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编辑同志:我是乡镇企业的员工.去年年底,我出差途中发生交通事故.致我丧失劳动能力。受伤后,公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元.不足以弥补我的损失,我遂要求享受工伤待遇。而公司认为。我已获得人身损害赔偿。无权再要求工伤赔偿。请问:公司的说法对吗? 相似文献
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编辑同志:2009年6月,我与一家公司签订了为期一年的劳动合同。一个月后,我在为公司送货款中不幸因车祸受伤,不仅花费了3万余元医疗费用,还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时,才知道公司早在与我签订劳动合同时,便已经被依法吊销了营业执照。请问:我能否要求公司赔偿,又说怎样获得赔偿? 相似文献
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编辑同志:我与厂里还没有签定劳动合同, 2006年6月份发生工伤,手被机器压为骨折。在县医院做了手术,老板也不关心。请问,我应该怎样要求赔偿?读者:唐道军唐道军同志:没有书面劳动合同的事实劳动关系同样为法律所保护。我国现行的《工伤保险条例》规定,本条例所称职工,是 相似文献
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编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义 相似文献
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编辑同志:我是一名公司员工,今年3月上班途中,因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时,也向肇事方请求侵权赔偿。结果,经认定为工伤后,我获得了一笔工伤补偿款,但肇事 相似文献
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问:五个月前,我作为农民工在上班期间为公司搬运资料时,不慎从楼梯上摔下。后经过住院医治并花去3万余元医疗费用,落下九级伤残。当我要求公司给予工伤待遇时,被告知公司并没有为我办理工伤保险,我只能要求公司赔偿。而公司因为经营不善、亏损严重,短期内根本无法赔付该款。请问:我能否直接要求工伤保险基金先行支付? 相似文献
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编辑同志: 我是一名农民工,前年与某保沽公司签订合同后,被派到某企业做保洁工作.前不久擦门窗时,由于大门玻璃松动倒塌,砸伤胳膊,造成胳膊肌腱断裂,住院治疗20天,花掉医疗费用6000余元.我找服务的企业要求赔偿,该企业却拒绝了我.理由是:我属外来派遣人员,不是企业内部员工,事故发生后及时送我去医院已经尽责,企业不应赔偿. 相似文献
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编辑同志:我受聘于某建筑工程公司。半年前,我在工作时因脚手架断裂从3楼摔下,已花去医疗费25万余元,并落下二级伤残。当我去公司要求按工伤赔偿时,公司却说该工程承包给了李某,且承包合同已明确约定,施工过程中出现的一切安全事故均由李某承担,故要我去找李某赔偿,不能再找公司。 相似文献
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编辑同志:我是某煤矿的井下技术工人,长期在当地煤矿从事井下采掘作业。今年3月9日,我在工作时井下发生塌方事故,我被砸成重伤。经当地人事劳动和社会保障局认定为工伤,河南省劳动能力鉴定委员会对我作出伤残八级的鉴定。然而矿方与我的赔偿问题一直达不成协议。请问,我依法应得到哪些赔偿? 相似文献
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3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后.我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗? 相似文献
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编辑同志:我于2003年4月到某饭店工作,双方未签订劳动合同。同年8月,我因工左臂被绞伤,经数次治疗,共花去医疗费1郾8万元。我市劳动局劳动保护监察科以该饭店管理不善为由,确定我为工伤,劳动仲裁委员会据此认定我为工伤,要求饭店承担全部医疗费用。该饭店不服,诉至法院。请问劳动者未签订劳动合同,因工负伤应如何保护自己的权利?读者:胡明胡明同志:本案是因工伤而起的纠纷。从事实上看,饭店与您已构成事实的劳动关系。虽然双方未签订书面劳动合同,但饭店对您的工作岗位、职责是认可的。该饭店未制定严格的工作管理制度和操作规程,而您是在工… 相似文献