开创苗圃新天地

<正>习近平总书记语重心长地告诫每位党员干部:修身要严,用权要严,律己要严,创业要实,谋事要实,做人要实。朱新明舍弃了自己赚钱的机会,挽救了一个频临破产的国有事业单位,用7年时间使慈利县苗圃资产净增了11倍,使下岗职工过上了幸福的生活。这是一种什么精神?这就是共产党员必须践行的"三严三实"精神!——题记     

王开勇：勤恳实干攀高峰 锐意创新当楷模

正王开勇现任北京京彩燕园园林科技有限公司的总经理,在1996年6月,他从西北农林科技大学毕业后就投入到苗圃生产一线,谁也没有想到这个70后的高材生,在苗圃一干就是23年。工作中,王开勇先后发明了"一种大规格苗木的双容器育苗结构"、防堵滴箭、灌溉用过滤装置等21项国家专利技术,2018年获得"中国光彩事业国土绿化贡献奖",2019年获得"中国林业产业突出贡献奖"等殊荣。     

加强经营管理 促进苗木生产——库尔勒县苗圃扭亏为盈

党的三中全会以来,库尔勒县苗圃加强经营管理,促进了苗木生产.库尔勒县苗圃现有耕地三百三十亩,二十二名,职工.1978年开始,他们加强了经营管理.具体做法是:将全场职工分成五个作业组,按照土地、水肥等条件,苗圃对作业组实行“三定一奖”,即定人员、定土地、定收入,年终超产给奖.作业组对工人实行定额包工、包产值,从而调动了职工的积     

宣州社会办林业火起来

"给我一片林地,我会做好林业文章."这是宣州区金坝林场经营者徐义龙的理想.2000年10月,他以20万元买断了林场150亩苗圃30年的经营权,开始追逐他的梦想.如今,他已梦想成真,年销售收入150万元左右,并带动周围二三百户农户迈步在育苗致富路上.这一切都是林业机制改革给他带来的.     

绿色奉献歌——记赤峰市郊区当铺地苗圃

说起当铺地苗圃,它在赤峰市同行业中早就榜上有名,在自治区近年来也一直处于领先地位,去年又跻身于“全国先进苗圃”行列. 这个只有46名职工的国营苗圃,自从1963年建圃以来,一代代开拓者几经奋斗,在492亩育苗地上,谱写出一首首壮美的绿色奉献歌.     

科技兴林的带头人——记静宁县林业局工程师王静娃

1984年,刚毕业不久的王静娃同志,由于工作扎实,勤奋好学,领导安排参加了在静宁县灵芝乡杨岔村开展的“以林为主,农、林、牧综合发展”试验课题,在他和其他课题组成员的共同努力下,此项试验顺利进行,分别获得了甘肃省科技进步三等奖、甘肃省林业科技进步二等奖及平凉地区科技进步三等奖。1986年,静宁县仅有4个国有苗圃,由于经营不善,生产经营几乎陷入瘫痪状态,苗圃全体职工的吃饭都成了问题,“苗圃主任”这个职务使人望而却步。在这个重要关头年仅23岁的王静娃勇敢地担起了重任,也深感肩上这副担子的份量。为了弄清苗圃亏损的原因,他来回奔波…     

在困境中奋起 在改革中振兴

赤峰市巴林右旗国有良种苗圃,1993年以来,在面临“困境”的情况下,深化内部经营管理体制改革,严格实行目标考核,深挖内部活力,逐步建立起了适合社会主义市场经济运行的新的经营管理体制,并取得了较好的经济效益.一、在困境中作出改革选择这个良种苗圃自1972年建圃以来,平均每年向全旗提供合格苗木400多万株,是巴林右旗主要苗木生产基地,也是赤峰市北部旗县阔叶树良种繁育基地.25年来,苗圃为赤峰市乃至全区的林业建设     

