价值导向与困境解决:“三乡”视域下实现乡村人才振兴的路径探析

党的十九大报告提出要大力实施乡村振兴战略,凸显了乡村在新时代的使命与担当,而乡村振兴的关键则在于人才智力支撑,只有乡村人才的振兴,才能为乡村的全面振兴提供可持续性动力,因此,从三乡视域下阐述乡村人才振兴的路径则是一种全新的探索,其主要的价值导向则是以乡愁、乡情、乡土作为人才精准引入与培育的重要方式,解决当前乡村面临的人才困境,为实现乡村人才的全面振兴建立情感与道路的双重机制。     

乡村振兴视域下创新农村人才振兴策略研究

人才是实现乡村振兴战略的关键要素,分析当前农村人才存在的主要问题,并提出改进的对策措施,包括尽快出台指导性文件,加快形成人才集聚的制度优势;健全完善配套政策,构建人才发展长效机制;实施靶向引才行动,大力引进紧缺实用人才;深入开展乡土乡情教育,要加大乡村振兴战略宣传力度;不断深化教育配套改革,不断夯实完善涉农人才政策举措,强化乡村振兴的人才支撑。     

乡村振兴视域下农村精神文明建设研究

农村精神文明建设是乡村振兴的重要内容之一,乡村振兴是农村精神文明建设的重要依托。当下农村精神文明建设还存在着乡村人才流失、部分村干部思想涣散、农村精神文明阵地薄弱等困境,可以通过落实人才引进政策、强化基层干部教育、开展文化宣讲和建立健全农村志愿服务组织等多方面、多渠道开展精神文明建设。     

黑龙江省乡村人才振兴制约因素与路径探析

党的二十大重点提出要加快建设农业现代化强国，扎实推进人才振兴。但近年来黑龙江省人才流失问题严重，现有的乡村人才难以有效推动振兴产业建设。本文通过分析查阅近年来黑龙江省乡村人才振兴政策，对黑龙江省乡村人才振兴制约因素与路径探析进行研究，针对人才返村就业比例低、乡村人才服务保障体系不完善、农村农业人才培训体系不健全等问题，提出了完善人才回流和外部引进机制、强化乡村留才激励制度、构建育才培训机制等对策，解决乡村人才振兴困境，助力乡村振兴战略稳步推进。     

留住乡愁助力乡村振兴的价值与实现路径

乡愁与乡村振兴有着紧密的联系。乡愁是人们对于故乡的深情回忆和情感投射，而乡村振兴则是对于农村经济和农村社会发展的全面推进。在推进乡村振兴过程中，人们记忆中的乡村在不断消失，乡愁逐渐与现代生活脱节。乡愁和乡村振兴是一体两面的关系，加强对乡村的保护和发展，才能让人们拥有更多的乡愁。乡愁与产业、生态、文化、乡村善治有机结合，是推动乡村振兴的动力。保护传承乡愁载体、吸引留住乡村人才、塑造文明乡风、积极利用平台宣传特色乡愁，留住乡愁，发挥乡愁的价值为乡村振兴提供动力，具有重要的现实意义。     

乡村振兴背景下农村人口问题的研究

党的十九大报告提出了乡村振兴战略,而农村人口问题是实现乡村振兴战略过程中最为关键、最为复杂的问题。文章首先分析了我国农村人口特点和农村人口现状,以及现状带来的农村政治、经济、文化建设放缓等问题,从而提出实行宽松的生育政策,积极引进和培养专业乡村人才,使用数字技术、信息技术等对策,为解决乡村人口问题提供参考。     

将人才培养放在首位 为乡村振兴培育中坚力量

<正>乡村振兴靠的是产业,而产业要兴旺、要发展,首先依靠的是人才。人才是第一资源,是实现创新发展最强劲的动力。乡村振兴的关键是乡村人才的振兴。所以,政府要重视引进、培养和留住人才,加快出台农村人才新政策,全面建设服务乡村振兴事业的人才队伍体系,激活现有农村人才的活力,培育新型职业农民,创新乡村人才引进使用机制,搭建人才创业平台,营造良好的创业环境,为乡村振兴汇聚合力。一、乡村振兴的要求党的十八大以来,     

