对企业人力资源规划的几点思考

人力资源是企业最活跃的要素资源,人力资源规划在企业管理过程中起着关键的作用。企业人力资源规划不仅具有先导性和全局性,它还能不断地调整人力资源政策和措施,指导人力资源管理活动的有效进行,保证企业目标完成、使人力资源管理活动有序化、提高人力资源的利用效率、协调人力资源管理的具体计划、使个人行为与企业目标相吻合。     

对企业人力资源管理的几点思考

随着社会经济的不断进步和科技的不断发展,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。因此,人力资源管理的相关问题越来越受到当代企事业单位的关注和重视。企业的人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运动过程。对于不同类型、不同规模的企事业单位,其人力资源的管理会受不同因素的影响和制约,因而人力资源管理部门在针对人力资源管理管理方面仍然存在着问题和矛盾,本文分析了人力资源管理中的相关问题,并有针对性的研究和探讨了相关对策和建议。     

对林业调查规划工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展与社会经济体制转型的不断深入,社会各界人士加大了对林业调查规划工作的重视程度。在林业调查规划工作矛盾不断激增的今天,林业在其调查与规划工作当中面临诸多困难。加强林业调查规划工作现状与存在问题的分析,对于明确林业发展方向与明确调查规划工作思路有重要的促进作用。加强林业调查规划工作的加强对策已经成为林业调查规划工作的重要内容。因此,以对林业调查规划工作的几点思考为题,对林业调查规划工作中存在的问题进行分析,阐述加强对策。     

对林业调查规划工作的几点思考

农业、林业、畜牧业是我国的基础产业,林业作为几大基础产业之一,在市场经济发展的过程中,如何做好林业调查规划与设计工作,各相关部门也进行了管理体制的改革,推动了林业经济的快速发展。然而,我国正处在市场经济体制的转型期,林业调查工作中的矛盾日益彰显,调查规划工作面临许多亟待解决的问题。作者就现阶段甘肃林业调查规划工作存在的问题进行分析,对如何作好林业调查规划工作提出建议决策,以供参考。     

对林业调查规划工作的几点思考

当前世界正处在大发展、大变革、大调整的关键时期,林业发展在我国可持续发展战略和生态建设中有着十分重要的作用,在这样的背景下,要积极落实林业调查规划工作,只有这样才能够对林业资源进行更好的管理,从而有效提升林业管理的效率和质量。做好林业调查规划工作,不仅能有效提升林业资源管理工作的效率,还能够不断推进我国林业经济的可持续发展。本文对林业调查规划工作进行分析,希望能够不断优化我国林业调查规划工作。     

居住区公园规划的几点思考

进入新世纪,高节奏的工作使人感到紧张和压力,于是人们希望能有个放松心情、恢复体力、舒适健康的环境,有一种回归自然、还璞归真的内在需要。而居住区内环境是人们日常生活中最直接、最亲近的外界环境,它改变和影响着居民的生活和心理,是邻里间人际交往和感情沟通的去所。作为     

对企业债务重组的几点思考

2001年，财政部对1998年6月发布的《企业会计准则—债务重组》进行了修订，并从2001年1月1日开始施行。新修订的准则解决了原准则在执行中出现的一些问题，并进一步规范了债务重组的会计处理，提高了会计信息质量。但笔者认为新准则仍有一些值得思考和探讨的问题。     

实施我校人力资源管理的几点思考

阐述现代人力资源管理理念，指出传统人事管理与现代人力资源管理的区别，分析我校人力资源管理的现状，提出实施现代人力资源管理的措施。     

对人力资源开发的几点看法

企业要不断地加强人才资源教育、培训,使人才资源保值增值,必须突破传统人才观念和管理方式,树立人才资本的新观念,加强人才资本的开发投入和力度,充分拓展和挖掘人才的潜能,推动企业向更高水平发展。     

对加强企业内部控制的几点思考

内部控制是指企业为了提高管理效率、保护资产安全完整、促进法律法规有效遵循和发展战略得以实现等而由企业治理层、管理层及其员工共同实施的一个权责分明、制衡有力、动态改进的管理过程。内部控制活动出现在整个企业内的各个阶层与各种职能部门中,它不仅包括企业管理当局授权和指挥购货、销货、生产等经营活动的各种方式方法,     

种子企业发展的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国种业市场逐步放开,特别是<中华人民共和国种子法>的颁布实施和我国加入WTO,种业市场已进入到一个"诸侯林立、春秋争霸"新时代.这给种子经营部门带来了巨大的压力和挑战.面对新形势、新问题,怎样把种子经营工作做好,如何才能在当前的压力、阻力、困难及挑战面前立于不败之地,是摆在我们面前的一个新课题.及时调整经营思路,搞好营销策略,审时度势,与时俱进,开拓创新是未来种子企业健康稳定、持续发展的关键.     

对企业行政管理职业化路径的几点思考

在现代社会发展的要求下,需要加大我国企业行政管理职业化的程度。这对于企业的发展而言具有决定性的作用。为此,本文对企业行政管理职业化发展的路径展开了讨论,通过分析企业行政管理职业化发展的意义,以及企业行政管理职业化发展中的相关问题,提出有效的实践应用路径,促进企业经济效益的增加。     

对水利物资企业发展思路的几点思考

物资公司机构的产生，职责与职能的确立是产生于计划经济体制的背景下，已基本不适应日益变化、完善的社会主义市场经济的运行体制与水利事业发展的现实环境。必须积极地把物资公司放到我省水利事业发展的大棋盘中重新定位，放到市场经济运行机制的环境中重新考虑其应有的功能，早日摆脱目前的窘境。作者深入分析了当前水利物资公司经营困境，提出今后一个时期的基本发展思路和建议。     

企业文化建设的几点思考

企业文化作为一种管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,其对企业的发展有着十分重要的作用。本文分析了我国企业文化建设与发展过程中存在的误区,提出了我国企业文化建设与发展的方向。     

关于林业调查规划工作的几点思考

林业是我国三大基础产业之一,林业经济的发展是市场经济的重要组成部分。当前,我国正处在市场经济的重要转型期,解决林业调查规划工作中存在的一些问题,对林业经济发展具有重要意义。基于此,就我国的林业调查规划工作的现状和面临的问题予以阐述。     

关于三峡库区新农村建设规划的几点思考

2006年4月至8月,笔者分别在重庆万州和忠县参与主持了1个重庆市级示范村和5个重庆市级推进村的社会主义新农村建设的规划工作,本文就库区新农村建设的政策背景、库区农村的基本现状、库区新农村基础基础设施规划建设、库区新农村确定主导和优势产业、库区新农村居民点建设及房屋风貌规划等方面阐述了笔者的观点。     

对职业教育的几点思考

1职业教育的现状 随着国家高等教育改革的实施，大学教育逐渐成为全民教育，普高升学率达到了60％～70％，随之出现的问题是，大学生就业难。在这种情况下，职高停止了师资教育，个别学校转向了培训幼儿教师，不过人数很少。但国家改革开放的步伐在加大，各地都在大上工业，搞旅游服务业，中国迎来了建国以来又一个人口大迁涉的高潮，成千上万的农民工走上了外出打工的致富路。     

对食品安全的几点思考

人类文明在不断进步,健康问题也越来越受人们的重视.有研究表明,当前人的疾病有89%是从食品中"吃"出来的.所以,要想得到健康,必须从食品的安全开始."现在吃什么好?"已成为每个人不得不关心的问题.