政法快讯

每个乡镇至少要有一所卫生院卫生部日前要求：每个乡镇至少要有一所政府举办的卫生院．每个行政村原则上应有一所村卫生室。乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员执业应当达到《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》规定条件。     

黑龙江省启动乡镇卫生院医务人员补充计划

<正>黑龙江省前不久启动乡镇卫生院医务人员补充计划,通过公开招聘,每年向农村乡镇卫生院补充1000名医务人员,用3年时间引进3000名统招本、专科学历医学毕业生,每年为每个乡镇卫生院至少招聘1人,每人在乡镇卫生院服务3年。聘用人员作为政府雇员,实行聘用合同制管理。聘用人员与所服务乡镇卫生院所属的县卫生局签订为期3     

基于DEA的湖南省40家乡镇卫生院运行效率研究

运用数据包络模型评价了湖南省40家乡镇卫生院的运行效率。结果显示,被调查的40家乡镇卫生院的总体技术效率、纯技术效率与规模效率均比较高,运行效率总体而言相对较高,其中有13家乡镇卫生院DEA得分有效,总体技术效率较高,但另外27家乡镇卫生院DEA得分小于1,运行效率水平相对较低;乡镇卫生院低效率运行主要受限于人力、病床、固定资产等资源的利用效率。乡镇卫生院的建设不能单纯依赖于投入,更要加强乡镇卫生院的内涵建设,优化资源配置,提高医疗卫生资源的利用效率。     

我国乡镇卫生院历史沿革实证研究

根据我国乡镇卫生院的机构数、人员数、床位数、医疗服务情况等历史数据,对我国乡镇卫生院发展的历史阶段进行实证研究得出,乡镇卫生院的发展离不开政府的大力支持;乡镇卫生院的卫生人员数和床位数影响人口死亡率;乡镇卫生院总数已满足相关政策要求。建议我国要进一步提高乡镇卫生院的卫生人员数和床位数。     

乡镇卫生院会计监督制度常见问题及策略探讨

乡镇的卫生院管理工作最重要的就是会计监督这项工作,会计监督这一工作是乡镇卫生院工作的重要步骤。极大地影响着乡镇卫生院的发展进度。乡镇卫生院发展迟缓的重要因素就是对会计监督管理的疏漏,不能够按照国家政策有效的实施乡镇卫生院会计管理监督制度。致使财务频频出现问题。     

乡镇卫生院档案资源功能体系框架探析

乡镇卫生院是我国基层医疗卫生系统的重要组成部分,档案资源是乡镇卫生院建设发展的重要依据。本文梳理了乡镇卫生院的档案资源功能体系架构,在基层医疗体系档案管理与建设方面有积极意义。     

发挥政治优势 促进乡镇卫生院工作的开展

医疗卫生体制的改革给乡镇卫生院的党建和思想政治工作带来了新的挑战。在搞好公共卫生服务、综合提供预防、做好传染病预防、应急事件的处置等工作中,要发挥好政治优势,为乡镇卫生院各项工作保驾护航,促进卫生院各项工作的顺利开展。     

基于Malmquist指数的我国农村乡镇卫生院全要素生产率分析

使用DEA-Malmquist方法考察了我国30个省份乡镇卫生院2002～2009年全要素生产率的动态变化。结果表明,2002～2009年间我国乡镇卫生院全要素生产率整体提高了3.9%,其中技术进步要高于技术效率提高,但各省份变动情况存在明显差异;乡镇卫生院基础比较薄弱的西部地区其全要素生产率增长最快,明显高于东部和中部地区。     

中组部负责人解读《关于进一步加强大学生村官工作的意见》

近日,中央组织部、编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（以下简称《意见》）。中央组织部负责人就《意见》的有关问题进行了解读。2015年全国一半以上行政村将配备大学生村官《意见》明确提出了大学生村官工作的总体目标规划要求：一是明确选聘规模。强调要稳步推进选聘工作,不断提高选聘质量。到2015年,全国一半以上行政村配备大学生村官。二是明确培养使用目标。经过3至5年努力,平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村＂两委＂正职,尤其是村党组织书记,逐步实现1/3以上的行政村有大学生村官担任村＂两委＂副职及以上干部;每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历,每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。     

开家外出人员服务中心

如今每个乡镇至少有几百甚至上千人外出打工.这些外出人员最不方便的事就是与家人联系较困难.针对这一情况,青年王某灵机一动开了一个"乡音服务站".     