河南山区生态旅游县巩固脱贫成果与乡村振兴融合研究——以西峡县为例

进一步拓展脱贫攻坚所取得的成就，加快推动乡村地区早日实现振兴发展，是当前必须要全力做好、做实的两项重要工作。河南西南山区的生态旅游县在乡村振兴和脱贫攻坚成果巩固两大战略融合之路遭遇“中梗阻”、边缘贫困问题日益凸显、“等、靠、要”思想固化严重、乡村人才匮乏、发展生态产业与建设美丽家园融合深度不够、长效机制亟待健全和强化等，这就需要从优化联动机制，构建产业发展机制，创新生态振兴机制，建立两大战略的文化引领机制，完善人才培育引进机制，改革治理机制，推进新型城镇化机制等方面强化山区生态旅游县巩固脱贫成果与乡村振兴的融合。     

乡村振兴背景下农村空心化现状及治理路径探讨

农业是国民经济的基础，实施乡村振兴战略是我国实现农业经济体系现代化的重要手段。人才振兴是乡村振兴的必要条件，当前我国农村年轻劳动力缺失，农村人口空心化导致留守人口安全问题、产业发展滞后、公共基础设施不完善等。针对农村人口空心化衍生的问题，从人才引进、“三留守”群体心理建设、公共服务、文化基础设施建设等方面提出治理策略。     

乡村人才振兴中人才引进的现实困境及对策研究

乡村振兴，人才振兴是关键，人才是推动乡村振兴发展的第一资源。实施人才振兴的关键是要将人才的内培外引相结合，因此，乡村人才引进是人才振兴中至关重要的一步。但当前人才振兴在人才引进方面存在乡村基础设施不完善、培训机制不健全、人才激励不充分、高校人才对乡村就业理解不客观等突出问题，严重影响了人才振兴战略的推进。为此，在新形势下，针对乡村人才振兴中人才引进的现实困境，提出必须完善基础设施建设、创新人才培养体制机制、健全激励评价机制、强化高校人才振兴乡村意识等对策，对推动乡村人才振兴具有启示和借鉴意义。     

乡村人才流失的归因及其回流路径分析

乡村振兴离不开乡村人才的支撑。随着农村人口的外流,农村人才不足成了制约乡村振兴的一大因素。通过乡村人才流失的现状与问题分析,认为造成乡村人才流失的原因是农村经济发展迟缓,物质需求难以满足;组织建设欠佳,村民参与尽显失语;文化建设落后,精神需求难以实现;社会建设滞后,基本保障供给不足。为此提出以经济建设为基础,以政治建设为根本,以文化建设为灵魂,以社会建设为保障,不断满足乡村人才生产、生活和发展需要,正确处理好城镇化、工业化与乡村振兴的关系,减少本土人才外流,促进乡村人才回流,鼓励外来人才流入。     

浅谈西部人才引进对新疆乡村振兴的作用

习近平总书记强调,要推动乡村人才振兴,需要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。加大对西部地区的人力资源开发力度是新疆乡村振兴的重中之重。国家重视对西部人才支持,西部各级政府也非常重视人才引进工作。西部各级政府做好人才引进工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"实用型人才队伍是实现乡村振兴的关键。     

基于“推-拉”理论的广元市乡村人才引、留问题探究

乡村振兴战略实施是激发乡村活力、增加乡村造血功能、促进乡村恢复兴旺和生机,以及解决城乡发展差距的关键措施,是我国近阶段发展的首要任务和重要目标。文章主要基于推拉理论,从基础配套设施、乡村人才培养体系、大数据应用、乡土文化等方面分析了广元市乡村人才短缺的原因,提出了完善乡村社会活动相关基础设施,加大政策扶持力度,建立情感沟通机制等对策建议,对广元市增强乡村对人才的吸引力,增加乡村的“拉力”,突破城乡人才壁垒,实现城乡人才融合发展,助推乡村振兴战略有效实施具有一定的借鉴价值。     

