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汽车电工专业自设立以来为培养优秀的汽车电工专业人才做出了重要贡献,汽车电工专业具有非常强的实践操作性,在教育改革不断深入的今天,研究如何进一步平衡理论课程与实践课程的关系,提高教学效率和质量,提高学生的电工操作水平成为汽车电工专业应该重点关注的问题.文章主要解析了汽车电工专业课程理论与实践结合教学模式,希望对于汽车电工专业教学发展有所帮助. 相似文献
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京山县电力局用了近二十天时间,深入村组调查了解,摸清农村电工情况,我县有乡电工72人,村电工445人,组电工1925人,调查情况表明,我县整个农电队伍95％的村组电工是称职的,是值得信赖的。但与此同时也了解到确有少数电工违背“三为”服务宗旨,这个问题不能不令人忧虑。 相似文献
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近年来,河南省襄城县供电局在推进供电所规范化管理,进一步深化农村电工“三化”管理进程中,不断改革农村电工工资分配办法,实行减员增效,提高农村电工的工资、福利待遇;加强农村电工培训工作,提高农村电工整体素质,收到了良好效果。 相似文献
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如何保持村电工的思想稳定,使村电工有一个良好精神风貌,有较高的业务、技术素质,我们的做法是: 1.妥善处理好村电工的经济报酬 随着物价的不断上涨,农村电工的工资低问题影响到一些村电工的思想情绪,农电向心力、凝聚力降低。我们根据这一新的变化,及时和有关部门协商,争取到了上级的政策,使低压维护管理费用由1985年的0.02元/kWh,提高到0.04元/kWh。管理费总额70％为电工工资,30％用于农村收费使用的帐卡、收据、安全用具的配备,村电工的劳动保护用品及低压电网改造,村电工的奖励等等。由于合理的解决了村电工的报酬问题,广大村电工思想稳定,斗志旺盛。 相似文献
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《电工基础》是培养专业电工技术人才的重要课程,在中职学校发展过程中具有重要作用。当前我国中职学校《电工基础》教学存在诸多问题需要解决,如不解决,将对该课程的课堂教学效果产生负面影响,进而影响专业电工技术人才的培养。中职学校《电工基础》教师要积极更新教育理念,创新教学方式,不断提高《电工基础》的课堂教学水平,为专业电工技术人才的培养与发展奠定基础。鉴于此,文章对《电工基础》教学方法手段改革创新进行研究,希望给相关教师提供新的思路。 相似文献
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我国农村,有相当一部分贫困边远山区小村.由于经济落后,用电量小,供电线路长,低压线损大而使村电工工资来源成为农村电工管理的老大难问题.按用电量提取的管理费除开支正常的维修费用外所剩无几,村电工的工资没有保证.村电工工资定高了,乡村提取的维管费缺口太大;定低了,电工不愿干,电工队伍不稳定;用其他村的管理费支付这些村电工的工资,不符合分村建帐,互不平调的电管站章程;提高电价是违法行为,用户和上级都不答应;精减电工数量,但农户居住分散,村与村距离太远,几个村一个电工管不过来,用户不方便,安全无保障.经反复思考,提出以下设想:1 贫困边远山区小村电工工资的核定:贫困边远山区小村电工工资由乡(镇)电管站根据工作任务、工作量等内容核定.这些村电工的工资标准应与条件较好村 相似文献
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模块化教学模式是现阶段我校电工实习运用的教学方式,教学效果显著。同时随着高校教育电工实习课程改革不断深入,实训项目需更加贴近主流科技,符合新工科对人才实践能力培养的需求,这给电工实训课程带来发展机遇,同时也对电工教学的指导老师带来新的挑战。因此,本文简要分析了模块化教学模式以及传统电工实训教学中的问题,同时结合我校工程训练中心电工实训教学模块化教学的实际,探讨了电工实训教学改如何改革与实践。 相似文献
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提高广大农村电工的待遇，是实现农村电工真正统管的首要条件，而要提高农村电工待遇，首先要做好农村电工的减员工作，把那些不称职的农村电工精减下去，合格的农村电工留下。那么，怎样才算一个合格的农村电工呢？笔者认为，一个合格的农村电工应具备以下６个方面的素质。１要有强烈的责任心每个农村电工肩上的担子都很重，他们的失职可能造成人员伤亡，也可能在一瞬间毁掉几万元的供电设备，给用户带来无电的烦恼，给国家造成不可挽回的经济损失。因此，一个农村电工首先必须具备强烈的责任心。２能吃苦耐劳农村电工是所管台区用电设备的… 相似文献
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1 统管势在必行 说起农村电工统管和管好电价,河南省西平县电业局局长龚自强说,管好电价和管好农村电工其实是一回事,因为管好电价的关键是管住农村电工,而管住农村电工的关键是管住“帽子”。 1997年以来,西平县电业局经过组织拉网式地检查,发现农村低压电价合格率不高,原因就是没有解决录用农村电工的聘用权问题。于是县电业局领导班子决定,县电业局要掌握农村电工聘任权和工资发放权,1998年初县局的一份报告送交县委、县政府。因为关系到农民的切身利益,县领导非常重视,很快成立了农村电工体制改革领导小组,并把《西平县农村电工管理办法》发至全县各乡村。县政府还主持召开了全县农村电工统管动员大会。 相似文献
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《农村电工》1995,(6)
北京市朝阳区技术监督局日前对区内33家大中型商业企业销售的电工产品进行抽查,结果发现为数不少的电工产品未经安全认证,台未经安全认证的电工产品被现电工产品的安全性能直接关系到人身及财产安全,世界各国都对电工产品实行严格管理,有些国家还制订了专项法律或法规。长期以来,我国市场电工产品质量问题较多,一些安全性能不合格的劣质产品屡屡造成触电、火灾、爆炸等恶性事故。1992年9月,我国明文规定对电工产品实行强制性监督管理,未经安全认证或安全认证不合格的电工产品,不准出厂、销售、进口和使用。目前实行强制性监督管理的电工产品,涉及漏电电流动作保护器、电线电缆、交流弧焊机、电动工具、电冰箱、电风扇、房间空调器、电视接收机、收录机等。 相似文献
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从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队 相似文献
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京山县实施电工持证上岗制度效果好湖北省京山县电力局为了贯彻落实原能源部第九号令发布的《进网作业电工管理办法》实施细则，加强全县进网作业电工持证上岗的管理，三年来，共有１００７名进网作业电工通过培训，取得了进网作业电工许可证，从而使全县进网作业电工持证... 相似文献
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