餐饮业将迎来用工高峰

近来，有人提议，凡进入珠三角变业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历，逐步把低素质劳动力边缘化。对此，何兰生撰文主，抬高农民工的准入门槛，曾经有所谓的“素质”说。现在又冒出了“学历”说。但不管用什么样的辞藻和概念来装饰，其骨子里还是对农民的根深蒂固的歧视，是“二元社会”意识的自然流露。眼看着“素质”不高、文化程度不高的农民如今进城了，     

城市化进程中农民工受歧视的原因及对策探析

城市化进程中,农民工受歧视问题日益突出.分割的二元结构、城市观念的排斥、农民素质不高成为农民工受歧视的主要原因.解决农民工受歧视问题,必须加快相关制度配套改革,引导城市改变传统观念,正确认识农民贡献,提高农民自身素质.     

农民工培训问题的现状问题与对策

阐述了目前中国农村劳动力资源巨大、素质不高的现状以及在农民工培训上存在积极性不高、经费投入不足、培训机制不健全等问题,提出了解决农民工培训要转变农民思想观念、加大经费投入、完善农民工培训机制、整合培训资源等对策。     

对苏州“新生代农民工”职业技能培训问题的调查与建议

"新生代农民工"是我国进城务工农民工中的一个特殊群体,他们的职业愿景、居住条件、福利待遇、文化生活等生活质量状况,代表着农民工群体的缩影,党和政府历来对此高度重视。文章就影响"新生代农民工"就业质量的主要因素———技能问题,对在苏州务工的部分"新生代农民工"进行了调查,发现对"新生代农民工"的职业技能培训工作还存在一些问题,针对这些问题提出了加强对"新生代农民工"进行职业技能培训的对策建议,以帮助他们提高自身综合素质,顺利地实现由农民向市民的转变。     

江西省城市化进程中农民工教育状况调查

在江西当前的城市化进程中,农村大量剩余劳动力外出务工,流向经济发达的地区和城市,农民进城务工在为城市创造财富的同时也改善了自己的经济状况.但是,在农民进城务工中还存在不少问题,如农民工文化素质和技能素质较低、缺乏一技之长、返乡率高、农民工自身合法权益屡遭侵害等.而在现代生产和市场经济条件下,教育是提高农民工综合素质和劳动技能,实现其在城镇稳定就业的主要途径.本文以问卷调查的方法着重分析江西农民工受教育现状的情况,探讨农民工教育需要解决的问题,以期为农民工的教育问题研究提供一定参考.     

安阳市农村劳动力转移阳光工程的实践与发展对策研究

一、安阳市农村劳动力转移培训"阳光工程"现状 安阳市通过实施"阳光工程"提高农民素质,打通了向非农产业和城镇转移的渠道,促进了农民转移就业、增加了农民收入,较好地满足了市场需求,也有效提高了培训农民工的就业程度.     

浅析城市农民工思想特征

农民工受农业文明的影响,具有吃苦耐劳、勤俭节约、浓厚亲情和家庭眷恋等许多中华民族优良的传统美德,但由于自身文化素质较低、思想观念较愚昧等因素,他们的思想显现出一些负值特征.本文通过对农民工思想特征及其原因的探析,提出了农民工思想负值特征的解决路径为加强思想教育,提高农民综合素质.     

新农村建设背景下农民工素质提升研究

随着社会的发展,农民工越来越成为推进我国现代化建设的重要力量,对于社会主义新农村建设起到至关重要的作用。近些年来,我国农民工的整体素质虽然不断得到提高,但仍存在着一些不容忽视的问题。农民工的素质问题也逐渐成为制约新农村建设的关键因素。这主要表现在农民工的思想道德素质不高、科学文化素质发展不平衡、专业技能有待提升等方面。推进社会主义新农村建设,必须不断提升农民工素质,使其成为真正的新农村建设中坚力量。     

从"退保潮"看农民工养老保险出路

探索和设计适合农民工特点的养老保险政策是当今社会的一个重大课题.近年来出现的农民工"退保潮"是由于现行的制度设计不合理所造成的.目前制度不能适应农民工的高流动性和就业、收入不稳定的特点,且缴费期限过长.要解决"退保潮"问题就必须从农民工的特点入手,重新设计农民工养老保险制度.本文提出通过建立社会保险银行、个人养老储蓄账户和"弹性"的农民工养老保险制度的制度设计来完善农民工养老保险.     