大林苗圃在腾飞

通辽市国营大林苗圃是1952年建立的,现有职工108人,经营面积2000亩,年生产苗木400万株左右.1978年以前,这个苗圃的生产任务年年完不成,连年亏损,靠国家补贴过日子,苗圃的经济到了崩溃的边缘. 党的十一届三中全会以来,大林苗圃开始实行     

树痴杜老汉

“麦草帽子头上戴，水壶干粮怀间揣，闪亮柴刀手中握，自编草鞋脚上穿。”慈利县江圾镇鸡公山村护林员、年逾六旬的共产党员杜慎惠老汉，就着这身打扮。他围着山林转了十多年，爱林护林有口皆碑，被人们称为爱林如子的老汉。杜老汉与山林有一脉割不断情缘。鸡公山村是慈利县的边远村落，森林面积占耕地面积的76％，林农靠山吃饭，靠山穿衣。可是往些年，人们将上好的木材当柴烧，还时有乱砍乱伐发生。村里虽然有一名专职护林员，但这个护林员是“哪个请他喝杯酒，山上的树送儿花，”可谓“老母鸡看蚕，越看越完”，森林资源每况逾下。当时任…     

苗圃第一课

走出大学学府，我首先面临的就是择业问题。几经周折，最终在苗圃井始了走上社会的第一步。带着一份激动、热情、撞憬着美好未来的心情，我来到苗圃上班。此时正值冬天，苗圃的职工都很清闲，我这个初来乍到、刚走上工作岗位的学生，一时竟找不到自己的位置，不知我能在这里做些什么，整日无所事事，我的心里一片迷惆。同事告诉我说：“苗圃的工作主要是在春季到秋季，是要下地干活的，冬天冰天雪地的咱然不会有什么事做了。”这样的日子过了三个月，即迎来了大地复苏的春天。首先我被发给一把铁锹，这就是我工作的开始。怀着对工作的新鲜感…     

红升苗圃育苗人——记兰亚云和她承包的苗圃

1986年,一向被人们称为。“草圃”的阿里河林业局红升林场苗圃,在全局苗圃检查评比中,一跃位居榜首,被评为林业局、林管局先进单位,受到了林业局的奖励。这个场的干部工人都说,红升苗圃的荣誉来之不易,这里面凝聚着苗圃负责人兰亚云的全部心血。十六年前,刚满20岁的兰亚云迈进红星林场苗圃时,是个举止端庄,文雅的姑娘。随着时间的流逝,她不但成了育苗生产技术娴熟的技工,而且深深爱上了林业工作,1983年她被调到红升林场苗圃工作。     

志为青山添新绿——记敦化丹峰林业有限公司石门苗圃工人技师杨瑞君

美丽富饶的长白山西麓余脉环绕着一个远近闻名的育苗基地———敦化丹峰林业有限公司石门苗圃。在这个颇具规模的苗圃里，有位志为青山添新绿的人，他就是工人技师杨瑞君。杨瑞君今年已经６０岁了，在他走过的人生旅途中，有３２年是和育苗事业联系在一起的。１９６９年，杨瑞君被分配到石门苗圃当育苗工人。经过十几年的奋斗，这位原本只有小学５年文化水平的育苗工人于１９８２年被苗圃领导任命为技术员。一纸任命书传达后，有些亲戚朋友为他捏了一把汗，靠小学５年这点文化水平当现代化苗圃的技术员，搞不好，岂不是顶着磨盘唱戏———人…     

加强责任制 搞好科研工作

<正> 我所一九七四年秋建立,现有总面积440亩其中有成中林315亩,新造幼林65亩,苗圃60亩.全所共有职工16人,其中行政技术干部7人,工人9人.一九七五年以来,我所开展了林木良种选、引、育,速生丰产,苗木无性繁殖,森林病虫害的生物防治等四个项目,三十二个课题的试验研究.其中已取得成效的有19个.在抓好科研工作的同时,不断加强经营管理,以管理促生产,促科研.生产上抓劳动考勤,实行定额管理,执行超产、节约奖;     

