湖南省农业科技人才管理信息平台开发的思考

分析了湖南省农业科技人才的现状,指出了农业科技人才管理信息平台开发的意义与思路,提出了农业科技人才队伍建设要坚持政府主导、统筹兼顾、因地制宜、服务发展的基本原则,通过构建农业科技人才管理信息平台,建设有利于农业科技人才辈出的良好环境,提高农业科技人才队伍的整体素质,建立发挥农业科技人才作用的激励机制,为农业科技人才发挥作用创造条件。     

安徽特色农业可持续发展研究

当前安徽特色农业呈不断发展趋势：专业化和产业化不断增强、基础设施逐步改善、科技扶持力度不断增强、农业旅游等功能有所拓展。但是也存在优良品种保护和开发力度不够,生产技术水平相对较低,基层农技推广和农村实用人才难以满足需求,基础设施建设投入不足,主产区生态环境保护不够,产业化有待推进,休闲、观光旅游功能拓展缓慢等问题。建议从五个方面推进安徽特色农业可持续发展：加强基层农业科技人才开发;推进特色农业产业化发展;加强优良品种开发与保护;完善农业基础设施建设;保护生态环境,发展农业旅游。     

河南省农业科技人才队伍建设探析

河南省是农业大省,农业科技人才是河南省科技人才的重要组成部分。农业科技的载体、创新的关键,是农业科技进步和发展的根本。因此,应不断加强农业科技人才队伍建设,为农业和农村经济发展做出贡献。河南省农业科技人才发展还存在一些问题,应结合实际情况加强新时期农业科技人才队伍建设。     

巴州区农业科技人才的调查与思考

当前,各地正在加速农业现代化建设和优质粮油高产创建活动,农业按照＂最需要加强、最需要扶持、最需要加快＂的效益农业要求去建设和发展,关键在于人。对其中起决定性作用的农业科技人才状况究竟如何？近期笔者对巴州区农业科技人才队伍状况进行了调查,现就如何强化农业科技人才队伍建设等问题谈一点浅识。     

浅析农业科技人才队伍建设存在的问题与对策

农业科技人才是农业科技的载体、创新的关键,是农业科技进步和发展的根本。近年来,河南省委、省政府采取一系列政策措施,不断加强农业科技人才队伍建设,为农业和农村经济发展作出了重要贡献。文章分析了河南省农业科技人才队伍现状及存在的一些问题,并结合实际情况提出了新时期加强农业科技人才队伍建设的若干对策建议,如加强组织领导,为人才队伍建设提供组织保障;加大经费投入,完善投入支持机制;深化改革,创新人才队伍发展机制等。     

农业现代化视角下的科技人才保障机制探讨——以扬州市为例

农业现代化的核心动力源于科技人才。经过实地走访调查发现扬州市的农业科技人才队伍建设还无法满足现代化农业发展的需求,存在人才总量偏少、整体水平偏低、科研创新能力较弱,财政投入力度不够、激励措施不到位等问题。为此,扬州市应按照现代化新型农业发展的总体要求,从农业科技人才队伍建设的宏观与微观层面入手,通过建立双重政策机制、多元资金体系、综合培养模式、灵活引进机制及高效激励机制,完善农业科技人才保障机制,为扬州市农业现代化建设服务,更好地建设社会主义新农村。     

加快农业科技人才队伍建设的对策研究

农业科技人才是农业现代化的根本,要想进一步发展农业,更好地解决"三农"问题,加快社会主义新农村建设,就必须加强对农业科技人才队伍的建设。文章立足于现实和发展需要,突出"以人为本"人才是第一资源"的发展理念,提出了农业科技人才队伍存在的问题及其对策。     

论辽宁省农业科研单位创新型人才培养

分析了创新型科技人才在辽宁省农业发展中的重要性,创新型农业科技人才队伍的建设目标,并据此提出建立合理的人才机制,以促进创新型农业科技人才队伍建设。     

淮安市农业科技人才队伍建设现状及对策

"功以才成,业由才广",淮安市要实现全面小康社会和苏北重要中心城市建设"两大目标",短腿在农业、短板在农村。如何加快推进农业现代化的发展,关键在人,要依靠一支规模宏大、结构合理、素质过硬的农业科技创新人才队伍。本文就淮安市农业科技人才队伍建设现状进行分析,并提出了相应的对策,为带动农业科技人才队伍建设、助推农业现代化发展提供内在动力。     

