企业思想政治工作要以人为本

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,自立自强,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营、与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点、用以…     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本,就是以实现员工的全面发展为目标,从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为企业发展的根本出发点。员工是企业的重要组成部分,而以人为本是其本质、核心和灵魂。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

胡锦涛同志在十七大报告中指出“科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本”。“必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。如何以人为本加强企业思想政治工作。使企业健康有序的发展是我们政治工作者应当研究和面临的新课题。     

论农场企业的思想政治工作

做好思想政治工作应树立以人为本的理念,贯彻以疏导为主的方针,坚持尊重、理解和关心人的工作原则,不断完善和创新工作方式与方法。唯有如此,才能聚人气,创效益。     

思想政治工作如何做到以人为本

思想政治工作的核心是以人为本。调动人的积极性和主动性,使他们的聪明才智得以发挥。如何做到以人为本,首先要明确以人为本的重要性,要懂得如何关心和教育职工,使他们切身体会到党的关怀、集体的温暖。同时要有一支高素质的思想政治工作队伍。才能更好地完成这项任务。     

树立以人为本的大学生思想政治工作新理念

树立以人为本的大学生思想政治工作新理念,是适应新时期新形势的需要。以人为本的大学生思想政治工作新理念包括安全教育第一的理念,诚信教育的理念,满足求知需求的理念,满足发展需求的理念,贯彻依法管理的理念,体现人文关怀的理念,体现国际化的理念和体现信息化的理念。     

以人为本是做好企业思想政治工作的基本保证

目前全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观，而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本:思想政治工作的基点

人是社会实践的主体 ,也是思想政治工作的主体 ,新形势下思想政治工作的基点必须以人为本。“理解人 ,关心人、尊重人”符合人的思想特点和需求 ,是以人为本原则的具体体现和内在要求。以人为本 ,加强和改进思想政治工作 ,必须坚持疏导、激励原则 ;服务原则 ;平等原则 ;多元化、层次性原则 ;利益原则 ;教育与管理相结合原则     

立足高校实际坚持以人为本让思想政治工作有的放矢

立足高校实际,认真分析市场经济条件下高校思想政治工作所面对的问题,探讨如何在思想政治工作中坚持以人为本的理念,更新师生观念,营造工作环境,增强针对性和实效性,让高校思想政治工作有的放矢。     

企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用

社会经济体制不断完善,企业面临的市场竞争压力越来越沉重,企业都在找寻新的发展契机,希望可以在激烈的市场竞争中占据有利地位,促进企业实现可持续发展。企业对于政治思想工作的落实越来越重视,通过开展政治思想工作可以促进企业管理水平提升,纠正企业员工的错误思想观念,促进企业凝聚力和向心力的提升。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作,推动企业快速和谐发展,是当务之急。抓好和谐企业建设,树立和谐理念,是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作,必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

高校应坚持以人为本的思想政治教育

高校做好大学生的思想政治工作的关键是以人为本,要尊重每个学生的人格,了解他们的心理需要,促进大学生的自我教育,提高大学生的思想政治素质,进而提高他们的综合素质,以确保我国高等教育人才培养目标的有效实现.     

浅议如何加强企业思想政治工作

在新的历史时期,企业思想政治工作的任务就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线与方针政策,紧密地围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。以下本文结合工作实际,对如何加强企业思想政治工作,提升文化软实力进行了必要的相关思考。     

企业思想政治工作之初探

本文从企业面临的问题出发,就企业建立现代企业制度中思想政治工作问题进行探讨,提出三点设想.     

做好思想政治工作以促进企业和谐发展

探讨了关于企业思想政治工作的问题,认为企业要做好思想政治工作就要做到三个适应,即思想上适应、组织上适应、工作方法上适应,要在转换工作运行机制上下功夫,要在不断改进和创新上做文章,从而促进企业全面持续地和谐发展。     

浅谈企业机构调整中的思想政治工作

<正> 企业内部机构调整是一项例行工作,几乎涉及每个人的切身利益,因此无论对企业还是对个人来讲,都是一件大事。同时,每个人对这项工作的态度直接关系到调整工作能否顺利实施。因此,在进行这项工作时,针对不同问题,做好每个人的思想政治工作十分重要。 一、针对人心浮动做好稳定情绪的工作 企业是以盈利为目的的法人,又是肩负社会责任的利益集团。企业机构调整是     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.