对企业文化营销功能的探讨

企业文化是指在一定社会历史条件下,企业在生产经营、管理活动中所创造的物质文化和精神文化的总和。具体地讲,就是指统一的员工意识、思想、行为的企业经营哲学、行为准则、道德规范、企业精神、价值观念、企业制度、文化环境、企业产品等,其中价值观念是企业文化的核心。一般学者都认为企业文化具有五大功能,即：目标导向、凝聚、融合、约束和激励。     

基于三维文化的高职实训基地文化建设的研究

高职实训基地作为高职院校实践教学重要组成部分,在为企业培养所需的生产、管理应用型人才方面发挥重要作用。从物质文化、制度文化、精神文化三个方面探讨高职实训基地文化建设,并营造出浓厚的企业文化氛围,真正实现高职教育为社会、企业服务的宗旨,不仅有利于提升学生的就业能力,也有利于高职实训基地实现资金积累和自我发展。     

安徽农垦企业文化建设浅议

企业文化是企业或经济组织在一定的社会历史条件下,长期形成的被公众普遍认同的价值观念、企业精神、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体,它是整个社会文化体系中的有机组成部分,具有很强的承继性、时代性、层次性,是现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一。实践上看,许多世界知名企业都有着浓厚的企业文化氛围,     

用文化塑造独特的企业精神

从培养企业精神强化职业道德、独特的企业文化是成功法宝、建立以人为主体的管理理念3个方面,具体阐述了如何用文化塑造独特的企业精神,提出了企业文化建设不能千篇一律,应该根据自己企业的特点、经营环境进行具体的设计定位。     

企业文化对品牌效应的激励研究

优秀的企业文化是提升企业核心竞争力的保证。基于品牌效应的具体表现形式,分析了企业文化形成与发展过程中经历的初创期、成长期、成熟期和衰退期四个过程。结合企业文化涵盖的表面层、中间层和核心层分层描述,从企业物质文化、制度文化和精神文化三个层面探讨了企业文化对品牌效应的激励。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

<正>企业文化在企业发展中积淀形成王勇谈道:"四川农资企业文化的核心是责任、创新、激情、阳光。这是四川农资的企业精神。责任就是一种使命、一种担当。50多年来,我们把服务‘三农’、为农服务作为公司的社会责任、历史责任和个人责任,并进行了有效地结合。所谓创新就是一种精神、一种行动和一种自我活力。     

浅谈金融文化的塑造

党的十四届三中全会中把企业文化建设作为一项重要任务提出,这表明企业文化建设已成为社会主义精神文明的重要组成部分。她是企业培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍的重要途径,也是进行思想政治工作的重要条件。 作为社会亚文化之一的金融文化,因其是经营货币信用业务的特殊企业,她的载体表现形式和内容应有异于社会一般企业而独具风采。因此,我们认为,金融文化的塑造应在物质要素、行业精神,规章制度,职工素     

如何着手企业文化的建设

随着企业管理学的研究深入,越来越多的企业家开始认识到企业文化建设的重要性。企业文化也逐渐被企业管理层所推崇、所追捧。的确,企业文化能够为企业建立一套明确的价值观和行为规范,是一种重要的经营资源,是企业经营有道的一剂良方,具有强大的凝聚力和渗透力。从某种意义上说,企业文化是企业生存和发展的重要精神支柱。何谓企业文化?企业文化就是企业在长期发展过程中所形成的特有的价值观念和行为规范的总和。严格上来说,它有三个组成部分,即物质、制度和精神,物质构成企业的硬文化,制度和精神构成企业的软文化。目前,提得较多的是后者。…     

与时俱进建设黑龙江垦区企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的共同的价值观、思维方式和行为规范。从国内外很多成功企业的经验中可以看到一个共同点,就是企业文化产生于企业,又作用于企业。它一般包涵着企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业形象等等。建设一流企业文化,是创一流企业的前提和保证。     

构建烟草企业文化

企业文化其作为一种无形的意识形态,企业精神作为企业文化核心精髓。企业文化是一种意识形态,企业文化以人为本,尊重人的感情,社会的和谐离不开企业的和谐,而企业的和谐同样也离不开内部职工的和谐,烟草行业的和谐,需要全体职工的共同参与,烟草企业文化需要其内部各管理机构各司其职。     

