湖北省国有林场改革方案出台

正湖北省委、省政府日前正式出台国有林场改革实施方案,明确提出:坚持以人为本、确保稳定,国有林场职工全员参保,人员不下岗,待遇不降低。2015年全省251个林场1.6万名在职职工人均年收入只有2.67万元,仅为全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的47.4%;25818名职工中(包括离退休职工),有4790人和4069人没有参加基本养老保险和基本医疗保险;部分     

三部门出台社保扶贫意见

正减轻参保缴费负担、降低医疗费用水平、提高社保待遇水平……从财政部获悉,三部门日前出台社会保险扶贫工作意见,推出一系列实招细招帮助贫困人员精准脱贫。这份由人社部、财政部、国务院扶贫办联合出台的意见明确要求,对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体,参加城乡居民基本养老保险的,地方政府为其代缴部分或全部最低标准养老保险费,并在提高最低缴费档次时,对其保留现行最低缴费档次。     

关于国有林场参加基本养老保险的调查与对策

近年来，随着养老保险政策的出台，国有林场职工对养老保险的认识不断提高，参保意识越来越强，对纳入社会养老保险范畴有了迫切的要求。为了积极稳妥地开展国有林场养老保险工作，为解决问题提供依据，最近，我们进行了专题调研。全省现有国有林场177个，大多建于上世纪50年代，分布在14个市州的85个县、市(区)。有职工51298人，占全省林业系统职工总数的40%，其中在职职工37749人，离退休职工13549人，在职职工中固定和全民合同制职工23702人，自然增长招收的职工14046人。有63个国有林场代管农业村293个，代管农村人口16.42万人，林地面…     

张秀隆:重点抓好国有林场改革六任务

<正>2017年1月10日,自治区副主席张秀隆在全区国有林场改革试点工作总结暨全面推进改革动员电视电话会上强调,要重点抓好六项改革任务,确保2017年完成全区国有林场主体改革。他强调,一是分类推进,落实定性定编定经费。要明确国有林场公益性质,科学核定事业编制。二是关注民生,全面保障职工合法权益。要维护林场职工合法权益,解决职工十分关切的就业、待遇、社保等问题。三是明晰职能,加快政事企分开。通过转变职能,简政放权,让国有林场回归主业培育和保护森林资源。四要拓宽渠道,落实改革配套政策。要加强国有林场的财政、扶贫和金融支持,拓宽融资渠     

唐仁健副主席强调国有林场改革四要求

<正>2015年3月17日,自治区党委常委、副主席唐仁健在全国国有林场和国有林区改革工作电视电话会广西分会场强调全区国有林场改革工作四个要求。他强调,一要分类抓改革。13家区直属国有林场已完成了功能定位、机构定性、人员定编、剥离林场办社会职能、落实职工养老保险政策等系列改革,主体任务已基本完成,下一步要完善区直林场配套改革。此轮改革重点要放在市县级国有林场,要抓住千载难逢的机     

国有林场职工自营经济的管理和服务体系建设亟待加强

我区国有林场职工自营经济起步于叨年代初期，到目前全区90％的国有林场已发展了职工自营经济。据统计，1998年全区国有林场职工参加自营经济的总户数达19131户，30565人，占全区国有林场在职职工总人数的3／4.自营经济的种植面积（包括用材林、竹林、经济果木林）约60万亩，占全区国有林场有林面积的5％。自营经济总收入l．59亿元，纯收入4605万元，年人均收入15（y元，相当于同年全区国有林场在职职工平均工资收入的19％。自营经济已成为职工增加收入的主渠道，自营经济作为国有林场经济重要组成部分和新经济增长点的强大生命力越来越显现…     

天保工程中社会保障现状、问题及对策

根据统计数据和实际调查,论述天然林保护工程实施过程中,天然林区1998—2003年间职工的社会保障现状和存在的问题。分析得知,富余职工的安置工作取得进展,但天然林区富余职工的安置和职工的社会统筹保险等方面仍然存在问题。目前,天保工程区仍有9.84万下岗待安置职工,大部分单位没有给职工上医疗和失业保险,养老保险金拖欠现象严重。以黑龙江省大兴安岭呼中林业局为案例进行了分析研究,提出了解决天然林区社会保障问题的对策:1)建立完善的社会保障体系,保证参保人的权利,增大天保工程区职工参加社会保险的覆盖面;2)加强社会保障的立法,确保林区职工的最低生活保障、医疗保险和养老保险;3)减轻森工企业的经济负担,尽快解决养老保险金拖欠问题;4)发展替代产业创造再就业机会,实现转产分流、减员增效等。     

刊中报

<正>国务院批准机关事业单位职业年金办法《机关事业单位职业年金办法》所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人     

做好基础工作推进国有林场改革

叙述湖南省国有林场改革的主要做法:深入开展调研摸清国有林场现状;争取省委、省政府重视,加强国有林场改革的领导;积极联系财政部门,增加国有林场投入;积极与劳动部门协商,出台养老保险政策;精心组织实施,确保税费改革补助资金和参保资金落实;操改革配套措施,推进改革试点.     

