践行统一的企业文化 塑造企业内质外形

近年来,鄢陵县供电公司高度重视企业文化建设,认真贯彻统一的企业文化要求,坚持企业文化建设内化于心、固化于制、外化于形的基本思路,把企业文化建设与单位一流建设、三年素质提升、创先争优活动等中心工作同安排、同落实、同考核,把加强企业文化建设作为强化执行力、提升企业素质、营造和谐氛围、优化发展环境的有     

“五项修炼”推动企业文化落地生根简

正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

创新风险管控模式 加强本质安全建设

正安全生产是供电企业发展的重要前提。多年来,国网河北武安市供电公司将安全生产作为稳中求进、做精做优的"基石",落实责任,强基固本,以网格化管理、现场管控和企业安全文化建设为切入点,研究创建了网格化、立体化、亲情化"三化"风险管控模式,使安全内化于心、外化于制、固化于行,取得良好效果。1加强制度建设,实现安全管理网格化     

以文化之香 育企业之园——国网河南南乐县供电公司创建“企业文化示范点”侧记

<正>近年来,国网河南南乐县供电公司把企业文化纳入公司"十二五""十三五"发展总体规划,大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,切实做到企业文化与企业管理、生产经营工作同研究、同部署、同考核,形成了"公司统一领导、部门齐抓共管、员工广泛参与"的长效机制,达到人员、责任、管理、资金"四落实",使文化建设在企业生根发芽、茁壮成长。1规范管控,促进企业文化传播落地内化于心,积极实施分类培训传播。坚持"三个融入"思路,利用会议宣讲、图版展示、新媒体传播等多种     

文化助力企业提质提效

<正>企业是树,文化是根。国网安徽临泉供电公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观和"努力超越、追求卓越"的企业精神为引领,始终坚持以文化育人、以文化育企,用文化感召人、影响人、塑造人、凝聚人,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,融入到企业发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节。1文化培育凝聚企业发展力量     

“五项修炼”推动企业文化落地生根

<正>为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

“1+X”学习平台助力企业文化落地生根

作为国家电网公司大家庭中的一员,浙江省绍兴电力局自觉融入统一的企业文化建设,认真贯彻落实国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,严格执行企业文化工作纪律,找载体、接地气;抓落实、出亮点;坚持把企业文化"五统一"要求融入办公、会议、生产营业窗口和施工等环境建设中,引导广大员工以国家电网基本价值理念为准绳,自觉规范言行,切实提高主人翁精神,提振精气神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀,有力有序有效推进统一的企业文化建设在绍兴电力的落地生根。     

“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地”

国家电网公司"五统一"优秀企业文化建设,要求供电企业必须以"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"推动国家电网公司的企业精神、核心价值观"落地",成为引领国家电网公司实现"一强三优"现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正"落地"?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化"五统一"的建设要求,将文化宣贯重心落脚在     

传承企业文化 凝聚发展力量——哈尔滨电业局企业文化建设工作纪实

国家电网公司建设和弘扬统一的优秀企业文化工作要求各公司将企业文化的使命、宗旨、愿景、精神、核心价值观等一系列理念在全体员工的眼、耳、脑、心全面融入,努力让统一的优秀企业文化成为全体员工共同的思想认识和一致的价值取向。黑龙江省哈尔滨市电业局在弘扬统一的优秀企业文化工作中,按照"五统一"的工作要求,化无形于有形,紧密结合工作实际,在阵地建设、工作内容、融入形式上抓创新,发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、提质提效、履行责任中的重要作用,取得了显著效果。     

“十星”管理开辟企业文化落地新途径

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著效果,如何实现企业文化与生产经营的有机结合,是广大县级供电企业思考和解决的关键点。围绕这一问题,河南省西峡县电业局本着"三贴近"(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,在深入调研,征求意见,广泛论证的基础上,坚持"以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领发展"的思路,逐渐摸索出了一个能将企业文化诸要素融入生产经营、管理全过程的有效载体,即"十星"管理。按照"五统一"企业文化建设要求,与公司三个文明建设内容相互整合,并进行细化、量化,具体浓缩为"十颗星",     