安阳市小麦高产的制约因素及对策研究

一、制约因素(一)农民种田积极性不高,科技素质偏低虽然中央1号文件下发后,各地积极落实惠农政策,唤起了广大农民的种粮热情,但是,粮价下跌,农资上涨,导致农民增收"两头受挤",致使许多农民不愿投入更多的人力、物力、财力侍弄那"二亩三分地",认为还不如打工挣钱合算。再有,农民科技素质普遍偏低,对一些关键技术掌握不好。     

新生代农民工职业现状及培训研究——以安徽省霍邱县为例

在现代农业背景下,培训新型职业农民是实现农业现代化的重要人力保障,是提升农民职业素质、提高劳动技能、缩小收入差距的主要手段。当前新生代农民工就业分布呈现出一些新的特点,其教育培训方式和内容也要进行新的调整和变革。分析了新生代农民工的现状,探讨了新生代农民工职业培训的途径。     

金融危机背景下返乡农民工再培训的思考

在金融危机背景下,大量农民工失业返乡。失业的农民工大多数科技素质较低,通过职业技能培训提高返乡农民工科技素质,对于返乡农民工留乡创业或返城再就业至关重要。当前,存在着返乡农民工参加培训的积极性不高、培训内容缺乏针对性、培训后续服务不完善等问题。因此,要通过增加资金投入和加大宣传,开展适销对路和有针对性的职业培训以及完善培训的后续工作等方式,来提高返乡农民工培训的效果。     

建筑行业农民工社会保障问题研究

建筑行业农民工为城市建设做出了巨大贡献,但却由于自身素质不高、行业管理混乱、制度缺陷、政策不完善等原因,无法享受应有的社会保障福利。这种不公平待遇导致建筑行业农民工群体不稳定,给城市社会治理带来了巨大的挑战,也埋下了众多隐患。因此,要加快推进制度改革,完善政策法规;加强宣传教育,提高农民工自身素质;不断规范行业管理,加强部门协作,以此来保障建筑行业农民工的合法权益,确保其共享改革发展成果,维护社会稳定。。     

中国农民工问题制度——以贵州省、厦门市两地农民工的输出和输入为例

自上世纪七十年代末农村实行家庭联产承包责任制以来．如果说农村有很大的创新、发展．其主要之一就是农民工的流动。二十多年来。近一亿农民“洗脚上岸”．走向二产、三产．走进城市．走出国门。减轻了农村的压力．增加了城市的活力．带来了中国产品在国际市场上的竞争力。因此．农民工现象是继土地承包责任制后中国农民的又一伟大创举。当我们看到近年来农民工在流动方式、目的、收入等方面出现一些好的发展态势的同时．还应该看到仍存在一些需要迫切解决的问题．如农民工素质低、外出打工难、体制不健全、政策起点低等。这些问题不但是解决农民工问题的根本出路．更是解决中国“三农”问题的突破口。本文根据实际调查的情况．蓬用新制度经济学的制度变迁理论．从诱致性、强制性制度变迁的角度剖析了中国农民工现象．指出了解决农民工问题的思路、途径、基础、动力、重点和关键之所在。     

“一带一路”战略下黑龙江省新型职业农民培训研究

培育新型职业农民是提高农民综合素质,是发展黑龙江省现代农业的必要条件,也是"一带一路"战略的必然要求。本文分析了黑龙江省新型职业农民培训存在的问题主要有社会资源整合不足、师资队伍不健全、培训内容与需求不匹配和农民参训积极性不高,并针对问题提出得出对政府具有较高参考价值和操作性较强的培育新型职业农民的解决方案和对策,期望能够给政府培育新型职业农民提供一些依据和新思路。     

眼观六路

●浙江农民勤学技能求职位近日,在浙江省玉环县,越来越多的外来农民工不急于寻找工作,而是走进了各类职业技术培训中心,参加技能培训。杨建利以前到浙江温岭找工作,因为没有技术,找起工作来非常困难,今年他首先想到的就是报名参加数控车床的技术培训。杨建利说:“我们文化不高,     

东营市农村人力资源素质现状研究

"三农"问题的核心是农民问题,而农民问题的关键在于农民素质问题.东营市农村人力资源数量丰富,但整体质量不高,人力资源结构不合理、老龄化问题显现,农村劳动力弱化、人才资源匮乏.综合分析,造成东营市农村人力资源素质现状的原因是多方面的,是思想、体制、经济、政策等多种因素叠加影响的结果.     

从新生代农民工到新市民

<正>2010年中央一号文件首提"新生代农民工",在今年的全国"两会"上,新生代农民工的前途和命运更是许多代表委员热议的焦点。全国人大代表康厚明说,新生代农民工普遍存在工作不稳定和存钱难的问题,这一方面由于工资偏低、工作苦累,难以吸引新生代农民工,另一方面他们又无法胜任工资高、技能要求高的岗     

农民工返乡创业的困境与对策——基于湖南省24县返乡农民工创业的调查分析

通过对湖南省24县97个村庄390名返乡农民工的实地调查,发现湖南省返乡农民工创业存在贷款融资难、农业创业风险大、不易扩大生产规模、自身素质与创业能力和项目选择不相适应、跟踪服务脱节、培训实施效果不佳等问胚,提出了要加强农民丁返乡创业培训、加大对返乡农民工创业的引导和跟踪服务、切实为返乡农民工创业提供优惠政策等建议,为党委、政府制定扶持农民工返乡创业政策提供决策依据.     

重庆庆祝第六个“农民工日”

2012年年底,重庆市举办了第六个"农民工日"的庆祝活动.在庆祝当日,重庆市通报了2012年年初承诺为农民工办好六大类33件实事的完成情况,并表彰了"十佳"农民工、"十佳"返乡创业明星,举办大型农民工招聘会.全市38个区县同步举办了庆祝活动,以此展示农民工风采、讴歌农民工业绩、表彰农民工典型.