黑龙江省国有林场改革问题的探讨

文章分析了黑龙江省以及国内关于国有林场改革的研究,探讨了黑龙江省国有林场改革的必要性,指出国有林场改革将会对哪些方面产生重大影响。明确目前国有林场所处的发展阶段,并联系黑龙江省国有林场的现状,以数据资料为依据,分析了国有林场现存的问题及主要原因。通过研究了解到一些突出问题长期得不到解决,从而严重阻碍国有林场的发展。最后针对黑龙江省国有林场存在的问题,以促进国有林场可持续发展为目标,借鉴国内的研究成果,提出深化黑龙江省国有林场改革的建议,指出改革的方向。     

对深化吉林市国有林场改革的思考

联系吉林市地方国有林场企业的实际，就深化林业企业改革的几个关键问题和解决办法，谈些见解。且正视森林资源现状，增强忧患意识，解决林地流失和林木失度采伐问题1．l用材林可采资源断档。全市现有成、过熟林蓄积5818210m‘／又占林分总蓄积量的8．6％。若去掉不可及部分，可供采伐的数量更少。“八五”期间，成、过熟林用材林蓄积减少13．7％；近熟林仅增加巴8％。可采资源消耗量高于进界量，呈接续不上态势。如果按国有林场计算，实际情况更加危机。全市78个林场，眼下就无可采伐资源的有30个，占总数的38．5％；主要依靠采伐中、幼龄…     

春雨润泽绿更浓——来自怀化市国有林场改革的报道

自１９９９年春启动的怀化市国有林场改革，犹如一场绵绵春雨滋润着国有林场的山山岭岭，孕育出了新的观念、新的机制和新的效益，染就了怀化林业发展中的一片生机盎然的新绿。 进入９０年代，林业不由自主地卷入了市场经济的大潮之中。作为森林面积３．６万公顷，在职职工达２４００人的全市１６个国有林场，就如一艘大船从平静的江河驶入大海，面对拍击而来的市场巨浪，林场发展出现震颤，固有体制产生的不适凸现出来：经营不活，效益较差，职工收入低，林场发展步履艰难，国有林业的地位出现了弱化的趋向。 面对随之而来的这些问题，怀化…     

林场职工社会保险路在何方--对广西国有林场职工社会保险改革的思考

国有林场是广西林业可持续发展的重要基础，也是广西生态建设的主力军。然而，随着市场经济改革不断深入，国有林场可持续经营面临着严重的挑战。目前，约有80％的林场处于亏损经营状态，40％多的林场属于贫困林场，职工生活困难，缺乏养老医疗保障，     

浙江省国有林场改革与发展若干问题探讨

深化国有林场改革,加快国有林场发展,是全面推进浙江林业现代化建设的重要内容.当前,国有林场存在资产管理体制不健全、产权关系不明晰、政策安排不合理等诸多问题,导致国有林场运行效率低下、经济状况不佳.新时期加快国有林场发展,必须充分认识国有林场的地位和作用,全面推进分类经营改革,尽快界定经营类型,理顺管理体制,调整布局结构,探索多种有效实现形式,落实综合配套改革措施,从而促进国有林场持续健康发展.     

国有林场改革发展的实践与启示——以泰安市国有林场为例

文章介绍了泰安市国有林场改革的3个主要历程,特别是2011年被列为国有林场改革国家试点市以来,在工作推动、理顺体制机制、改善基础设施、强化制度建设、拓展发展领域等方面,初步探讨了国有林场改革的做法,全面增强森林资源生态保护能力,总结了在森林资源保护方面取得的成效,从四个方面提出了加快推动国有林场改革的启示与借鉴。     

总结经验深化改革加快区直国有林场经济发展步伐

区直国有林场领导会议５月１６日至１７日在南宁召开。区林业局局长黎梅松、副局长廖培来 ,以及局有关处室站的领导 ,区直国有林场场长、书记等５０余人参加了会议。与会代表参观了高峰林场的马占相思短轮伐期速丰林基地、职工自营经济种植的八角、玉桂基地和场办中密度纤维板厂 ,交流了近几年区直林场在转换经营机制、三项制度改革、调整经济和产业结构、发展职工自营经济等方面的经验。黎梅松局长在会上总结了近几年来区直林场改革与发展取得的成绩 :狠抓三项制度改革 ,建立符合现代企业管理的内部管理机制，走出了自己的路子 ,不同程度地…     

新形势下国有林场的改革思路与可持续发展

我国正在进行事业单位分类改革,国有林场面临重新界定的问题。阐述我国国有林场体制改革的必要性。对目前国有林场现行管理体制进行了分析,认为现行的管理体制和经营机制是制约国有林场可持续发展的重要原因,进而提出国有林场改革思路与发展的方向。可持续发展作为一种新的科学的发展观,要求我们将这一理念深人到林业建设的制度、政策等各个层面,构建一套全新的可持续发展的政策体系,从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展。     