重庆国有林场亟待改革

纳保险费。五是国有林场的管理水平低下。由于国有林场地处偏远,职工待遇低,既引不进人才,也留不住人才,尤其是缺乏真正会经营善管理的带头人,致使林场发展思路不清,竞争意识不强,用工机制不活,部分林场还存在“林场机关化,职工老板化”的现象。加上林业建设周期长,经营管理粗放,久而久之,养成了职工办事效率不高、效益意识淡漠、等靠要思想严重等不良习气。前景:机遇与挑战同在当前,国有林场的发展正面临十分难得的机遇。党和国家更加重视林业工作,全社会倍加关注林业工作,这为国有林场的发展提供了十分有利的大环境。特别是中央颁发了《关…     

加快发展国有林场职工自营经济问题的若干规定(试行)出台

改革开放以来，我区国有林场根据农村经济体制改革的成功经验，从1985年开始，逐步推行了经济体制改革。进入90年代以后，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，我区国有林场改革步伐进一步加快，转换经营机制，调整所有制结构，大力推行和发展职工自营经济，出现了公有制形式多样化和多种经济成份共同发展的新局面，取得了丰硕成果。1998年全区国有林场参加职工自营经济的总户数达到19131户，职工人数达30565人，占当年全区国有林场在职职工总人数的78％。自营经济总收入、1．59亿元，纯收入4600多万元，人均收入1500多元。为促进职工自…     

浅议国有林场自营经济

广西国有林场职工自营经济在区林业局党组、区林业局的正确领导下,已经取得了较大发展。据1997年末统计,全区国有林场职工自营经济的总收入为l．22亿元,职工人均纯收入为1806元。搞得比较好的国有林场如横县的石塘林场,职工自营经济收入人均已达到7164元,占职工年人均总收入的72．2％;七坡林场职工自营经济发展起步较晚,1998年的总收入为675万元,纯收入为180万元,职工人均纯收入为1272元,占职工年人均收入的17．1％。实践证明,国有林场职工自营经济收人已逐渐成为林场职工脱贫致富和促进林场经济发展的重要组成部分。党的十五大…     

刊中报

国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》《决定》确定了养老保险制度改革的范围,即适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称     

我区国有林场发展职工自营经济的八大经验

近年来，职工自营经济作为我区国有林场新的经济增长点之一，获得了较大发展。据统计，至1996年全区国有林场都开展了自营经济活动，参加自营经济的职工共15123户、21038人，占职工总数的44％。1996年全区国有林场职工自营经济总收入12054．5万元，占年内国有林场产品销售收入的10％以上，其中纯收入3843．4万元，人均1827元。这为减轻林场负担，增加职工收入发挥了较好作用，加速了国有林场脱贫致富奔小康进程。在发展职工自营经济过程中，各地涌现出了一批发展职工自营经济的先进典型，摸索和积累了一套加快发展和提高效益的成功经验，为…     

刊中报

<正>湖南百万农户参加政策性森林保险湖南省已完成政策性森林保险投保面积235.7万公顷,参保农户100.53万户,保险公司保费收入5657.76万元,保险金额141.44亿元。在认真总结试点工作经验的基础上,湖南省将尽快全面推开政策性森林保险。这是记者从7月14日召开的全国林业厅局长座谈会上了解到的消息。     

福建省国有林场职工社会保险现状、问题及建议

福建省自1994年实行社保改革以来,全省106个国有林场全部纳入社会保险范畴,但部分退休职工养老金发放不到位、社保缴纳"双基数"等问题影响着林区稳定和林场发展。通过调研强调,要从国有林场生态建设重要意义的高度出发,明确功能定位,实行差别化财政政策,加大政策扶持,取消"双基数"落实民政接收,完善事业单位养老保险体系,把保障职工基本生活作为民生问题,全面推进国有林场改革。     

国有林场基础建设面临的突出问题及解决对策——突破制约瓶颈 夯实国有林场发展基础

介绍了湖南省国有林场基础设施建设她能得的成绩、面临的问题及解决对策。湖南省国有林场基础设施建设力度大,2010~2014年住房、道路、供电方面投资27.3亿元,改造棚户区51755户,80%的职工住进了功能齐全的成套新建住房。提出加大中央投入力度,公共设施建设应从国有林场剥离,移交给相关行业部门,如公路建设、供电电网等。     

刊中报

<正>国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》《决定》确定了养老保险制度改革的范围,即适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称     

昆明市长期护林员现状分析及其队伍建设对策

根据昆明市2011、2012、2013年长期护林员的数量、年龄结构、文化程度构成、报酬待遇、参保情况和人均管护面积、培训考核等情况,分析近年来昆明市护林员队伍的特点和存在的问题,主要有学历偏低,工资待遇低,护林任务重,缺乏相关培训,缺乏安全保障,管理制度不健全等。藉此提出护林员队伍建设的对策。     

全力做好国有「林场改革」工作

全面启动国有林场改革,是党中央、国务院的重大决策部署.我们要积极稳妥推进这项工作,全力解决制约林场发展的桎梏,促进国有林场资源增长、林业增效、职工增收,实现生态良好与社会和谐稳定的双赢. 一、充分认识深化国有林场改革的重大意义 国有林场是国家最重要的生态安全屏障和维护国家生态安全最重要的基础设施,在经济社会发展和生态文明建设中发挥着不可替代的重要作用.但长期以来,国有林场存在着管理体制不顺、经营机制不活、投入渠道不畅、支持政策乏力、基础设施和公共事业滞后、基本公共服务落后,致使森林资源开发过度,民生问题较为突出,严重削弱了生态安全保障能力.从保障国家生态安全的高度和解决林场现实问题的角度出发,国家启动了国有林场改革,这既是林业改革发展的应有之义和必由之路,也是生态文明体制改革的重大突破和非凡创举;既是国有林场职工实现同步小康的重要保证,也是实现科学发展不可或缺的生态保障;既是我省林业发展的重大战略,也是全面推动我省生态文明建设的重要基础.