战略性新兴企业ESG表现、中长期信贷与企业绩效——基于杠杆率的门槛效应

基于2019-2021年A股上市战略性新兴企业面板数据,对战略性新兴企业ESG表现、企业中长期信贷与企业绩效之间基于杠杆率的门槛效应的关系进行了分析。研究表明：(1)当战略性新兴企业ESG表现越好,其在追求利润的同时越注重环境社会责任担当,能够长期可持续性发展可能性越高,从而企业能从信贷类金融机构获取更多的中长期信贷越多,缓解战略性新兴企业融资困境;(2)战略性新兴企业获取中长期信贷后更能对周期较长的研发投产创造产能绩效,进一步提高企业高质量创新发展能力,同时中长期信贷过多会导致企业杠杆率过高,企业还债能力不足的情况下会导致企业绩效持续下降。进而找寻到一个适度杠杆阈值来约束企业杠杆率增减,使得企业在此参考杠杆阈值内将企业中长期信贷作用最大化,以此获得企业绩效最大化。     

基于CiteSpace的国内企业绩效研究知识图谱分析

针对CSSCI数据库中企业绩效领域1998～2018年共21年的期刊来源文献,采用文献计量学方法,对国内企业绩效研究概况与热点进行了分析。结果发现:国内企业绩效研究可划分为萌芽、探索发展、成熟3个阶段;研究对象主要为新创企业与民营企业,研究方法多结合结构方程模型,研究热点涉及企业绩效与探索式创新、差异化战略、研发投入、组织合法性、高绩效工作系统等的关系研究;未来,企业绩效与技术及其创新、商业模式及其创新、制度环境等的关系有可能成为这一领域的研究热点。     

数字化转型对制造业企业经营绩效影响研究

以制造业企业为样本,采用2011—2021年387家中国上市公司面板数据,对数字化转型与制造业企业经营绩效之间的关系进行了深入研究。结果发现：(1)数字化转型在制造业领域对企业经营绩效产生显著正向影响;(2)数字化转型在制造业中通过提升劳动生产率,优化生产流程降低成本,从而有效提高企业的经营绩效;(3)所有异质性分析中,国有企业在数字化转型中表现出更为显著的经营效应促进效果,表明国有企业在数字化转型过程中能够更好地释放潜在的经营潜力,实现更为显著的效益提升。因此,以期可为企业决策者提供管理方面的启示,从而制定差异化的管理策略。     

要素投入与生产效率对林业经济增长的非线性影响——基于劳动报酬变迁视角

【目的】探究林业要素投入与生产效率对林业经济增长的非线性影响,尤其是劳动报酬在其中发挥的决定性作用。【方法】以黑龙江省国有林区40个林业局为研究对象,运用面板门槛回归模型,以劳动报酬为门槛变量,分析林业资本投入、林业劳动力投入、林地投入以及林业生产效率对林业经济增长影响的阶段性特征,并进一步运用中介效应模型和调节效应模型,探究劳动报酬在林业经济增长过程中发挥的独特作用。【结果】1)双重门槛效应检验的F统计量均在1%的显著性水平下通过检验,且门槛回归模型与普通面板回归模型相比,拟合效果更好,各变量的门槛系数值均存在上升趋势;2)总效应和中介效应的检验结果均在1%的水平下显著,直接效应检验结果为林业资本投入和生产效率系数在1%水平下显著,林地投入系数在5%水平下显著,林业劳动力投入系数不显著;3)调节效应检验结果为林业资本投入、劳动力投入与劳动报酬交互项的系数在1%水平下显著,林地投入、林业生产效率与劳动报酬交互项系数不显著。分析结果显示,林业资本投入、林业劳动力投入、林地投入以及林业生产效率对林业经济增长的影响因劳动报酬变迁而存在双重门槛效应,随着劳动报酬的不断提升,各因素对林业经济增长...     

