透视中国民工荒现象

自2004年年初以来，福建、广东、深圳等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象，特别是珠江三角洲地区，民工短缺形势相当严峻。劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》显示，目前有近200万的缺口，缺工比率约为10%。曾经被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，却发生了较大范围的民工荒现象。     

“民工荒”现象的经济学思考

“民工荒”现象的产生既有民工自身的原因,又有企业和政府的因素。解决“民工荒”问题需要政府、企业、社会中介机构和民工共同努力。     

透析“民工荒”——“三农”问题2005年双月谈之四

在我国农村剩余劳动力过剩的情况下,我国东南沿海及经济发达地区甚至欠发达地区一些企业却出现了招收农民工困难的现象“。民工荒”现象产生的原因是多方面的,但其直接原因却是农民工工资长期低水平徘徊,工作时间长,劳动强度大,其合法权益和基本待遇得不到保障。所以,从本质上讲,民工荒就是权利荒,而城乡二元社会结构是其产生的制度性基础。因此,我们不能仅就“民工荒”而解决“民工荒”,而应将对策立足点放在如何解决农民工问题上去,这样才能标本兼治。     

中国“民工荒”产生的原因及其对策

最近两年在中国出现的民工短缺现象,不仅牵涉到民工的待遇及法律制度问题,更涉及到深层次的国内产业结构调整问题。本文从分析中国“民工荒”的原因入手,提出了对“民工荒”的几点对策。     

“民工荒”根源是“权利荒”

近一段时间来,“民工荒”已成国我国劳动力市场上的一个重要现象,有关专家表示,“民工荒”并不意味着我国农村剩余劳动力供大于求状况发生了逆转。“民工荒”产生的原因是多方面的,根源是“权利荒”。工资过低、拖欠、不缴社会保险、劳动环境恶劣、加班时间长、工伤事故频繁等,     

"民工荒"的经济学分析

“民工荒”已经影响我国发达地区经济的快速健康发展,它是我国经济进入新阶段而出现的必然问题。“民工荒”的出现是我国劳动力市场供需变化的结果,是弱势民工与强势资方老板的博弈,也是农村经济政策调节的变化。企业应遵循市场经济规律,积极给民工涨薪;政府应督促企业积极改善用工环境,构建和谐社会;长期解决“民工荒”需要推动技术进步,减少用工需求。     

提高农民工工资势在必行——兼论“民工荒”问题的解决

“民工荒”出现的根本原因是工资太低。农民工工资低是否合理,要从工业发展的阶段看,初期阶段具有合理性,中期阶段则失去了合理性。解决“民工荒”的根本措施是增加工资,这在我国工业发展的中期阶段,已具备了增加工资的客观条件。而要实现提高农民工工资水平,需要建立完善的劳动力市场,农民要有自己的组织,政府应该发挥好作用。     

"民工荒"的经济学解释

针对我国廉价劳动力丰富的背景下出现的以发达地区为主的“民工荒”现象,运用供需均衡模型,从经济学角度对引起劳动力供需变化的因素进行了深入分析,认为我国不少地区出现的民工短缺问题,实际上是需求方对劳动力素质要求及其出价与劳动力供给方的素质及其期望与要价不相称的结果,这不是劳动力不足,而是当前价格水平上的劳动力不足.同时提出了具有可操作性的解决途径为：提高民工工资待遇;改善工作生活环境;发展职业技术教育;完善劳动力市场功能;发挥政府宏观调控作用.     

“民工荒”的出现实质是“素质荒”

2005年春季，中属“民工荒”从珠三角蔓延到长三角，从东南沿海蔓延到中西部城市。有些传统的劳动力输出地如今也说民工短缺了，要动员民工留在本地打工了。有人预测。中国劳动力市场正在出现拐点：由买方市场向卖方市场转变。但有专家预测。     

解读“民工荒”

“缺工!缺工!”。今年入夏以来，国内许多地方同时出现了进城农民工数量急剧减少的现象。一向被认为农村廉价劳动力接近“无限供给”的中国．缘何出现了“民工荒”呢?     