2015年贫困地区村村有卫生室

<正>国家卫生计生委前不久公布《关于扎实推进农村卫生和计划生育扶贫工作的实施方案》(以下简称《方案》),《方案》提出,到2015年,贫困地区县、乡、村三级卫生计生服务网络基本健全,县级医院的能力和水平明显提高,每个乡镇有1所政府举办的卫生院,每个行政村有卫生室;新型农村合作医疗参合率稳定在90%以上;逐步提高儿童医疗卫生保障水平,重大传染病和地方病得到有效控制。到2020年,贫困地区群众     

辽宁还将加大全科医生培养力度 为乡镇卫生院提供人才支撑

正辽宁省卫计委表示,2018年全省计划完成100所政府办乡镇卫生院标准化建设,并申请了8 000万元专项资金,为全省15个重点贫困县100个乡镇卫生院配备了心电图机、血细胞分析仪、尿液分析仪、生化分析仪、彩超、DR等必备检查检验设备,预计6月底前全部安装完毕并投入使用,以加大乡镇卫生院标准化建设力度。     

新型农村合作医疗和财政补贴对我国乡镇卫生院发展的影响

对我国乡镇卫生院2004～2010年实施新型农村合作医疗（简称新农合）后的发展状况进行实证分析,从新农合补偿受益人次与卫生院医疗服务情况、乡镇卫生院盈余及净资产方面探讨新农合和财政补贴对乡镇卫生院发展的影响。得出结论,新农合虽然促进了乡镇卫生院的发展,但乡镇卫生院的发展仍需要财政或上级的经费补偿,最后提出部分建议。     

湖北省乡镇卫生院人事与分配制度改革调研

目的调研湖北省乡镇卫生院人事与分配制度改革进展,以总结经验并试图提出有效的改革参考模式.方法设计调查表,采取集中调查、抽样调查、现场调查等多种方式,调查乡镇卫生院院长及业务骨干.结果被调查的152家乡镇卫生院中90%在人事与分配制度上进行了多种改革探索,虽有利有弊,但对维持乡镇卫生院的生存,促进其发展有积极意义.结论必须进一步深化乡镇卫生院的人事与分配制度的改革.笔者为此作了一些探索.     

浅谈新农村建设中乡镇卫生院档案管理的创新

正随着我国新农村建设步伐的不断深入,乡镇卫生院的各项工作也取得了较大发展,档案管理做为一个单位管理工作的重要组成部分也在积极发挥着作用。乡镇卫生院的档案管理是对乡镇卫生院日常工作的真实记载,也是各种医疗活动和其它活动的真实写照,档案管理可以促进乡镇卫生院工作的健康发展,所以不断地创新乡镇卫生院的档案管理工作,可以使乡镇卫生院顺应发展的需要,使档案管理更加规范化和科学化。档案管理是乡镇卫生院管理工作中     

乡镇卫生院医务人才建设状况调查分析——以R乡镇为例

乡镇卫生院作为农村医疗服务机构的重要一环,是农村群众健康生活的重要保障。随着社会经济发展,我国对乡镇卫生院的医疗技术水平有更高要求,卫生院的医务人才建设问题也受到越来越多关注。本文建立在对R乡镇卫生院医务人才建设状况调查分析的基础上,发现该卫生院的医务人才建设存在医务人员总量不足、人才匮乏、培训制度不合理等问题,并针对存在的问题提出一些解决建议。     

我国乡镇卫生院护理工作中的问题与对策探析

随着分级诊疗和双向转诊制度的落实,乡镇卫生院的患者数量逐渐增多,许多少见病种、重症患者也可能转入乡镇卫生院进行护理。但许多乡镇卫生院的护理人员数量、护理人员素质、护理管理和护理质量等比较差,不能很好地满足乡镇卫生院护理工作需要。因此乡镇卫生院应当完善护理工作制度、护理质量管理机制、护理人员培训制度等,以提高护理工作质量。     

浅谈乡镇卫生院的财务集中管理

乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务主体，对推进医疗体制改革，发展新型农村合作医疗，提高农民群众的健康水平发挥着积极作用。实施乡镇卫生院财务集中管理，主要目的就是集中、整合现有的乡镇卫生院财会力量，规范财务管理，加强资产监管，对于乡镇卫生院深化改革、强化管理、提高经济效益和服务水平，具有十分重要的意义。     

河北省乡镇卫生院功能定位及人力资源发展对策研究

在对河北省乡镇卫生院人力资源现有问题进行科学分析的基础上,总结出乡镇卫生院人力资源发展的对策。乡镇卫生院人力资源普遍存在总量不足、结构不合理、流动性大、管理体制不健全等问题。应充分发挥政府主导作用,通过加大投入力度、加快基础设施建设、健全人事管理制度、完善对口支援等措施,提高乡镇卫生院的医疗技术水平。     

政法快讯

全国大力推进农机合作社农业部近日要求，到2015年，力争每个乡镇至少有一个农机专业合作社，服务农户数达到整个农户总数的四分之一以上，作业面积占到整个农机作业面积的四分之一以上。