江西农村劳动力资源状况对新农村建设的影响

通过江西农村劳动力受教育状况的实证分析,阐述了当前江西农村劳动力资源状况的特点,以及劳动力资源状况对新农村建设的影响,提出合理利用和充分开发江西农村劳动力资源,建设社会主义新农村的具体措施和对策。     

南京市农村劳动力资源优化利用的研究

我市郊县农村劳动力在１９９６年未实有１３８．９５万人，人均劳力耕地０．１５２ｈｍ＾２，且耕有宵年减少，劳力逐年增多，从多地少矛盾突出。劳动力文化素质偏低，从事农林牧渔业劳动者小学与初中占７０％以上。劳力中从事第一产业占５７％左右，劳力利用率仅２５％。我市转移农村剩余劳动力的主要途径是向第一产业内部结构之间转移，树立大农业观念，向产前，产中，产后服务的全方位发展；     

分析贫困地区农村劳动力资源的开发和利用

所谓劳动力资源，是指包含在人体内的一种生产能力；是表现在劳动者身上的，以劳动者的数量和质量表示的资源。它是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主动力量。因此，劳动力资源是一个国家，一个地区经济发展的动力源泉和宝贵财富。     

西安农村劳动力资源及流动状况分析

分析西安农村劳动力受教育程度、收入、就业分布、技能培训和社会保障现状,计算西安农村剩余劳动力数量;分析西安农村劳动力流动动因、效应、数量、构成、方式、流向分布、规模及收益;提出要以基础设施建设和社会保障推动劳动力流动。     

农村劳动力资源现状对农业农村高质量发展影响分析

推进农业农村高质量发展,是中国特色社会主义新时代发展要求。本文根据当前农业农村劳动力资源状况及劳动力流动趋势,分析其对当前农业农村高质量发展的积极因素和负面影响,并针对存在的问题提出建议。     

甘肃省平凉市农村劳动力资源现状调查

在对甘肃省平凉市农村剩余劳动力现状进行分析的基础上,找出了存在的问题,提出了对策建议。     

皖北地区农村劳动力资源可持续利用研究

在对皖北地区农村劳动力资源状况与结构进行分析的基础上,剖析了农村劳动力资源开发利用中存在的问题,进而提出皖北地区农村劳动力资源可持续利用的对策。     

提高农村劳动力科技文化素质对于发展现代农业的意义及途径

发展现代农业是建设社会主义新农村的重要环节,农民是农村社会的主体,是发展现代农业的主体,促进农民的全面发展是现代农业发展的最终价值取向。当前,农村劳动力素质普遍较低,农业生产转化率低下,限制了农业产业化发展和现代农业的推进。通过分析农村劳动力素质偏低的主要原因,提出了提高农村劳动力素质的有效途径:规范农民科技培训机制;加强农民科技教育培训师资建设;加大宣传力度;加大农民科技教育培训的投入力度。只有不断加强农村劳动力的科技教育培训,快速提高劳动者科技文化素质,才能加快现代农业发展,为社会主义新农村建设提供人才支撑和智力保障。     

农村劳动力转移对农村影响浅析

辨证分析农村劳动力转移对农村的影响.农村劳动力转移有利于缓解农村人多地少的矛盾,有利于农村经济结构的调整,推动了农村社会结构的变迁,且农民回流给农村经济发展带来了生机和活力.同时,农村劳动力转移也给农村发展带来难题,如导致农村人才不断流失和农村留守人员问题日益突出,在一定程度上冲击着农业的基础地位.     

农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响

劳动力是我国经济发展过程中重要组成部分,而劳动力也是企业发展的重要基础。随着社会不断的发展,我国劳动力出现了转移现象,降低了我国农业生产的成本,增加了农民的收入增长,促进农村经济快速发展。由于我国人口数量较多,在转移过程中还存在着一定的不足,与理想中的效果相差甚远,从而阻碍了农村经济的发展。基于此,本文对农村劳动力对我国农村经济发展的影响进行了简单的分析。     

农村劳动力素质富余劳动力转移和职业教育的关联性分析

农村富余劳动力转移是我国经济发展的必由之路。农村劳动力素质的优化是保证农村富余劳动力顺利转移的重要条件。发展职业教育是提高农村劳动力素质的治本之策。通过对农村劳动力素质、农村富余劳动力转移与职业教育3者的关联性进行分析,提出了职业教育在农村富余劳动力转移中的策略。     

贵州省农业现代化对农村剩余劳动力转移影响的计量经济分析

为探明贵州省农业现代化水平对农村剩余劳动力转移的影响程度,采用一元线性回归方法,对二者的相关性和数量关系进行了实证分析.结果表明:贵州省农业现代化水平每增加1分时,贵州省农村剩余劳动力转移率将提高1.2345％.说明,贵州省农业现代化水平的提高,促进了贵州省农村剩余劳动力的转移.     

关于劳动与农业经济增长关系的探讨

本文从劳动力供给行为，消费行为，决策行为及技术采用行为的角度，论述了劳动力行为与经济增长的关系，阐述了劳动力素质，劳动力转移与农业经济增长的关系，提出了规范劳动力行为，提高劳动力素质，促进劳动力合理流动是农业发展的战略选择之一。     

农村劳动力转移的经济学分析

利用我国农村劳动力流动曲线对农村劳动力的转移进行了经济学分析,得出了相关结论,并提出了相应的政策建议。     

陕西省农村剩余劳动力转移现状及对策研究

以陕西省为例,分析得到目前农村劳动力整体文化素质较低、农村产业结构不合理、乡镇企业和小城镇建设不完善、本土产业开发滞后等因素是阻碍农村剩余劳动力转移的主要问题。针对上述障碍因素,提出相关对策,即应通过加大农村教育力度、促进农村产业体制机制改革创新、鼓励回乡创业、大力发展乡镇企业、做大做强本土产业等方式逐步实现农村剩余劳动力的就地转移。     

人力资本存量对维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的影响分析

基于2011年新疆701份维吾尔族农村劳动力样本数据,运用有序Probit模型,从人力资本层面,结合经济因素、社会资本因素对影响维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的因素进行实证分析。结果表明,人力资本因素中的身体素质、非农技能和汉语水平是影响维族农村劳动力外出意愿的重要因素。对维吾尔族农村劳动力而言,非经济因素是影响其外出意愿的首要因素,且这种影响并不依赖于经济因素。     

社会网络对农村劳动力外出就业的影响分析

从社会网络方面进行分析,探讨社会网络在农村劳动力转移方面的影响,同时通过实例研究社会网络在农村劳动力外出就业方面的作用,进而提高农村劳动力外出的就业率.     

我省农村劳动力转移对策探讨

“三农”问题已经成为我省农民奔小康的主要问题,而农村劳动力转移是解决“三农”问题的一个因素之一.本文系统阐述了制约劳动力转移的因素,提出了促进劳动力转移的思路和对策.     

农村剩余劳动力培训的博弈分析

运用博弈方法分析在农村剩余劳动力培训过程中政府、培训机构、农村剩余劳动力三主体间的关系.发现目前开展的培,训存在政府鼓励农民参加培训的激励机制不够、政府对培训学校的监督机制不完善等问题,并提出具体的对策建议.