基于“文化驱动‘3+X’模式”的实践——国网河北武安市供电公司创建企业文化示范点工作纪实

2018年以来,武安市供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设工作指引要求和省、市公司“旗帜领航·文化赶考”“双百”创建各项部署,全面开展“旗帜领航·文化登高”行动,用公司新时代企业文化基本价值理念统一员工的思想和行动,切实把企业文化建设作为卓越实践和管理提升的重要内容,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于形、固化于制“3+X’模式”的赶考实践,有效激发员工的自觉能动性,凝聚起推动公司管理提升的强大力量。     

论供电企业市场营销工作

当前,建立统一、开放、有序的电力市场已成为我国电力工业发展的必然选择。县级供电企业应转变经营观念,以市场为导向,坚持"顾客至上,服务第一"的原则,围绕建设国家电网公司"一强三优"供电企业,加快电网建设进程,不断提高电网网架水平,实现企业经济效益、社会效益与员工效益的和谐统一。     

教育思廉 制度保廉 文化兴廉

<正>加强廉政文化建设是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。东台市供电公司以廉政文化建设为抓手,坚持"教育思廉、制度保廉、文化兴廉",充分发挥廉政文化的导向、激励、凝聚和约束作用,促进公司内控与防范体系建设,为企业稳定和谐发展创造良好     

“三入五进”推进企业文化建设

为进一步推进企业文化建设,国网天津宁河供电公司按照国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,通过统一传播渠道、加强宣传覆盖、深入开展培训、组织文化活动、建设文化环境、打造"三入五进"(入耳、入脑、入心和进班子、进部室、进班组、进现场、进岗位)项目,增强企业文化的穿透力、影响力、震撼力,传播公司统一的企业文化,充分发挥企业文化支撑和促进公司发展的作用,深入推进企业文化建设工程。     

打造具有特色的地方电力安全文化

<正>地方电力安全文化建设以贯彻落实科学发展观,以"崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安"的安全理念及"安全第一、预防为主、综合治理"的指导方针统领安全文化建设全局。将安全价值理念内化于心、固化于制、外化于行、显化于物,以提高员工综合素质为核心,以转变员工思想观念为主线,以亲情教育和素质教育为依托,以创建安全文化体系为手段,以规范员工操作行为为抓手,形成"上下协同联动、理念高度统一、实践具有特色"的安全文化建设格局。     

建设“五家”班组 提升精益化管理

<正>班组是供电企业最基层的生产组织和管理组织,是各项工作的基础和落脚点,班组建设的好坏,直接关系到供电企业各项生产任务和各项经济技术指标是否能顺利完成,班组的管理水平在一定程度上也影响着供电企业的形象、管理水平和精神面貌。国网浙江嘉兴供电公司王江泾供电营业所突出"五家"班组建设理念,以"班组共同愿景和个人愿景"管理为载体,整体提升了供电所班组的凝聚力和执行力。1平安之家建设好"平安之家",让员工实现快乐感、价值感、     

陕西地电企业文化建设摘取行业示范

<正>近日,陕西地电获中电联通报表彰,被评为"全国电力行业企业文化建设示范单位"。陕西地电在企业文化建设过程中,始终坚持"为了人,依靠人,培养人,塑造人"的人本理念,努力实现"共识、共创、共享"的企业核心价值观。在物质文化建设、制度体系建设、文化建设保障、人才队伍建     

“四统一”:企业科学发展的助推器

建设以"四统一"为基础的优秀企业文化的战略部署,为供电企业文化建设指明了方向。因此,做建设"四统一"企业文化的实践者是供电企业义不容辞的责任     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设"三大工程",明确提出了"把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地"的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化"五统一"工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过"一线五点"工作模式积极建设"看得见、感受到、用得上"的班组文化,有     

协同协作 实际实用 融入融合——国网浙江省电力公司推进卓越文化传播落地的实践与思考

正近年来,国网浙江省电力公司着力推进"以德育企""文化强企"战略,全面落实企业文化"五统一"要求,坚持以统一为基础、以卓越为导向,着力在协同协作、实际实用、融入融合上下功夫,高标准严要求完成企业文化建设各项工作任务,形成了一大批优秀的企业文化建设成果,充分发挥了企业文化在凝心聚力、提升管理、推动创新、支撑内质外形建设等方面的作用。探索与实践在协同协作上下功夫,形成"一体化"的管理体系