以中国式现代化引领乡村振兴的路径探究

在中国式现代化语境下,为了确保农业农村现代化与整个国家的现代化同步推进、同步实现,必须积极践行乡村振兴战略。现阶段,以中国式现代化引领乡村振兴,既要加快农业产业转型升级,大力推进农村产业振兴,又要重视人才队伍建设,积极引领乡村人才振兴,还要加强农村精神文明建设,发挥文化在乡村振兴中的作用,建立良好的自然人文生态,促进农村地区可持续发展,更要建立乡村治理新机制,强化农村组织振兴,努力走出一条中国式农业农村现代化发展之路。     

乡村振兴视角下农村农业人才培养与引进机制研究

农村农业人才的培养与引进是实现乡村振兴战略目标的关键,而当前的人才培养与市场需求脱节、缺乏有效的人才引进和留存机制是主要挑战。需要进一步优化教育培训体系、构建多元化人才引进策略、建立长效激励与留存机制以及改善农村基础设施与发展平台。     

数字普惠金融驱动乡村振兴影响机理及对策研究

数字普惠金融通过影响产业兴旺效应、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕,从而驱动乡村振兴发展。通过研究数字普惠金融驱动乡村振兴影响机理提出以下对策:优化农村数字普惠金融发展环境;因地制宜制定农村发展政策;推进农村数字普惠金融基础设施建设;强化乡村振兴人才支撑;健全乡村地区金融消费者权益保护机制。     

乡村振兴的人才挖掘与培育策略

培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍,是实施乡村振兴战略的重要任务,也是农业高校的重要使命。对标乡村振兴人才的内涵,研究乡村振兴人才的特点,统筹培育乡村振兴人才,已成为农业高校现阶段重要的任务。农业高校需要建立乡村人才培养的良性机制,保障乡村振兴人才的数量和质量,地方政府也要充分利用各种政策吸引乡村人才、留住乡村人才,共同保障实现农业农村现代化,推进新时代的乡村振兴。山东农业大学深化本科生、研究生和继续教育改革,主动探索乡村振兴人才培养新模式,适应乡村人才振兴的新要求,做出了一系列具有现实意义的改革和尝试。     

强化乡村振兴制度性供给的经济学分析

党的十九大报告提出要实施乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。实施乡村振兴战略,要推进体制机制创新,需要配合强化制度性供给。2018年中央一号文件指出,乡村振兴是主线,制度性供给要强化。目前我国农村产权制度和要素市场化配置亟待完善。本文从经济学视角搭建框架分析了强化乡村振兴制度性供给的范围、目标和重点,并分析完善农村产权制度和要素市场化配置的必要性。     

实现乡村产业振兴的启示及对策研究——基于浙江省湖州市的实践经验

产业兴旺是实现乡村全面振兴,建设现代化农业强国的重要突破口。笔者以浙江省湖州市鲁家村、渚山村、荻港村为例,对其促进乡村产业融合发展的实践经验进行分析,得出促进乡村产业振兴的启示与对策建议。研究认为,乡村产业发展需要立足客观实际,因地制宜;强化乡村产业规划引领,加强基础设施和公共服务建设,擦亮乡村产业发展的生态底色;市场主体和社会力量的积极参与和推动,是促进乡村产业发展的重要力量;要充分利用乡村特色资源,大胆创新机制模式,走产业融合发展之路。从精准定位和重塑乡村功能价值、因地制宜开发农业多种功能促进产业融合发展、加强资金支持和人才培育引进、加强制度建设和政策保障方面提出了促进乡村产业振兴的对策建议。     

信阳推进实施乡村振兴动力机制研究

基于对新时代我国社会主要矛盾发生转变的分析,乡村振兴战略是解决城乡发展不平衡、农业农村发展不充分的重大选择,是整个国民经济脱实向虚、城市畸形发展、结构调整艰难、经济可持续发展后劲不足等问题的重要解决路径。为此,本文从明确政府在构建乡村振兴动力机制中的角色定位、激发活力,积极引导市场力量参与乡村振兴、强化内生动力、构建多元主体参与模式3个方面,有效整合乡村振兴的外推力和内拉力,探索构建推动信阳乡村振兴动力机制。