经济法视野下长三角与珠三角“民工荒”问题比较研究

现代市场经济中,经济法律法规发挥着重要的作用.我国“民工荒”现象始源于“珠三角”地区,之后逐步蔓延到“长三角”地区.从经济法本体、经济法价值、经济法规范、经济法运行等角度透视劳动力资源流转中的“民工荒”现象,比较分析“长三角”与“珠三角”地区“民工荒”现象的不同之处,从经济法的角度探寻“民工荒”的原因,对于破解“民工荒...     

解决"民工荒"还需以人为本

今年以来 ,东部沿海地区普遍出现“民工荒”。本文通过讨论民工的价值和基本权益问题 ,提出了解决“民工荒”需以人为本的几点建议。     

金融危机前后我国“民工荒”的比较分析与对策选择

金融危机后,基本上每年都会爆发“春节民工荒”,金融危机后“民工荒”,与金融危机前“民工荒”进行比较,可以发现两轮“民工荒”在缺工背景、缺工地域、缺工工种上发生较大变化。金融危机后“民工荒”呈现的新趋势,要求在应对策略上作出新的安排：加快收入分配制度改革,建立农民工工资增长的长效机制;逐步推进户籍制度改革,实现社会保障与公共服务的均等化;加强职业技能培训,增加农民工的人力资本含量。论文试图通过上述对策将“民工荒”这种自下而上的诉求表达方式转变为常规的、制度化的利益诉求机制与利益保障机制,保障农民工权益,实现经济结构升级与产业结构梯度转移。     

让"民工不慌"才能根治"民工荒"

事实上,“民工慌”在金融危机前就已广泛存在。城市要想再吸引农民工,临时抱佛脚式的提高工资待遇难生良效,让“民工不慌”才是一劳永逸的办法。久违的“民工荒”一词近期又大量重现于媒体之上。与往年不同的是,今年的民工荒现象获得了一些经济学家的好评,因为他们从中嗅到了经济回暖的气息。     

“农民工问题”是关乎社会稳定的大问题

最近在网上和学术期刊上看到了许多关于农民工、“民工荒”和“民工慌”的报道和文章，使农民工这一话题再度成为社会关注的焦点。这是社会发展和制度安排的必然，也充分说明农民工这一群体所呈现出的社会问题急需解决。     

农民工工资上涨对中国制造业的影响

自2004年1月广东东莞官方首次确认民工紧缺以来[1],有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒"。随着全国性"民工荒"的到来,农民工供求关系发生了根本性地变化,农村剩余劳动力"无限供给"的神话被打破,农民工工资开     

让人“感动”的理由

中国民工要求其实也不高，过年了，他们希望的是，老板把该给的工资付清，能买到一张回家的火车票，哪怕是闷罐的硬座。不过，要是成了奥运工程建设的民工，那可就立马成了“重点关爱对象”。[第一段]     

透视“民工荒”问题的成因及对策分析

改革开放以来,农民外出务工就一直成为我国突出的劳动力转移的经济和社会现象。涌入城市的大量农民工已成为推动城市经济建设的重要力量,为我国经济发展作出了巨大贡献。2004年年初,广东东莞首次出现民工短缺。之后,迅速波及珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区,并且有向中西部地区蔓延的趋势。近几年,"民工荒"的现象更是愈演愈烈。从"民工荒"的现状,成因以及应对"民工荒"可采取的措施等方面进行阐述和分析。     

农民进城务工的博弈分析

先对前几年的“民工潮”到2004年的“民工荒”再到现在很多城市的招工不足这一过程和现象运用博弈论理论进行了一些分析,并运用调整赢家法对现阶段如何解决“民工荒”及公平对待民工进行了一些探讨,提出了一些建议。     

走出去与引进来

农村壮劳力纷纷外出打工,剩下的几乎都是老幼病弱。对农村而言,仅靠他们显然是种不好地的。有人担心,壮劳力都走了,谁来建设新农村?城里人叫喊着“民工荒”,却处处涌动着“民工潮”,像小溪小河汇成大海一样,城里却成了民工的“大海”,还不时地闹出“民工荒”之声。农村壮劳力都