试论医院图书馆隐性知识的管理

根据知识管理的内涵,探讨了医院图书馆知识管理的对象、核心，论述了在知识经济时代，医院图书馆隐性知识管理的具体做法。

     

医院图书馆知识管理核心内容研究

 

阐述了知识管理的起源和发展以及知识管理的定义、对象、目标和任务；研究了知识管理与信息管理之间的区别与联系，并在此基础上对医院图书馆知识管理的核心内容进行了深入的探讨。

     

图书馆知识服务管理的研究

对知识服务的内涵、主要特征及其对图书馆员素质的具体要求进行了探讨,并对图书 馆知识服务的管理进行了研究。指出知识服务管理的重点是树立和培养“以人为本”的理念 ,实行“以能为本”的用人制度,组建知识服务团队并给以宽松的工作环境,加强馆员的学 习和培训,改进人员招聘工作和完善知识服务的激励机制。

     

医学图书馆知识管理

介绍了知识管理的概念和内容,医学图书馆实施知识管理的必要性,探讨了开展知识服务的具体措施,包括构建医学知识库和建立知识服务的渠道。     

医院知识管理背景下的医院图书馆建设

探讨了医院知识管理背景下的医院图书馆建设思路,提出了争取医院管理层支持和挖掘整理医疗知识、营造良好文化氛围、建立稳定激励机制等实现医院知识管理的措施。     

知识管理在医院图书馆人力资源管理中的应用

 

根据知识管理的概念与内涵，从以人为本的角度，探讨了医院图书馆人力资源的特点以及实

施知识管理的具体做法。

 

 

     

军队中小型医院图书馆的人才队伍及资源建设

分析了军队中小型医院图书馆人才队伍和资源建设的现状和问题,并提出了建议。     

利用医院信息网络建立图书馆信息集成管理系统

 

介绍了利用医院信息网络提供的资源和技术支持，进行图书馆自动化建设和信息资源

重组开发利用的做法和体会。

     

新时期医院图书馆的参考咨询工作

 

论述了新时期医院图书馆开展参考咨询工作的必要性，详细介绍了参考咨询工作的流程

，并指出在网络环境下医院图书馆的参考咨询工作的发展方向。

     

网络化数字化环境下医院图书馆知识服务的探索

从服务模式、服务内容、服务队伍三个方面，对网络化数字化环境下医院图书馆积极开展知识服务的问题进行了探讨，提出有条件的医院图书馆可实行学科馆员制度，并充分利用导航库、信息推送和智能代理等现代信息技术手段，为临床医教研提供基于专业化、个性化的知识服务。

     

论图书馆知识管理

在知识经济时代,知识被看作是种生产力,对知识进行管理是企业加强自身竞争力的关键;图书馆为谋求自身发展,应改变传统工作方式,引进知识管理理念,扩大和深化图书馆的工作内容,促进图书馆在知识经济时代的职能发挥。     

图书馆知识管理与信息管理的比较

知识管理是经济时代的一种全新的定理理念和方法,在此之前,信息管理已成为了一种十分成熟的理论体系。但知识管理与信息管理是两个不同的概念,图书馆情报机构的现代信息服务、图书馆学、情报学的学科建设,都积极吸收了知识管理的先进理念和技术手段,使之从传统的管理思想中解脱出来,形成了一整套新的管理体系和运行模式。只有将二者加以区别,才能使图书馆发展真正进入知识管理时代。     

医院图书馆个性化定制服务初探

通过对个性化服务定制服务的特点进行分析,提出在新信息环境下,医院图书馆应借鉴国内外的经验,并根据自身的条件逐步建立和应用个性化定制服务系统,为医院的医、教、研服务。

     

知识管理与图书馆核心竞争力

通过对核心竞争力理论的简述，分析了图书馆核心竞争力的内涵及其衡量标准，提出知识管理是提高图书馆核心竞争力的战略途径，同时阐述了实施知识管理提高图书馆核心竞争力的具体措施。

     

现代医院图书馆的参考咨询工作

探讨了现代医院图书馆参考咨询工作的模式、内容、主要方式、程序和方法以及发展趋势。

     

增强信息服务意识，提高信息管理水平

分析了医院图书馆信息服务的现状和存在的问题，提出医院图书馆应增强信息服务意识，通过建设数据库、开发网上信息资源、建

立信息资源导航系统、开展用户培训等措施为用户提供全方位医学文献信息服务。

     

医院图书馆人力资源管理模式

医院图书馆现代化发展最关键、最重要的因素是人力资源。优化人力资源模式是建设高素质人才队伍的有效途径，这对于医院图书馆事业的全面发展具有关键性作用。通过对结构优化的基本目标和主要措施的讨论，探讨了优化医院图书馆人力资源管理模式的途径。

     

医院图书馆数字化信息资源建设探讨

简要介绍了数字化信息资源建设的主要内容和基本原则，重点阐述了医院图书馆数字 化信息资源建设主要方式。