共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
企业履行社会责任的激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用多任务的委托-代理模型建立起企业履行社会责任时的激励机制:如果多任务努力的成本之间相互独立,那么激励相容条件下各任务的最优报酬系数也相互独立;如果多任务努力的成本之间相互依存,则要依据任务之间的互补或者替代特性给予不同的激励。 相似文献
2.
试论内部报酬与外部报酬的激励作用 总被引:2,自引:0,他引:2
张红岩 《山东省农业管理干部学院学报》2004,20(2):125-127
本文对组织报酬体系的构成部分加以分析,并分别对外部报酬和内部报酬的适用范围和激励效用进行了深入阐述,提出组织应该关注内部报酬对员工的激励作用,帮助员工建立自我激励机制,进而实现个人与组织的共同发展。 相似文献
3.
4.
5.
将代理人的在职消费行为引入到动态多任务委托代理框架中,构造了代理人在职消费行为下的两阶段多任务模型,分析了代理人在职消费行为对动态多任务激励契约的影响.研究结果表明:一是任务为两阶段时,无论代理人有无在职消费行为,代理人的努力程度随着时间均呈上升趋势,这就表明当委托人在设计契约时,如果委托人期望代理人在第一阶段的努力水平不低于第二阶段的努力水平,就需要适当提高第一阶段的业绩薪酬系数;二是代理人在职消费自利行为并不一定会提高自身的努力程度,需要依据在职消费行为对绩效的影响情形来具体分析;三是在两阶段内,代理人存在在职消费时,委托人可适当降低业绩薪酬系数. 相似文献
6.
基于我国基金经理的实际,从其面临的最直接相关的两大激励子系统——薪酬与职位入手,通过实证研究探讨二者的相对激励强度变化对基金经理投资组合风险选择的影响,分析由基金经理激励体系内的激励机制之间的相互作用促生的机会主义投资行为,在此基础上提出了完善的对策。 相似文献
7.
2007年下半年以来,我国原料乳价格波动情况分为3个阶段。影响其波动的主要原因有饲养成本、原料乳供求、原料乳质量、乳制品进口、国际乳制品价格、气候、疫情和政策。原料乳价格波动过大会影响奶农、乳企和消费者的利益。必须科学制定乳业发展规划,规范原料乳交易,建立监测与预警机制、合理的价格形成机制以及乳企与奶农的利益联结机制。 相似文献
8.
基于市场失灵与政府干预相结合的视角,运用演化博弈模型分析了乳品供应链中奶农和乳品加工企业质量协同控制的实现条件,并运用相关数据验证了模型的适用性与结论的准确性。研究表明:低收益率与高溢出率均会导致市场失灵。当奶农采取高级预防策略和乳品加工企业采取高级检验策略收益率较低时,(基本预防,基本检验)将是双方的最优质量控制策略组合,此时,政府应给予采取高级控制策略方足够的补贴,以激励双方共同保障乳品质量;当奶农采取高级预防策略或乳品加工企业采取高级检验策略收益率提高,但溢出率较高时,另一方将采取"搭便车"行为,则(高级预防,基本检验)或(基本预防,高级检验)将是双方的最优策略组合,此时,政府应该加大处罚力度,迫使"搭便车"行为者进行质量协同控制。仿真结果进一步表明政府补贴对奶农的效用更为明显,政府惩罚具有"正强化"和"负强化"双重作用。 相似文献
9.
10.
李勇军 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2015,(4):68-73
依据2007年1月1日至2012年12月31日期间首次公告股票期权计划激励方案的上市公司数据,考量股权激励计划契约结构对其激励效应的影响。结果表明:股权激励计划中高管激励比例、行权价格、绩效条件严格度、激励强度及激励期限均将对其激励效应产生正向影响。上市公司设计股权激励计划契约时,应适当扩大高管激励比例、提升行权价格、提高绩效条件严格度,增加激励强度、延长激励期限以增强股权激励计划激励效应。 相似文献
11.