国有林场改革实践与思考

南宁市有两个国有林场，一个是邕宁县南州林场，二是武鸣县朝燕林场，均建于１９５７年底，经营面积１５５７６．２公顷，其中有林面积１２７４０．５公顷。“九五”期间，南州林场和朝燕林场在林种、产业结构调整、开展职工自营经济以及三项制度改革等方面做了大量工作，取得了较大成绩。改革取得了实效１．调整林种、产业结构坚持因地制宜，优化林种、树种结构，改变了以往单一长轮伐期树种的模式，积极发展短轮伐期速生丰产工业原料林和经济果木林。“九五”期末，朝燕林场短轮伐期工业原料林已发展到５４０公顷，占全场有林面积的１３．…     

国有森林资源管理创新研究

国有森林资源管理长期沿用计划经济模式,资产化管理程度不高,所有者虚位,权益不清,管理体制不完善,严重影响了森林资源的有效配置,导致国有森林资源流失。文章在研究这些问题的基础上,提出了创新管理体制、改革监督机制和建立流转机制的建议。     

国有林场的优势何在?--湖北省国有林场改革的启示

国有林场是我国林业建设的一支生力军。在新中国成立至今的５０多年里，国有林场在为国家经济建设提供大量木材和林产品的同时，在保护森林、封山育林和大面积荒山植树造林等方面发挥了重要的主导与示范作用。国有林场所到之处，山清水秀，林相整齐，生态良好，发挥着巨大的生态效益和经济效益，蕴藏着巨大的开发潜力。湖北省１８４个国有林场，用占全省８％的林业用地面积（６４万公顷），培育出了占全省１６．４％的森林蓄积量（２１２０万立方米），林木资源资产和固定资产总值达４０多亿元。然而，由于长期以来对国有林场投入不足，加之…     

福建省国有林场手扶拖拉机标准参数的研究

本文针对福建省国有木场伐区木材生产状况。分析修建手扶拖拉机集材道的可行性。并根据东风12型手扶拖拉机机械性能。研究手扶拖拉机林道设计行车速度、最大纵坡、最小弯道半径等主要技术标准参数。     

浅谈辽宁省国有森林资源资产经营

国有森林资源资产经营是发展社会主义市场经济的必然趋势,是国有林业产业结构调整的迫切需要,也是现代国有林业经营的方向。当前,辽宁省国有林业在新旧体制转换过程中,存在着机制不活、资金短缺、效益低下、负债率过高、社会负担重等诸多问题和困难。要想摆脱这种困境,必须在资产重组、调整国有林业产业结构、实施战略性改组上做文章。林场发展概况辽宁省东港国有林场于1997年10月开始进行国有森林资源资产产权制度改革,经过一年的运作,当年林场就实现产值2200万元,上缴利税216万元,比上年增长了8%,达到了建场30多年来最好水平。辽宁省现有…     

辽闽皖宁发展非公有制情况调查报告

进入20世纪90年代以来,伴随进一步贯彻落实党的改革开放政策,深化经营体制改革,调整经济结构等一系列改革的推进,辽宁、福建、安徽、宁夏四省区相继出台了一些鼓励非公有林发展的政策,极大地调动了人民群众造林的积极性,非公有林得到了进一步发展.据四省区的不完全统计,目前非公有林已发展到247.9万hm2.     

关于国有苗圃体制改革的思考

针对湖南国有苗圃体制改革提出了改革的指导思想，所有制形式改革方向，经营管理机制和推动改革的途径。     

辽宁省国有林场兴办多种经营项目股份合作制的探讨

文章介绍了国有林场的历史作用和战略地位,阐述了其改造股份合作制的必要性、适用范围及改造方式,提出在改造过程中应注意的问题,以期为国有林场股份合作制改造提供参考。     

国有林场职工租赁经营果园的新模式

介绍平和天马国有林场立足山地资源，引导职工种植果树，发展经济的历程。探讨国有林场职工租赁经营果园的路子，存在的问题及对策。     

乡村集体商品林组织制度经营制度和管理制度的改革思考

应用森林经理基本原理及森林资源培育的“集约经营、永续利用”基本原则,提出商品林组织制度的改革与经营制度的改革必须同步进行。就林权制度改革后商品林经营小班细碎化问题,提出以“林场化经济模式、经营区经济模式、小班经营法模式”的三级经营组织制度,来适应“林场、经营区、小班经营法”三级区划的森林经营制度;在行政管理上,提出以林场为基础的“省--市--县--林场”四级行政传导体系、森林“三级分立”的采伐管理体系、以市场导向确定森林经营目标和限定最低采伐年龄等。     

混合所有制林业发展思路及对策探讨

近年来．混合所有制经济备受党和国家的高度重视，并把建立健全混合所有制．作为完善社会主义市场经济体制的基础性工程。论述了混合所有制林业的特点和发展机遇．并就发展混合所有制林业提出了思路及对策。