未来中国农业科技创新人才队伍建设探讨

党的十八大提出了创新驱动发展战略,要求加快推进以科技创新为核心的全面创新。阐述了农业科技人才在创新驱动现代农业发展中的新使命,结合中国农业科技人才队伍现状,探讨了制约科技人才创新的因素,分析了新时期农业科技创新人才队伍建设面临的新形势和新任务,从加大创新激励、发挥市场带动、加强人才培养、营造良好环境等角度,提出了推进农业科技创新队伍建设的措施建议。     

全面强化农业科技人才建设支撑与引领现代农业发展

农业发展的根本在于科技,科技创新的核心在于人才建设,但农业科技人才建设仍然是人才工作中一短板。该文从宏观和微观两个层面提出了进一步强化农业科技人才的四点建议。     

重视农业教育工作促进农业经济发展

发展农业,首先要发展农业技术,提高科学农业的技术水平,使科学技术及时、快捷地转化为生产力在农业生产中实施,并形成产业,促进农业的发展,提高农业经济效益。由此可见,培育一大批具有一定科学技术水平的农业科技人才和一大批贯彻落实科学技术实施的基层队伍是振兴农业的基本保     

广东省农业科技人才队伍建设存在问题及对策

广东要进一步发展农业,更好地解决“三农”问题,就必须加强对现有农业科技人才队伍的建设。在对广东农业科技人才队伍建设存在问题及制约因素分析的基础上,提出加强农业科技人才队伍建设的对策及建议。     

关于东阳市农科所科技人才建设的现状、问题与对策

农业科技人才是推动农业生产力发展的核心力量,加强农技人才建设对转变农业发展方式、发展现代农业具有重要意义.简要介绍了东阳市农科所衣技人才建设现状,分析了农业科技人才建设中存在的主要问题,并提出了相应的改进措施.     

农业科技人才队伍建设与政策研究

采用定性与定量分析相结合的研究方法,对农业科技人才队伍建设的现状、问题和发展需求进行了分析和研究。在此基础上,突出“以人为本”、“人才是第一资源”的发展理念,提出了新时期农业科技人才队伍建设的思路、途径和政策建议。     

论发展适应新农村建设需要的农业科技人才队伍

随着社会的快速发展,农村对农业科技人才的需要越来越大.建设社会主义新农村所提出的高要求,与目前农业科技人才队伍的现状存在巨大差距.如何围绕新农村建设对农业科技人才的需求,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,已成为全社会共同关注的一个重要课题.本研究就此探讨就新形势下发展适应新农村建设需要的农业科技人才队伍的策略,以期促进新农村的发展建设.     

浅析从江县农业科技人才队伍建设存在问题及对策

三农问题关系到社会主义现代化建设和社会的稳定,重要性不言而喻。特别是当今社会,发展优质高效的现代化农业,农业科技人才队伍建设是关键。因此,本文主要从从江县农业科技人才队伍的现状出发,分析了当前从江县农业科技人才队伍存在的问题,并根据提出的问题阐述了人才队伍建设的对策与措施,希望能给广大农业工作者提供借鉴和参考。     

基于农业高校视角的广东农业科技人才安全调查及培养对策

农村科技人才包含人才数量和人才素质两个要素,它们直接影响农业强省的建设和农业经济的又好又快发展。从广东农业科技人才现状分析入手,调查广东农业院校毕业生从事农业行业的数量与毕业生综合素质状况,实证分析广东某农业院校的涉农专业毕业生,从事农业行业的状况,进而从政府、高校、学生3个层面分析提高广东农业科技人才安全问题的对策建议,以期为广东农业院校培养的毕业生充分满足广东农业科技人才的数量和素质安全需求提供参考。     

进一步加强江西省农业科学院科技人才队伍建设的思考

文章回顾了江西省农业科学院"十一五"期间在科技人才队伍建设方面取得的主要成绩,列举了科技人才队伍建设采取的主要措施,并分析了江西省农业科学院人才队伍建设存在的问题,针对问题提出了完善科技人才队伍建设制度、狠抓重大项目的申报和实施、加大对科技人才队伍建设的投入力度等进一步加强江西省农业科学院科技人才队伍建设的对策。     

农业科技人才队伍建设若干热点问题探析

农业科技人才是农业科技的载体、创新的关键,是农业科技进步和发展的根本。农业科技队伍建设不仅关乎农业综合生产能力和国际竞争力的提高,还关乎农业农村经济乃至整个国民经济的稳步、健康、持续发展。文章通过对我国农业科技人才队伍建设中有关规模、素质、结构、分布、投入以及稳定性和体制机制等诸多热点问题的浅析,进一步提出了加速和强化农业科技人才队伍建设的若干对策建议及构想。