探讨提高图书馆期刊馆员的服务素质

分析了图书馆期刊工作面临的形势,期刊馆员素质现状,提出了具有针对性的提高服务素质的方法.     

图书馆发展趋势及馆员素质要求

现代科技的飞速发展 ,特别是以电子和现代通讯技术为载体的信息技术的发展 ,正推动图书馆朝着信息化、技术自动化、馆藏数字化、通讯网络化及服务手段多媒体化发展 ,馆藏资源正由纸质印刷文献为主体向电子出版物转移 ,传统的手工检索方式将被网络通讯技术与多媒体技术所取代 ,资源共享将通过电子邮件或远程登录方式直接完成。这些新的变化 ,或曰未来发展趋势 ,将为传统图书资源的收集、整理、保存、传递及开发利用带来重大变革 ,将对图书资源管理者观念、素质及能力等方面带来严峻的挑战。如何及时并清醒地认识这一形势 ,提高自身素质 ,主动…     

谈图书馆馆员综合素质的提高

信息时代对图书馆员的素质提出了更高的要求,针对图书馆人员的素质现状,图书馆应采取不同的方式和途径,对馆员进行内容丰富的继续教育,以全面提高馆员的综合素质。     

浅谈新时期高校图书馆馆员的素质及能力

结合高校图书馆的发展趋势及馆员素质现状,提出新时期高校图书馆馆员只有通过转变观念,竖立主动服务意识和创新意识,提高自身修养,增强业务能力等途径,才能提高图书馆服务质量,真正发挥高校图书馆作用,更好地为教学及科研工作服务。     

浅议高校图书馆的知识服务与学科馆员素质

介绍了知识服务的内涵和特点及高校图书馆知识服务的模式,分析了高枝图书馆学科馆员在知识服务中的作用．论述了高校图书馆学科馆员所应具备的素质。     

浅析网络时代图书馆馆员的素质

在我国随着信息高速公路的建设和INTERNET的开通，图书馆面临着前所未有的严峻挑战和重大冲击，图书馆馆员也又一次面临着知识、观念的更新和提高。馆员素质必须上一个新台阶，接受新知识，掌握新技术。本文叙述了网络时代图书馆将发生的根本性变化，提出了对馆员素质的要求。分析了我国图书馆馆员素质方面存在的问题，讨论了提高图书馆馆员素质的方法和对策。     

谈高校图书馆馆员综合素质的提高

通过对高校图书馆在馆员状态的分析;从新时期知识更新,科技发展,读者服务质量几方面对高校图书馆馆员提出综合素质全面提高的要求;从如何提高馆员综合素质作较全面的分析,并为图书馆工作人员提供一些释放工作压力的有效的方法。     

数字化图书馆咨询服务创新对馆员素质的要求探究

图书馆作为集文化传播与文化保留于一身的公共服务场所,它所起到的作用与影响力无可替代.而随着信息化技术日趋成熟,使得很多行业要想取得长足的进步与发展,就必须尝试积极融入信息化,而传统型的图书馆要想在快捷阅读的时代下获得生存空间,适应当今社会环境,也要学会如何将数字化的管理手段融合到现今图书馆的运营模式中来.通过长期对其服务咨询类工作的考察分析,全方位、多角度,对数字化图书馆的创新性服务理念与如何培养合格的高素质数字化管理人员做了细致地探讨.     

提高馆员素质顺应时代发展

分析目前高校图书馆馆员的素质现状和面临的挑战,探讨图书馆馆员如何适应新时代的发展变化．提高自身的业务素质。     

高校图书馆女馆员如何提高自身的工作素质

女性馆员在图书馆领域中占有举足轻重的作用,从5个方面阐述了女馆员如何提高自身工作素质,促进高校图书馆事业的发展。     

浅谈如何提高图书馆的服务质量

图书馆服务就是体现以读者为中心 ,最大限度满足读者的阅读要求。在向现代服务竞争意识转化过程中 ,读者对图书馆高标准的服务质量 ,提出了更高的要求     

论流通工作中馆员素质对读者服务工作的影响

分析了图书馆员素质的内涵以及馆员素质对图书馆读者服务工作的影响,并进一步阐述了提高馆员自身素质的途径和有效方法。     

试论网络时代图书馆员的素质

新世纪的来临,信息技术的发展使高职院校图书馆工作正逐步走向网络化。图书馆员必须适应新时代的变化,提高自身的业务素质。     

论高校图书馆学科馆员与信息服务

高校图书馆学科馆员制打破了按文献类型来配置馆员的做法,是一种以大学学科为对象而建立的学科高级专门服务人员对口服务模式。学科馆员服务是深层次、高质量的信息服务,其学科服务的内容包括建立学科馆员与对口学科的联络机制,提供咨询服务,为对口学科师生提供信息教育和培训,参与教学与学习支持,整合、开发学科文献信息资源,建立虚拟参考学科咨询平台,提供网上在线咨询服务,提供优质信息服务。     

学科馆员素质与学科信息服务问题探究

提供优质的学科服务,关键在于学科馆员。文章对学科馆员制度的由来与发展作了介绍,分析了学科服务所面临的瓶颈问题以及制约学科服务发展的主要因素。在此基础上指出,可从五个方面提高学科馆员整体素质,即:提高自身图书馆专业知识水平、提高信息组织与信息素养的能力、提高业务能力、提高职业道德和敬业精神、提高创新能力,进而提高信息服务质量。     

建立学科馆员制度提升图书馆的服务质量

学科馆员制度是适应学科建设、教学科研工作的开展,以及广大师生的学习需要和图书馆自身发展等诸多方面需求而建立的,是高校图书馆为科研服务的重要举措.分析了高校图书馆学科馆员制度建立的意义和必要性,从如何提高学科馆员的素质,提高图书馆的服务质量方面加以探讨.     

内部营销:图书馆提升服务质量的哲学

内部营销是现代管理理论的深化和发展,将内部营销理论引入图书馆内部,是图书馆提升服务质量的哲学。     

探析如何改善和提高高校图书馆的服务质量

为读者服务是图书馆的一线工作,也是图书馆工作的灵魂和宗旨,因此提高服务质量,优化服务手段,是图书馆工作的一个永恒的主题。从服务理念、业务素质等方面,探讨了高校图书馆如何为读者提供最优质的服务。     

新时期图书馆编目人员的素质建设

新时期图书馆的编目工作发生了巨大的变化,向编目员的知识结构、工作能力及学习能力提出了新的挑战,编目员只有加强自己的专业知识建设、计算机知识建设及心理素质建设,才能适应新形势的需要。     

论高校图书馆学科馆员服务评价体系的构建

以高校图书馆学科馆员服务评价指标体系的构建为研究对象,在分析、阐述学科馆员服务评价体系构建的现实意义、构建的基本原则、主要评价内容的基础上,试图构建科学、合理的高校图书馆学科馆员服务评价指标体系,运用于评价工作,以便进一步完善学科馆员制度。