组织中激励契约的设计通常是在局限于经济学对人类货币性动机的经验性研究的背景下进行的。而现实生活中,有许多强大的非货币性动机规范着人们的行为。文中从心理学实验的角度探讨了互惠行为、社会认可和特殊任务等三种非货币性动机是如何对人类的行为进行规范的,进而为组织中激励契约的设计提供一个新的视角。 相似文献
12.
针对风险投资分段投资存在的道德风险问题,运用委托代理理论,建立了单合同的风险投资家和风险企业家之间的最优激励模型,模型对单合同的最优激励报酬进行了优化,并给出了风险投资的最优合同安排和最优退出时机,使风险投资家和风险企业家博弈达到均衡状态.最后,给出了一个简单算例. 相似文献
13.
陶惠凤 《金陵科技学院学报》1997,(3)
激励是人事管理工作的重要手段之一。确立个人目标,建立激励机制,是激发人的行为动机的首要环节。科学的激励机制是促进竞争,提高工作效率的有效手段。实行物质激励和精神激励的有机结合,坚持以精神激励为主的原则。 相似文献
14.
15.
分析了乡镇公务员心理契约激励的重要性,以探讨心理契约与乡镇公务员激励的内在逻辑关系为起点,深刻剖析了我国乡镇公务员激励机制中存在的问题,并在此基础上以乡镇公务员心理契约为视角,由其心理层面提出构筑乡镇公务员心理契约激励机制的设想,以期达到改善乡镇公务员激励现状之目的。 相似文献
16.
《河北农业大学学报(农林教育版)》2018,(1):103-107
教师是专门从事高素质化、职业化教育教学活动的行为主体,具有高人力资本存量。教师人力资本所有权天然不可分的属于教师本人,这一属性决定了教师职业化成长培养应坚持激励为主原则。借助道德风险努力程度激励相容模型分析教师努力程度。研究表明,当激励努力期望收益大于激励期望成本时,教师付出正努力,且在信息不对称情况下,教师次优努力水平低于最优努力水平。并认为满足教师最低生理物质需求激励,优化教师职业化成长环境激励,营造教师竞争与合作激励环境和规范教师教育教学行为制度约束是创新教师激励机制的有效举措。 相似文献
17.
《山东省农业管理干部学院学报》2017,(5):56-59
针对农产品物流外包后的道德风险,在合同报酬设计中引入了激励与监控机制,将第三方物流企业的风险厌恶、物流外包产出分享份额以及农产品企业的监控信息纳入报酬合同契约中。分析得出,激励与监控机制能有效地激发第三方物流企业努力程度,且第三方物流企业的努力程度、产出分享份额以及按监控信号支付报酬系数都与成本系数负相关,因此农产品物流外包时,尽量选择信誉好、规模大的第三方物流企业,可有效降低道德风险。 相似文献
18.
农业产业化作为一种有效解决"小生产"与"大市场"之间矛盾的途径,在我国早就有了广泛的实践,但龙头企业与农户之间的关系长久以来却没有得到很好解决。因此,调整企-农利益关系是完善农业产业化经营的关键,具体可从进行契约的再协商,培育农户与龙头企业利益衔接的中介组织载体,增加双方的违约成本、减少双方的机会主义行为,根据订购农产品的不同交易特性、市场特性和要求灵活采用不同的合同方式,及政府要发挥职能、完善契约、保证履约率的实现等方面进行调适。 相似文献
19.
基于机制设计理论中的激励机制理论,从激励手段集合、行为导向制度、行为强化制度、行为保持制度、行为归化制度5个角度对我国农村人居环境投入机制进行探讨,构建有利于我国农业人居环境整治的投入激励机制,提出切实可行的对策建议,以期通过发挥政府的主导地位来促进我国农村人居环境的持续、有效改善。 相似文献