基于DEA-Tobit模型的果农线上销售绩效研究

基于DEA-Tobit模型对2016～2018年江西省果农线上销售绩效展开了静态分析,并进一步探究了其影响因素。结果表明：(1)2016～2018年各地级市果农线上销售绩效逐年提升且差异逐年递减;(2)不同果品果农的线上销售绩效受到投入冗余过高和技术转化率不高的制约呈倒“U”型;(3)市域维度上果农新技术采用意愿正向影响销售绩效,产品维度上果品品质和距离最近快递点距离正向影响绩效,平均年龄则负向影响。最后提出了相关建议以提高果农线上销售绩效。     

政府补贴对企业研发投入的影响——基于市场化程度的影响

为了深入探析政府补贴、企业研发投入与市场化程度的关系,以2012—2019年沪深A股上市公司作为研究对象,对研究变量之间的关系进行数据分析与处理。研究表明：政府对企业补贴程度越强,企业的研发能力越强。不同地区的市场化差异对企业研发投入存在较大不同。提出对于政府应当加强对市场的管理,旨在完善市场的各项机制。     

高管薪酬、研发投入与企业成长性关系研究

以2012—2021年中国电力上市公司为研究样本，采用多元逐步回归方法考察高管薪酬与企业成长性的关系及研发投入在其中发挥的中介传导效应。研究结果表明：高管薪酬对电力上市企业的成长具有显著的正向影响；高管薪酬对电力上市企业的研发投入有显著的正向影响；电力上市企业的研发投入在高管薪酬对企业成长影响的过程中起着部分中介作用。     

基于ESG评级的林业控排企业低碳转型实现路径研究——基于一项模糊集定性比较分析

为提高林业控排企业低碳转型质量,以被纳入碳交易市场的52家林业企业为研究样本,运用模糊集定性比较分析法,检验了过往ESG评级、政府支持、研发投入、低碳生产投入、低碳管理改革以及数字化转型各项条件对碳绩效的组态效应,并将各实现路径归纳为林业控排企业低碳转型策略,揭示了林业控排企业低碳转型策略选择逻辑。研究初步发现：林业控排企业高碳绩效实现路径共有6条,并将其归纳为4种低碳转型策略：ESG评级较高林业控排企业可采用多元协同转型策略;高环境评分、高社会评分,但治理评分低的林业控排企业可采用管理创新转型策略;过往社会评分低的林业控排企业可采用技术创新低碳转型策略;处于成长期且环境评分、社会评分高的林业控排企业可采用规模扩张转型策略。     

水青树不同径级个体构件水平上的生殖配置研究

[目的]通过对濒危植物水青树的生殖配置进行研究,探讨其生殖与生存之间的权衡关系,揭示其生活史对策及其濒危机制。[方法]对固定样地内的不同径级水青树个体的标准生殖枝生物量进行观测,对不同径级个体的差异采用多重比较分析,对生殖配置(RA)、生殖构件与营养构件生物量采用相关性分析和线性回归分析,对种子数量与千粒质量进行相关性分析。[结果](1)随径级的增大,水青树的生殖和营养投入呈现同增同减的趋势,没有明显的权衡关系;(2)水青树的生殖分配(RA)随径级的变化呈现先上升后下降的趋势;(3)水青树的生殖投入与营养投入、叶生物量之间呈显著正相关,而其RA与营养投入、叶生物量之间呈显著负相关;(4)生殖构件各组分中,种子生物量所占比重均为最小,且远远低于生殖的附属结构(果序轴和果皮);种子数与种子大小之间存在权衡关系。[结论]在构件水平上,水青树的营养投入对生殖投入具有促进作用;其生殖期可划分为生殖初始期、生殖增长期、生殖高峰期和生殖衰退期等4个时期;其种子特征在生殖不同时期分别采取不同的生活史对策,可能是水青树在长期演化发展过程中形成的生殖适应性对策。     

我国林纸企业的资源可持续利用

针对我国实施林纸一体化战略过程中存在的林木原料供应不足和资源整合利用效率偏低的现状, 在对资源进行分类的基础上, 借鉴资源生态思想构建林纸企业不同资源投入与产出的评价指标体系; 以岳阳林纸股份有限公司为例计算各类资源的投入、消耗、保有和产出, 分析林纸企业的资源结构及其与绩效的关系; 提出通过积累无形资源和强化人力资源管理等手段来持续利用林木资源和促进林业、纸业与环境三者协调发展的策略。     

