提高农村人力资本水平,改善农村剩余劳动力转移就业问题,是近年来学术研究的热点话题,也是新型城镇化建设中亟需解决的关键问题。通过分析农村人力资本水平较低现状的主要表征,进而探析人力资本水平对劳动力转移产生的主要影响,从而有针对性地提出了提高农村人力资本水平的相关建议。     

人力资本对我国农业经济增长的影响

近年来,我国人口老龄化现象日益严重、农村劳动力加速流出与劳动力教育水平较低的现象同时存在,这对于我国农业的持续向好发展提出了挑战.基于此,本文利用2002—2019年的省级面板数据,研究人力资本对我国农业经济增长的影响.结果表明,初级人力资本的增加不利于我国的农业经济发展,而中级和高级人力资本均在不同程度上促进了我国农...