对我院企业文化的思考

阐述了林业勘察设计单位企业文化创建的历史条件，林业勘察设计单位企业文化的内在特性以及发展和创新。     

企业文化建设思考

企业文化是企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下．为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，广大职工群众能够接受的价值观念和行为准则。发展企业文化的目的在于从精神层面上去统一人们的思想和行动．使每一个职工都能够感受到一种文化的氛围，一种精神的存在，从而增强企业的活力、凝聚力和向心力。几年来，阿里河林业局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以经济建设为中心．以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题．以人为本。以理论宣传、思想教育、技能培训、文化活动等方式，     

林业企业文化建设的思考

内蒙古森工集团公司提出的“建设社会主义新林区、树立生态文明新形象”，并对传统的林业企业文化提出了新的、更高的要求。目前，林区正在进行社会主义新林区建设，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大的变化，企业文化出现了一些新的特征。虽然每个企业的企业文化都会有所不同，但与现代经济相适应的新的企业文化，其基本内容应该是一致的，     

建筑施工企业文化建设探析

当今是一个全球经济一体化的时代,日益激烈的市场追逐战,各个企业从质量服务价格等各个方面展开竞争,因此对建筑企业的生命的延续有着无与伦比的市场压力,那么建筑施工企业的文化建设加强是企业管理转变的过程中的必要选择。本文正是基于时代背景下,对施工企业文化建设展开讨论,以供借鉴。     

关于承德市城市园林文化建设的思考

城市园林建设发展到提升阶段，建设城市园林文化势在必行。承德市在不断发展的历程中，逐渐形成主题鲜明、特色突出的山庄文化、宗教文化、民族文化和生态文化，这些文化及构建元素应作为承德城市园林文化建设借鉴和应用的主要内容。     

国有森工企业文化建设问题探讨

企业文化的概念由组织文化演化而来, 其成为一种较为成熟的理论是美国在20世纪80年代初期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自20世纪80年代引入企业文化理论以来, 我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义2种理解。文中简要回顾企业文化理论的兴起与发展并介绍我国企业文化及国有森工企业文化研究的现状, 在分析国有森工企业特点及面临的企业目标和社会经济环境的基础上提出国有森工企业文化应具备的要素, 以及森工企业文化建设的路径。     

浅析中国国企的企业文化建设

企业文化已成为制约国企生存、发展、壮大的致命软肋。我国国企企业文化的软肋何在?应该如何建设中国国企健康的企业文化?本文将对这些问题进行探讨。     

浅议企业安全文化建设

企业安全文化建设是企业的生命线,对安全文化建设的意义、内容进行了阐述。     

浅谈林区企业文化建设

企业是以市场为导向,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织;而企业文化是人们在改造客观世界与主观世界过程中形成的精神财富和物质财富的总和。企业为满足自身运作的要求,按照一定的目的和形式而构建成社会集合体,其间要有共同目标、共同追求、与此相适应的机构制度、价值观念体系和行为准则,这需要加强和完善企业文化建设,用企业文化影响和激励职工,推动企业的发展创新。     

吉林森工企业文化建设的探讨

本文对吉林森林工业集团企业文化的形成、内涵和体系进行了探究和解析,旨在使其发扬光大,充分发挥企业文化在企业建设中不可替代的作用。     

浅议林业企业文化建设

企业文化是企业生存与持续发展的灵魂和内在动力,林业企业正处在传统林业向生态林业转型、实施二期"天保"工程和《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的关键时期,所以,林业企业必须自觉培育和建设具有本企业特色的企业文化,不断提高企业的文化竞争力。这既是建设高素质职工队伍、提高企业管理水平、增强企业凝聚力和市场核心竞争力的需要,又是落实以人为本的科学发展观的需要,也是企业实现"十二五"规划目标的需要。     

业务流程再造中的企业文化建设分析

业务流程再造作为一种新的管理变革思想被管理学者视为获得竞争优势的重要战略方法,许多企业在推行业务流程再造时,由于忽视企业文化＂软＂的方面的配合而以失败告终。本文对如何构建匹配业务流程再造的企业文化进行了分析。     

浅议企业文化

随着市场竞争的日益加剧,企业所处的环境日新月异,企业文化被越来越多的企业所重视,但我国企业在如何建设企业文化,建设什么样的企业文化这些问题上存在一些疑问。本文在阐明企业文化的内涵及其对企业发展将产生重要作用的基础上,指出了现今企业文化建设的一些误区,并对建设优秀的企业文化提出了若干思考。     

关于加强高校统战文化建设的思考

高校统战文化是一种特殊的社会文化,是在高校内外开展的、以高校党委以及校内各民主党派和无党派人士为主体的、以统一战线工作为主要内容的群体文化.加强高校统战文化建设,有利于凝聚力量,有利于为人才培养营造良好的氛围,有利于协调各方面的关系.因此,应基于新时期高校统战文化的统战特点、高校自身的特色和文化特征,从牢牢把握高校统战文化的发展方向、加强高校统战文化的资源开发和理论研究、加大对高校统战文化的宣传和推广力度等3个方面,加强高校统战文化的建设.     

浅析高校后勤企业文化建设的发展创新

突出文化模式对高校后勤的发展创新具有重要的促进作用,发展创新后勤企业文化建设,已成为后勤企业文化建设的必然要求,本文将就此做出有益探索。     

关于林业科研事业单位文化建设的实践和思考

从文化及文化建设的内涵出发,论述了文化建设的作用.通过分析12家林业科研事业单位文化建设的实践,针对现存问题提出了加强林业科研事业单位文化建设的对策建议.     

大学校园文化建设的思考

校园文化，是指一切校园人在校园世界和校园外部环境的互动之中，形成的特定的校园生存方式；以及在这种互动之中，校园人所具有的特定的价值观、情感表达和信仰。它应该包括校园物质文化环境、校园文化活动和校园文化精神三个层面。良好的校园文化环境对大学生素质的培养和提高有着特殊的功能和不可替代的作用。校园文化的形成需要一个过程，更是一种沉淀和积累。面对跨跃式发展的高等教育和相对薄弱的人文教育，加强校园文化建设、追寻理想的大学精神显得尤为重要和迫切。一校园文化建设与文化素质教育 近几年来在高等教育领域掀起的…     

关于加强生态文化建设的几点思考

党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的战略部署,十八大进一步把生态文明建设作为中国特色社会主义事业"五位一体"总体布局的重要组成部分,使以生态文明理念为核心的生态文化建设的地位作用不断强化。生态文化是中华民族优秀文化的重要组成部分,在新的形势下,进一步加快生态文化建设,对于不断满足人们的生态需求具有重大意义。一、繁荣发展生态文化对北京具有重大意义     

林业企业文化建设要以人为本立足双赢

林业企业文化是以林业企业管理哲学和林业企业精神为核心，以林业企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容，能够激发和凝聚林业企业员工的归属感、积极性和创造性的人文管理理论，是林业企业发展的灵魂和精神支撑，是打造林业企业核心竞争力的重要举措。