研发费用加计扣除对制造业企业价值的影响分析——基于A股制造业上市企业数据

研发费用加计扣除政策可降低企业创新研发成本，提高企业研发投资比重。以2000—2021年A股制造业上市企业数据为样本，运用多元线性回归法检验研发费用加计扣除政策和企业价值之间的关系。根据实证分析的研究结果，研发投入激励政策对企业价值的提升产生积极影响。我国可在可行的范围内进一步完善研发费用的加计扣除政策。     

新时期企业人力资源管理发展战略

作为一种全新的经济形态,新经济主要是指创新化的经济,在计算机技术和互联网技术的推动下,实现的一种持续发展的态势和局面。新经济对知识的依赖性明显增强,主要体现在企业对拥有知识的人力资源的依赖性上。新经济时代的人才需求与以往工业经济时代有所不同,劳动者的劳动对象不再是简单的劳动过程,还包括与生产相关的各种信息。结合新经济时代的特征,对这种新变化和新要求做了深入分析,重新审视和认识了人力资源战略在企业发展中的重要性。     

浅谈知识企业的财务管理

在知识经济时代,由于生产要素的变化,企业财务管理面临知识经济的强大挑战,知识企业具有与传统企业不同的盈利模式,财务管理活动也因此而呈现出较大差异.研究知识企业的财务管理活动,可以帮助知识企业提高财务管理绩效.     

机构投资者异质性对企业绩效的影响研究

选取我国A股上市公司2017—2021年的非平衡面板数据，运用多元回归模型研究机构投资者持股对企业绩效的影响以及机构投资者独立性的调节作用。结果表明：机构投资者持股与企业绩效呈正相关，上市公司机构投资者持股比例越高，企业绩效越高。进一步发现：独立型机构投资者对于机构投资者持股对企业绩效的影响具有正向调节作用，而非独立型机构投资者会削弱这种作用。     

林业大中型企业技术开发活动分析

选取 1998年若干衡量企业技术开发活动投入与产出水平方面的指标进行计算 ,通过与全国大中型工业企业对比分析 ,揭示林业大中型工业企业存在的差距 ,为林业工业企业和有关部门采取相应措施以改变其落后状况提供参考。     

重庆地区新能源企业绩效评价研究

通过对重庆地区新能源企业的绩效评价研究,有利于更有效的监督管理经营者,防止其损害投资者的利益;有利于更好地提高经营者的整体水平,降低企业经营风险;有利于促进重庆地区新能源产业向着良性的发展方向改善和进步。从重庆地区新能源企业的绩效评价结果可以看出,重庆地区新能源行业拥有巨大的发展前景和潜力。从绩效评价的角度对重庆地区新能源企业进行研究分析,大体上把握了重庆地区新能源企业的绩效状况。研究重庆地区新能源企业的绩效状况对整个资本市场的完善和发展有着非常重要的理论和现实意义。     

人力资源管理在新经济时期的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

供应链集中度对企业创新影响的实证研究——基于融资约束和数字化转型的调节作用

为研究供应链集中度对企业创新的影响效应，以沪深A股上市公司2011—2020年的统计数据为样本，采用回归分析的方法进行实证分析。研究发现：客户集中度对企业创新投入具有促进作用，供应链集中度对企业创新投入具有抑制作用。通过研究发现，在融资约束程度不断加深的背景下，客户集中促进企业创新的效应愈加明显，而供应商集中抑制企业创新的效应也逐渐被削弱；而数字化转型会明显降低供应链集中度对企业创新的影响效应。     

供电企业绩效管理探讨

随着电力体制改革的不断深入，对于供电企业来说，如何适应现代管理的发展，加强人力资源开发与管理．构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要而迫切的位置上。本文介绍了当前供电企业绩效管理存在的问题．分析了这些问题产生的原因，最后结合现代绩效管理理论提出了相应的对策。     

浅谈企业全面预算管理

全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式和基本制度。它通过业务、资金和信息的整合,进一步规范企业财务管理行为,最终控制企业经营活动,做到少投入、多产出,使企业效益最大化。1实行全面预算管理的必要性当企业发展到一定阶段,管理层次、成本费用的控制、部门及员工绩效考评等一系列问题就会不断出现,问题主要表现在以下几个方面。①只有年度综合计划,没有根据计划量化到月份或季度的预算,不足以作为管理与考核的依据。②没有预算作为依据,支出审批时不能区分正常和例外的支出,高层管理人员不得不应付大…