明河

明河一直在我记忆中静静地流淌,我怀念明河,因为她的轻柔、纯静。我忘不了河畔的皮柳林,因为那里有我青春年华的欢乐。 1996年,我从一所著名的林业院校毕业,被分到了那个被明河缠绕的苗圃。苗圃很小,不过百十亩地,二十来个职工。在一个春雨绵绵的下午,带着行囊,我来到了苗圃,开始了我踏入社会的新生活。乍到苗圃,一切都是新的,墨绿的柏树,黄的让人心醉的迎春花,嫩绿的幼苗频频向我     

金河林业局连续十五年向兄弟单位提供优质苗木

地处大兴安岭北坡的金河林业局在寒冷气候影响下战胜困难,连续15年向林区兄弟单位提供优质苗木. 这个局现有3个苗圃,共承担263面育苗任务.由于林业局营林处与各苗圃签订了经济承包合同,推行成本费用大包干,苗圃职工人人负责,千方百计提高苗木质量.同时.他们还实行科学育     

“包”字到苗圃 旧貌变新颜——易门县国营苗圃实行育苗承包的调查

八三年易门县国营苗圃实行定、包、奖到人的育苗承包责任制,极大地调动了苗圃职工的积极性,不断提高了苗圃的经济效益。八三年总产苗量比八二年提高了两倍,生产成本从八二年的每亩804.10元降到八三年的186.20元,降低了76.9％,每苗成本从八二年的三分二厘五降到八三年的三厘四,每苗成本还不到八二年的九分之一。八三年底通过按合同检查验收,全圃六个职工有五个得到节约成本     

事业要兴 重在育人

近年来,南滩苗圃把“事业要兴、重在育人”作为单位思想政治工作和精神文明建设的指导思想,党支部不断加强自身建设,有力地促进了苗圃的两个文明建设的健康发展。一期工程竣工后,苗圃连续三年被我局评为“先进单位”,党支部也连续三年被评为“先进党支部”,1993年至今,一直被我局命名为“精神文明单位”。     

下岗职工投资百万植新绿

2月19日,湖北省竹山县林业局物资公司50岁的下岗职工吴善旺和民工一起带着20万元的树苗和肥料,上了该县官渡镇海拔1800多米的夹槽山,开始了新年的植树造林。至此,吴善旺在这里已投资110多万元,造林1万多亩,昔日的荒山秃岭如今已植下了满山新绿。2001年,竹山县林业物资公司职工吴善旺下岗了,下岗之后呆在县城的家中,他感到闷得慌。于是便萌发了上山植树的想法,这位当时竹山县的伐木标兵对老伴说:“我砍了一辈子树,虽然没有栽过树,但和树打了这么多年的交道,也熟悉树的习性,如今下岗无事可做,干脆进山栽树,也算是我对自己砍树过多的一种补偿吧…     

感谢北京

2002年国庆节前夕,我从北京回老家探望83岁的父亲.父亲见到我后问我:"你从哪里来?"我说:"从北京来."父亲抬头看看我,"啊,你是从北京来的!我的老大也在北京!"说话间,两眼放射出兴奋与自豪的光芒.在旁的弟弟告诉我,眼前的父亲得了老年痴呆,已经认不出我了.     

苗圃不同生产责任制的经济效益

吉林地区的苗圃,比较全面地推行了生产责任制,成效显著,绝大部分苗圃都由亏损变为盈利。实践证明不同的责任制形式,其经济效果也不相同,为了使育苗生产的责任制形式更加完善,不断提高经济效益,有必要对不同的生产责任制形式,进行分析比较与评价。一、几种主要形式 (一) 定额记件:又分为直接计件,超额计时、计件,超额加奖等不同的方法。永吉县江密峰苗圃主要采用这种形式。他们在春播与秋季起苗时采取直接计件的做法,按完成定额的件数计