阿坝州理县生态护林员公益岗位管理现状及建议

分析了理县生态护林员公益岗位管理现状,指出了阿坝州生态护林员公益岗位管理中存在的普遍问题,从调节生态护林员分布、完善管理机制、建立生态护林员公益的动态退出机制等方面提出了建议,以供参考。     

香格里拉市生态护林员管理现状及对策

阐述了香格里拉市生态护林员管理现状,以及生态护林员在生态效益、经济效益以及社会效益方面的工作成效,指出了生态护林员管理面临补助偏低、数量少、个别村组平分补助资金以及年龄限制生态护林员选聘等问题,提出了提高补助标准,放宽选聘条件,增加生态护林员数量,加强宣传、强化监管等建议,为进一步推进生态护林员管理及生态环境保护提供参考。     

怒江州推行生态护林员政策巩固脱贫成果问题与对策建议

结合怒江州州情、林情,分析了生态护林员队伍基本情况和管理的主要做法,总结了生态护林员政策对加强生态保护、精准助推脱贫、促进民族团结、激发内生动力等方面取得的成效,针对生态护林员政策实施存在的管理难度大、履职能力弱、缺乏考核奖惩机制等问题,提出了加强生态护林员管理、健全考核机制、提升素质能力等对策,为管好生态护林员、保障森林资源安全、巩固拓展脱贫成果提供参考。     

淳安县集体林区护林员管理模式思考

分析了淳安县专职护林员建设基本情况及管理中存在的问题,提出了给护林员提高待遇、完善护林员管理、选聘、考核和培训制度,规范护林员行为的对策建议,以切实提高护林员的主观能动性,管护好森林资源。     

辽宁省生态公益林护林员定位管理系统

辽宁省生态公益林定位管理系统,通过对护林员巡护的监视与控制,实时定位跟踪护林员,向护林员发送决策指令和信息通告,实现对护林员和管护现场的远程监控管理,解决护林员管理和野外巡查监管困难的问题,特别在遇突发事件时可有效保障护林员的人身安全,同时指挥扑火队伍的高效扑救,提高林业部门监管护林员的管理水平和日常相关事务处理效率。     

云南省生态护林员政策实践及启示

文中以云南省为研究对象,对当前生态护林员政策进行归纳,并基于政策执行过程中存在的问题提出针对性政策建议。研究认为,在云南省生态护林员政策执行过程中,通过规范选聘流程、整合并加大资金投入力度、健全管理制度、强化管理和监督等措施,实现了云南省森林资源保护能力和农村居民收入的双重提高,并巩固了边境国土安全,优化了森林管护体系;但是,也存在着生态护林员政策与易地扶贫搬迁政策协调性不足、部分地区政策执行有偏差、部分生态护林员履职不到位、森林管护体系建设有待完善、生态护林员劳动协议存在法律性争议等问题。因此,提出了如下针对性建议:探索建立集中安置点生态护林员腾退机制、强化易地搬迁生态护林员日常管理、不断提升基层单位规范管理能力、推进各类生态管护员精细化管理、继续加强宣传培训工作。     

大理州生态护林员管理问题和对策

指出了实施生态护林员政策,把建档立卡贫困人口转为生态护林员,对推动精准扶贫、实现精准脱贫及森林资源保护具有很大的促进作用。从大理州州情林情着手,对生态护林员政策实施现状及存在的问题进行了分析,提出了强化生态护林员管理的对策,为生态护林员队伍建设提供参考。     

曲靖市生态护林员管理和教育培圳思考

指出了通过加强生态护林员管理和教育培圳,培养生态护林员的自我管理能力,提高生态护林员管理的绩效,以确保管护区域内森林资源安全。基于此,探讨了生态护林员管理与教育存在的问题,并提出了相应的对策与建议,以期提供参考。     

平江:生态护林员集中“充电”

<正>近日,平江县2019年度首批建档立卡贫困人口生态护林员培训班在楚昌森工林场华阳工区举行,来自全县各国有林场、森工林场、湿地公园、苗圃等单位所辖的96名生态护林员参加学习。培训期间,生态护林员先后学习了森林防灭火、森林资源管理、野生动植物保护、森林病虫害防治和护林员信息化管理等知识。     

贫困人口转生态护林员后护林管理存在的问题及对策

为促进商城县生态脱贫工作开展,对大量贫困人口转为生态护林员后对护林员队伍建设和管理产生的问题和影响进行全面分析,提出新的管理对策,为今后有效发挥护林员管护作用提供参考。     

试论扎兰屯航空护林站改(扩)建工程建设的必要性

扎兰屯航空护林站改(扩)建工程建设,是加强内蒙古自治区东部地区及大兴安岭林区护林防火工作的需要,是提升航空巡护能力的需要,也是保障机场安全的需要。项目建成后,能够最大限度地发挥扎兰屯航空护林站的快速反应、灵活机动的优势,对保护大兴安岭林区森林资源,保障国土生态安全,提高森林的生态、社会、经济、旅游等效能,促进边疆地区经济发展和社会安定具有重要意义。     

中国生态护林员政策实施机制、成效及动态调整

生态护林员政策是我国开展生态扶贫行动的一项创新性举措，是践行“两山”理念、贯彻落实生态文明思想的一个生动实践。生态护林员政策的有效实施实现了脱贫增收与生态保护双赢的目标。2022年中央一号文件明确提出要对生态护林员政策进行优化调整。同时，在我国全面脱贫任务目标完成的背景下，生态护林员政策的任务重心也应从生态补偿脱贫一批的目标中脱离出来；过渡阶段巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标的提出，也使得生态护林员政策适时调整更加迫切。文中总结归纳我国生态护林员政策提出的理论框架，分析其政策实施机制及成效；结合实地调研情况，探讨目前生态护林员政策面临的问题，包括生态护林员选聘范围受限、指标分配不平衡、缺乏生态护林员收入保障和激励机制、政策资金来源单一有限、监管与考核机制不健全、生态护林员综合素质不高等；最后对生态护林员政策动态调整提出对策建议。     

