企业文化与企业核心竞争力关系研究

指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。     

论企业文化建设在深化改革中的作用

本文从三个方面论述了在新的形势下,企业文化建设应起到的促进作用,并结合实际提出企业文化建设在深化改革中的工作思路和具体措施。     

企业文化建设，国有贸易经济效益增长的推进剂

关于企业文化,目前国内外尚没有准确的定义。我国开展企业文化的时间较短,目前尚属探索完善阶段。从广义来讲,企业文化是指企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和,包括企业管理中的硬件、软件,外显文化和隐形文化(或表层文化与深层文化)两部分。用简单的语言来表述,企业文化就是全体员工在长期的创业和发展过程中形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。根据企业的特点和企业文化的内涵,企业开展文化建设主要有5个方面的作用。1.导向作用。即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的…     

企业品牌生命周期探究——基于企业生命周期视野下

基于组织架构、人力资源、资金支持、质量保障、企业文化、机制体制等6个方面从企业生命周期的角度对企业品牌生命周期的影响进行分析,探索规律性的认识。     

林业企业融资研究进展

我国林业企业一直处于弱势地位,普遍面临着资金链紧张、融资渠道不通畅等问题,已经成为限制企业做大、做强的重要因素。国内外学者针对林业企业融资的现状、存在的问题以及原因、对策等方面,在理论和实践上开展了大量的研究,但由于体制、资源基础和产业发展水平等因素的差异,国内外研究的侧重点有所不同。文中从林业投资效率、政府在林业融资中的作用、改善林业融资环境3个方面,以及林业企业融资现状与问题、林业企业融资难的原因、林业企业融资对策3个方面分别总结国外和国内研究进展;在此基础上展望未来研究方向:加强定量与定性相结合的研究,深入研究新冠肺炎疫情等特殊时期林业企业融资难问题,加强林业企业融资创新路径研究。     

探析X-效率理论及其在企业文化中的应用

主要结合美国经济学家哈维·莱宾斯坦在20世纪60年代创立的X-效率理论对新古典经济学的挑战,将其与现代企业的管理结合,分析其在企业文化中的应用,以及企业文化在降低X低效率,提高企业效益,助力企业长远发展等方面的重要作用。     

文化营销在企业营销中的应用研究

文化营销就是利用企业文化力进行营销,内塑文化营销理念,外塑文化营销形象,两者在具体的市场运作中,相互融合而形成的一种营销模式。企业应正视文化营销中的问题,从观念、文化、形象三方面采取措施,利用文化营销给企业带来经济效益和社会效益。     

构建林业勘察设计院的企业文化体系

企业文化是营造企业核心竞争力不可或缺的要素.现从企业战略目标、核心价值观、企业理念、企业价值观、行为规范、物质文化六个方面阐述国家林业局昆明勘察设计院的企业文化体系.     

企业营销创新的环境氛围浅谈

本文在简要介绍营销创新概念的基础上,从市场、顾客和利益相关者诸方面分析了影响企业营销创新的外部因素,最后从观念、制度和文化等方面阐述了企业营销的内部创新点.     

试论管理会计在企业中的应用

本文从管理会计在企业中应用的核心问题－－成本管理出发，分析管理会计在我国企业中的应用现状、我国理论界关于成本管理创新及加强成本管理可借鉴的方法等几个大问题，力求推动企业管理会计工作的开展，充分发挥管理会计在企业生产经营管理和决策中的作用。     

一枝独秀秀在邳州--江苏邳州板材产业

1概况 邳州市位于我国淮海经济区徐州与连云港之间的江苏省境内,是我国四大板材加工基地之一。目前,邳州市拥有各类板材加工企业2 000多家,其中深加工企业150家,旋切单板企业400家,拥有深加工生产线300多条,高档贴面板生产线3条,年消耗原木600万m3,生产成品板200万m3,取得进出口经营权的企业18家。全市从事木材加工业的约4万人,主要产品有     

林业企业体制改制初探

“天保工程”的实施 ,木材采伐量大幅度调减 ,以采伐木材为基础的森工企业陷入困境 ,文章就森工集团如何面对现实 ,走出困境 ,进行了论述。     

浅谈企业文化在国有企业资产重组中的作用

当前,资产重组中思想、观念、文化的障碍主要来自两个方面,一是参与资产重组各个企业的文化冲突;二是被并购企业员工的心理失衡.要真正解决这些问题,需要找准重组后企业内政治、经济、文明的定位,发挥核心企业优秀企业文化的主体作用,挖掘被并购企业的优秀企业文化等.     

从企业员工培训中引发出的思考

为了提高企业的综合竞争力,全球各大公司都加大了企业员工培训工作的力度,甚至将之提到了战略的高度,以适应世界变化的趋势,迎接新经济带来的机遇和挑战。我国的企业在实践中也逐渐认识到,员工培训对企业的发展有着极其重要的作用。结合我国的实际情况,对企业员工培训问题及对策作了一些初步分析与探讨。     

林业企业信用建设问题探讨

市场经济是信用经济和法制经济,信用建设是林业企业增强核心竞争力的一个重要方面。文章首先提出信用对林业企业的作用,并阐述了我国林业企业存在的信用危机表现及其危害,最后提出加强和改善林业企业信用建设的对策。     

浅谈林业企业会计信息化建设

在经济全球化和国内并购重组的浪潮下,面对日益复杂的管理控制环境以及竞争环境,企业会计信息化的重要性、必要性、战略性已被越来越多的管理者所认识。如何加强财务软件系统的开发和应用管理,提高信息技术的利用能力,是企业会计信息化建设的一项重要课题。     

影响林业企业成长的资源障碍分析

从有关企业成长与企业资源理论的分析入手, 结合林业企业的特点, 探讨我国林业企业遇到的有形资源、无形资源与人力资源障碍; 通过分析产生这些障碍的历史、环境以及企业自身原因, 从关键资源识别、资源获取途径、新资源的开发与利用等方面提出林业企业克服成长障碍的措施。