试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗

3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后．我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗？     

试用期内解除劳动合同要赔偿培训费吗

问:4个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月.合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元.3个月的培训结束后,我回到公司工作,可经过前段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求.     

公司店面因装修而停业，职工能否索要工资

我们是一家电脑销售公司的售后服务人员。两个月前，公司决定将店面重新装修升级，并让我们在家等候上班通知。鉴于两个月来公司一直没有向我们发放工资，给我们的日常生活造成了影响，我们曾要求给予工资补偿。但遭公司拒绝，理由为我们没有提供劳动，自然便无权获得工资。请问：公司的说法对吗？     

我们有义务扶养父亲和情人所生的儿子吗

编辑同志：我父亲和母亲生了我们兄妹四人，就在我们兄妹四人都走上工作岗位并相继成家后，父亲开的公司也蒸蒸日上。去年，父亲和公司秘书沈某非法同居并生有一子，取名谭力。三个月前，父亲因高血压中风而卧床不起。沈某抛下年幼的谭力出走，至今杳无音信。前不久，父亲把我们兄妹召集回家，要求我们共同扶养谭力。请问我们有义务扶养父亲和情人所生的儿子吗？     

被辞退后是否支付违约金

<正>问:2008年9月1日,某外资公司招聘黄某为技术开发人员,签订了为期5年的劳动合同,试用期为半年。9月20日公司与黄某签订了培训协议并送黄某到英国培训3个月。协议约定6万元的培训费用由公司承担,黄某应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司,须按     

给予

苗苗类人才：营销几年来，总是遇到一个奇怪的现象。当初卓尔不群的几个同学（一同进企业培训的群体），有思想，有文才。有理想。有抱负的四有新人，在培训中总是被剐人认为一定会很快取得业绩的提升，一定会很快的被委以重任．同学们看到这样的仁兄很是羡慕，领导看到这位仁兄也满是欣赏的眼神，再看仁兄自己的眼神流露出来的淡定．就足以显出其气定神闲的领导风范，我们这群普通人，总认为这些人就是精英，或人精，私下里戏称这些都是企业的苗苗（企业的后备人才，或管理层的后备人才），他们往往在培训中即表现突出，出类拔萃，被公司分配到一个个有潜力或重点市场上去煅炼。在最初的几个月里他们的确取得了很好的业绩，被公司所认可，得到客户、同事及领导的好评。但随着时间的流逝，这些所谓的苗苗，其流失率一样很高，究其原因不过如下：     

双辽市全面加快农村劳动力转移就业

近日，双辽市又有50名农村妇女高兴地走进了卧虎职业技术学校的课堂，她们将在这里接受为期1个月的缝纫技术培训。合格后。将成为大连妮特制衣公司在双辽市招收的笫3批工人。自2004年卧虎职业技术学校与大连妮特制衣公司达成培训和输出务工人员协议后，已经转移输出农村劳动力400余人。同时。大连妮特制衣公司还在双辽投资1028万元，新上6条制衣生产线，培训合格后的工人既可以申请到大连及妮特公司在日本和韩国的公司打工，也可直接留在本市。这是双辽市加快农村劳动力转移就业步伐，促进农民增收的一个缩影。     

试用期内不享受工伤待遇吗

编辑同志： 我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产，所签的劳动合同中约定试用期3个月，我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤，但是公司认为我还在试用期，工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？     

对股东会议决议，总经理必须无条件执行

2007年12月，张某与我们共7人成立了一家经营农产品的公司，由张某担任董事长兼总经理。在一个月前召开的全体股东会议上，我们6人（共占70％的股权）均认为，公司应减少在某一项目的投资，只有张某不仅坚决反对，反而极力要增加投资。事后，张某以公司章程未规定其必须履行股东会议决议，并认为董事长兼总经理有权决定公司的一切工作为由，一直拒不执行股东会议作出的决议。请问：张某的做法对吗？     

因病请假，能否扣其工资支付他人“替班费”

编辑同志：我是一家公司的农民工。一个月前,我在家干活时摔伤。经医院诊治,建议我休息一个月并开具了相关证明。随后,我依证明向公司请假一个月。     

尼泊尔药用植物初步学习考察

应国际山地综合发展中心(ICIMOD)邀请，我们一行四人于2003年11月29日来到尼泊尔加德满都。在完成了为期一个月的GIS培训后，2004年1月3日，我们在ICIMOD的Natural Resource Management(NRM)部门进行了为期两个月的药用植物研究。研究目的是通过对尼泊尔当地各种药用植物信息的收集，初步形成尼泊尔药用植物资源数据库，为今后药用植物的广泛研究提供参考。     