Community forests in Baden-Württemberg (Germany): A case study for successful Public-Public-Partnership

This paper examines the current situation and future prospects for community forestry in the south-west of Germany. A classification of functional types of community forests and a unique form of forest administration as an appropriate reaction to the intensive mixture of ownership types are explained. In most cases institutional support is more important than direct measure-related subsidies. The results of customer satisfaction analysis and indicators including participation in the state ranger system provide evidence that the model of Public-Public-Partnership (PuPuP) has proved successful. The role of various forest functions in the individual community is highlighted. High productivity in community forests, increasing wood consumption in the housing sector and increasing use for energy production suggest favourable prospects for community forestry in Baden-Württemberg. Equally important are efforts to increase technical efficiency of production. Improved stakeholder communication can result in a better perception of the importance of forestry. The paper also identifies relevant threats to community forestry. The increasing cost-price squeeze is one of the crucial risks for communal forest enterprises. Additionally, an anti-trust campaign of the timber industry endangers their market position. A reorganisation of the state forest administration will result in a lower level of financial and institutional support.     

数字经济赋能中国乡村林业发展：理论机制、成效分析及政策启示

5G、互联网、区块链等数字技术的兴起为中国乡村林业发展提供了新动能,但目前对数字经济如何影响乡村林业的发展缺少深入的理论剖析与逻辑概括。文中建立了数字经济赋能林业生产-经营-产业体系的理论机制,并对其进行解析;以中国移动5G护林员、元林数字林业电商平台、漳州林业数字银行为案例,分析数字技术如何通过其多维传导路径赋能林业的数字化发展及其成效;探讨目前数字经济赋能乡村林业发展面临的制约因素,进而提出推动数字经济与林业产业进行深度融合、结合乡村新基建建设为林业数字化发展提供良好配套环境,以及通过提升林农和新型经营主体数字素养为林业数字化建设积累人力资本等政策启示。     

丽水市白云山生态林场森林经营方案编制

森林经营方案是国有林场科学经营森林的法定依据,为探索现代国有林场森林经营管理模式,提高森林经营水平,加快现代林业建设,充分发挥国有林场的骨干示范作用。依据丽水市白云山生态林场的森林资源现状,分析了森林资源特点,确定了林场经营方针和经营目标,编制了森林经营规划,提出了森林经营规划的重点。结果表明:在分类经营和森林可持续经营理论原则的指导下,规划下一经理期人工造林更新面积18701亩,规划幼林抚育97136亩/次,规划抚育间伐面积18366亩,规划采伐总量48709 m³,前3年年伐量4519 m³。由此严格地按照森林经营方案实施,至经理期末,森林蓄积量可提高10%以上,树种结构更趋合理,森林质量将得到有效提升,森林生态优势将得到良好发挥,林场生产生活条件将得到明显改善,可为国有林场科学经营提供参考。     

Analysis of rural people’s attitude towards the management of tribal forests in South Africa

The management of forests for multiple purposes coupled with a varying socioeconomic profile of forest users can result in attitudinal differences towards forest management. This study examines the attitudes of rural people in South Africa towards the management of tribal forests. Attitude towards forest management was analysed with respect to five forest management objectives: 1, forest management for rural livelihood resilience to climate change; 2, forest management for reduction and management of forest fire risk; 3, forest management for sustainable forest-based livelihood; 4, forest management for household socioeconomic wellbeing; and 5, forest management for community-based climate change adaptation initiative. A household questionnaire survey was used to elicit information from 155 rural households using the proportionate random sampling procedure. Chi-square test was used to analyse data from the household survey. Factorial analysis was used to analyse variance in attitude towards forest management. The results showed that rural people generally have positive attitudes toward the management of tribal forests. Factor analysis isolated 2 major factors that explained 61% variance in attitude. Based on the findings we conclude that centralising forest management around the four management objectives (1, 3, 4 & 5) are likely to promote inclusive forest-based development in the study communities.     

林业企业森林经营管理模式改革研究

剖析了当前林业企业森林经营管理模式存在的主要弊端,在此基础上提出了林业企业森林经营管理模式改革的一套思路,构建了一个林业企业森林经营管理新模式,即"员工与企业效益共享模式"。该模式有利于提高林业企业员工的主观能动性和经营管理工作的实际效果,提高营林投资收益,实现预期的森林经营目标,这对林业企业经营管理改革和实践具有一定的现实意义。     

关于森林健康及其经营的思考

森林健康是森林经营的一种新理念,也是新时期森林经营的方向和目标。提出了森林健康的概念、内涵和森林健康经营的实质,分析了国内外森林健康经营的实践,探讨了森林健康经营的途径与方法。     

广西田林县森林分类经营的探讨

田林县是广西重点林区县之一。在当前实施分类经营的新形势下 ,对需要确定的生态公益林和商品林的比例、范围、布局、经营方针、目标、林产业结构调整等问题进行了论述。森林分类区划界定的总面积为4 35 5 32 9hm2 ,其中生态公益林 16 2 94 2hm2 ,占 37 4 % ;商品林 2 72 5 90 9hm2 ,占 6 2 6 %。并提出了实施建议。