确立个性教育主体地位,培养高素质农业高职人才

从个性教育的背景与现状出发 ,探讨了个性教育在农业高职教育中的地位及进行个性教育的内容和原则 ,结合农业高职学生个性特点与成长规律 ,提出了创建农业高职学生个性发展环境的策略。     

农业高职院校实施完全学分制的必要性及管理机制创新

完全学分制是一种把必须修满最低总学分作为毕业标准的教学管理制度。农业高职院校实施完全学分制有利于促进学生个性发展,调动教师积极性,实现管理科学化、教育大众化,实现资源共享。实施完全学分制应建立教学及学生管理新机制。     

做好高职学生思想政治教育工作的对策

高职教育是一种新型的教育类型,高职学生作为大学生中一个新的群体,既有当代大学生的一般特征,又有与本科院校学生许多不同的个性,抓好高职学生思想政治教育工作,必须立足高职学生思想和行为特点,创新工作机制,搭建教育平台,构筑育人体系,才能不断提高思想政治教育的针对性和实效性。     

尊重个性,因势利导,积极探索新时期个性教育的新思路

个性教育是新时期一种新的教育理念。传统的教育扼杀了个性及创造性，素质教育及知识经济时代要求进行个性教育。为此高校应改变教育观念，改革教育、教学方法，营造良好的个性发展氛围，使个性化人才脱颖而出。     

新高职学生思想教育工作初探

新高职是我国高等职业技术教育的一种新形式 ,做好新高职学生的思想教育工作 ,应认真分析新高职学生的思想状况及其产生的原因 ,结合这些学生的思想实际和学校教育的实际 ,从建立学生管理队伍 ,动员各方面力量和加强专业思想教育等几个方面做好新高职学生的的思想政治教育     

“以人为本”是英语教育的根本

"以人为本"的价值观强调人是发展的根本目的和根本动力,强调促进人的全面发展。英语作为高等职业教育的一门基础课,其教育应坚持实用为主、学用结合,把学生培养成为经济社会发展需要的专门技术人才。确立"以人为本"的专业化教育理念,可使学生获得个性发展,博得社会认同,这是高职英语教育的根本,也是新时期科技进步、人类协调发展的需要。     

以管理模式转变作为高职院校改革引擎*——以安徽省高职改革为研究背景

在高职院校改革制度顶层设计中 “破冰”与“重构”的二力平衡点应该是加快高职院校管理模式转变，高职院校管理模式成功转型及执行是推动高职院校改革与发展的核心工作。高职院校改革中应围绕管理模式转变的首位战略主题，坚持“四个匹配”的转变原则，厘清高职院校内外部权限关系，保证高职院校办学主体地位，并加强高职院校管理内涵标准体系建设，实现高职院校管理模式的成功落地，增强了高职院校办学竞争力和管理执行力，最终推动高职院校全面改革与发展。     

建立河北省高等职业教育体系中若干问题的探讨

对建立河北省高等职业教育体系的依据和原则进行了详细论述，认为河北省高等职业教育的战略重点应突出三个保证：保证产业结构的调整和重点项目对人才的需要；俣证河北省“两环开放劳动”战略对人才的需要；确保农村对高职人才的需要。     

新时期农业高职人才培养的思索

针对目前农业高职人才培养存在的问题,提出农业高职院校在人才培养上,应基于"应用型",建立以素质教育为中心,以传授知识为手段,以职业能力为本位,以发展个性为特色的新模式。     

培养高职教师咨询技能的思考与探索

高职教师必须具备一定的咨询技能,与学生平等交流,关注学生的心理动态,引导学生正确处理问题。概述了培养高职教师咨询技能的必要性,提出通过练习评估学生的问题、掌握咨询的基本步骤、在课堂教学中运用咨询技能等一系列培养高职教师咨询技能的策略,探讨了以学习专业基础知识、加强微格教学训练、与家长积极沟通、向其他专家咨询、学会自我咨询、塑造良好的个性品质等方法提升高职教师咨询技能。     

高职教育校外实训基地建设应注意的几个问题

校外实训基地的开发与建设是高职教育教学得以顺利实施的重要保障，也是高职院校和企业实现互惠互利、合作共赢的有效途径之一。但在一些实训基地的建设过程中由于双方在利益、保障机制等多方面还没有达成共识，致使许多实训基地很难建立，即使建立也难长久。本文从利益均衡、时间安排、教学大纲和诚信问题等方面分析了高职教育校外实训基地建设应注意的几个问题。     

农业高职教育工学结合课程建设

针对高职教育工学结合课程建设存在的误区,提出了高职教育工学结合课程建设应遵循的原则,并对农业高职教育工学结合课程建设进行了探讨实践。     

高职教材体系建设中的问题与改革

高职现有教材存在一定的问题，职教工作者应重塑教材观及构建和完善高职教材体系，根据高职教材编写的依据和要求，力求与学生和学校教育特点相适应，建立和完善教材建设体制与运行机制。     

高职英语教师中介作用实证研究

本文以Feuerstein的中介理论为依据,通过问卷的方式,对青岛某一高职院校的英语教师和学生对教师中介作用的看法以及他们对实施课堂中介作用情况的评价进行了调查,得出结论:高职院校的英语教师的中介作用意识都比较强,但实践效果不理想并且高职院校的英语教师和学生都高职师生都忽视了"认识变化"、"个性"和"归属感"这三个中介特征的重要性。     

江西省林业高职人才培养模式研究

针对目前江西省林业高职教育存在的主要问题,提出了培养江西省林业高职人才应采取的措施。     

高职环保类专业技术技能人才培养探析

通过阐述高职环保类专业技术技能人才应具有的基本特征，分别从校企共建专业及课程体系、实训基地多元功能开发、校企合作育人新机制、师资队伍培养以及考核评价机制建构5个方面提出了高职环保类专业技术技能人才培养的实现路径，同时提出了相应的政策、制度及条件等保障措施。     

论高职教育兼职师资建设

本文针对当前经济结构的变化对高级技能性人才的要求和高职教育教学的特点,分析高职教育需要重视兼职教师的引进和建设的理由,提出应大力加强高职兼职师资建设,完善高职师资队伍,从兼职师资的选用、激励机制、过程管理和考评等方面落实高职教育兼职师资建设。     

论艺术教育在高职教育中的作用

本文论述了艺术教育的几个问题,阐述在新形势下,艺术教育在提高大学生的艺术鉴赏能力及素质教育方面发挥着不可替代的作用,我们高职院校应加大艺术教育的力度,从而提高大学生的综合素质。     

浅谈等职业技术教育的地位特色与质量

论述了高等职业技术教育在我国高等教育体系中的地位，就高职教育就在哪些方面体现特色谈了作者的观点。阐述了提高高职教育质量应采取的措施。     

实施专业集群发展战略，推动学校事业健康发展

本文论述了高职教育实施专业集群发展战略的重要意义,在分析我校专业建设现状的基础上,提出了实施专业集群发展战略应着重思考的几个问题,目的在于进一步明确今后的方向和思路,促进专业建设进入良性可持续的发展轨道。