劳动者的培训费应由谁承担

编辑同志:我和几位同学毕业后被某公司招聘录用。报到那天,人事科长说要对我们进行为期半个月的安全生产及业务培训,并要交120元培训费,结果公司从我们的工资中扣了120元钱。我们认为,公司对我们进行培训是为了使我们更好地为公司服务,业务培训费理应由公司承担,而不应由劳动者来承担。请问,我们公司的做法合法吗?读者史道胜史道胜读者:我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工…     

领料加工防陷阱

刘某是一名残疾人，每月靠政府发给的最低生活保障金糊口。2003年11月，他看到一家公司提供珍珠领带制作培训和加工后包回收的致富广告后动了心，当即就交纳了近400元的培训费和材料费。2个多月过去了，当刘某拿着30多条加工好的产品去公司要求回收时．该公司却以刘某的产品不合格为由．一条都没回收。     

公司向员工筹资借钱，为何被按非法集资论处

2008年1月，我们所在的公司为扩大经营，考虑资金不足，遂自行决定向本公司员工及社会公开借钱。言明不论是谁，在每笔金额不低于10万元的基础上，均按月利率30‰计息，18个月后一次性还清本息。很多人被利润所吸引，纷纷借钱。我们6人也各投资了10万～15万元不等，并签订了借款合同。可到期后，公司称因严重亏损而无法兑现。我们遂持借款合同提起了诉讼。不料，近日却被法院驳回我们要求支付本息的请求。这是为什么？     

学得厨艺走四方--记长沙一路吉祥文化传播有限公司行政总厨杨龙

一个出身于贫困家庭的农村孩子,通过长沙南方厨师培训中心短短几个月的培训后,经过10年的艰辛磨练,终于成了一位名厨。他,就是长沙一路吉祥文化传播有限公司行政总厨杨龙。2003年底,记者与长沙南方厨师培训中心主任一道驱车前往该公司,对杨龙进行了专题采访。 1975年,杨龙出     

受骗嫁给有妇之夫构成重婚罪吗

编辑同志： 6个月前，我打工的表妹认识了一名男子张某，相恋3个月后，双方到我表妹户籍所在地的民政机关办理了结婚登记，并举行了结婚仪式。一个月前，一个女人突然找上门来，说她是张某的妻子。原来，张某隐瞒了结婚的事实。[第一段]     

培训招工一条龙 诚信服务在这里 南京市总工会人力资源公司

厨工培训 培训费：600元（材料费)，免培训费，习吃住120元月，月培圳时间：3个月(学心 实践）。培训对象：男性．30岁以下，身体健康，学习结束，安排在南京大中型城饭店工作。     

慎交专项培训费用 小心落入招聘陷阱

小李是计算机专业毕业生，经过两轮的面试后，小李收到了某科技公司发出的通过公司面试的通知。通知中讲明，小李通过了科技公司的咨询顾问岗位面试，为确保小李掌握该岗位相关的知识、技能，胜任入职后的工作需求，该公司将对小李进行相关培训，公司与小李各负担培训费用的50％。考虑到该行业的发展前景，小李向科技公司交了培训费2万元。     

单位组织新员工夜课培训,是否应支付加班工资

正编辑同志:我们是一家公司的新入职员工。公司为使我们能尽快适应,而又不耽误工作,做到"工作与培训两不误",决定聘请多名专业技术人员及老师傅,利用工作日的晚上,组织我们进行夜课培训,每次4小时。近日,发现公司并没有就上夜课期间向我们发放加班工资。我们曾向公司询问,得到的答复是上夜课培训并不属于生产经     

农民工可直接向发包人追讨欠薪

问：我和村里的几个年轻人于一年前到沿海某市一建筑工地打工，至今尚有5个月的工资未领到。我们找工地的“包工头”李某讨要，李某说他是从某公司承包的工程，他还没与该公司进行结算；去找那家公司讨要，公司却以我们未与其签订合同为由予以拒绝。请问：我们可以直接向发包人追讨欠薪吗？