建设企业文化 提升农垦竞争力

正企业文化是企业或经济组织在一定的社会历史条件下形成的价值观念、企业精神、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体,它是整个社会文化体系中的重要组成部分,具有很强的承继性、时代性、层次性,是现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一。农垦有许多好传统、好经验、好习惯、好风俗,农垦人以勤奋好学著称,各种优秀外来文化与地域文化的融合,现代企业制度的实施,形成了自己独特的思想,表现在价值取向、理念意识、思维方式、决策机制、管理方式等诸多方面。对于农垦     

浅谈加强群众文化建设的路径

正广义上讲,群众文化从是指在人类社会发展过程中所创造出来的物质财富和精神财富的总和。从狭义上来说就是指为了满足某种社会意识形态的形成,所需要的制度和组织机构。新时期的群众文化更多的是指以人民活动为主体,为了满足人民群众的精神文化生活,而形成的多种多样的文化活动。当下的群众文化活动,多是指在政府部门的管理和引导下,群众所参与的各种文化传播、文化交流等活动。尤其是城乡居民的文化活动,是新城村建设的重要组成部分,对城乡居民文化素质的提高、精神生活的     

对基层农发行企业文化建设的思考

企业文化是企业学和文化学的边缘学科 ,主要包括经济管理哲学、企业精神和企业形象。它之所以得到企业界和学术界的广泛关注和研究 ,根本原因是它给企业注入了生命力 ,给企业带来极具影响力的、无形的、自身的和社会的效益。基层农发行是国家政策性银行 ,同时它又是一个企业 ,建设具有政策性特色的金融企业文化 ,已迫在眉睫。一、与时俱进 ,构建农发行特色的企业文化。企业文化作为现代化企业管理模式已日益成为有效提升基层农发行企业形象的重要工具。随着粮棉购销市场化程加快 ,农发行收购资金封闭管理的内外经营环境发生了深刻变化 ,面临…     

饲料企业的企业精神与企业管理初探

1 企业精神企业精神是旗帜、是力量、是企业的灵魂.在工业飞速发展的今天,社会化程度越来越高,企业的社会责任越来越大,承担的义务越来越多,企业不仅要向社会提供物质产品,也要向社会提供更多的精神产品.而这些精神又凝结在各种生产活动中,凝结在我们的管理实践中.从企业内部观察,企业精神是凝固剂,是全企业人员的希望和寄托.没有一种精神,没有一个希望,企业前途暗淡,祸福未卜,群体优势不能发挥出来,甚至出现1+1<2的反常规现象,也就人们常说的“内耗”.一个高明的领导者应该引发下属的积极性,引导积极因素,艺术地消除人的消极因素.在企业管理实践     

以企业文化理论落地企业文化建设

正企业文化是1981年美国人特伦斯·迪尔提出的,包括五大内容:企业环境、企业价值观、英雄人物、典礼及仪式和文化网。企业文化包括三个层面,即物质文化、制度文化和精神文化,精神决定制度,制度决定物质。可见迪尔所说的内容涵盖了这三个层面。那么如何依照企业文化理论落地企业文化建设?我认为应从人、制度、故事、典礼及仪式等方面入手建设企业文化。     

整合企业文化增强企业竞争力

企业文化是一个多层次、多要素的复杂体系,包括精神文化、制度文化、行为文化三个相关联的层次。海南农垦企业文化整合的思路是:以“三个代表”重要思想为指导,贯彻十六大和十六届三中全会精神,坚持先进文化前进方向,     

乘企业精神之舟扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心,全面推进吉林省农村信用社企业文化建设,进一步贯彻落实<吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案>的要求,纵深推进企业文化建设,推动企业文化从"形似"向"神是"的转变,本着示范先行,强力推进,全员覆盖,务求实效自原则开展培训工作.2009年9月20日至10月31日,在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营.     

新生代农民工精神文化生活“孤岛化”问题研究*

新生代农民工在推进社会主义现代化建设进程中发挥着举足轻重的作用,为社会经济的发展作出了巨大贡献,但是他们面临着精神文化生活“孤岛化”问题。常住地政府作为责任主体,应该切实履行职责;城市社区发挥主要平台作用,开展丰富多彩的精神文化活动;用工企业承担自身社会责任,鼓励新生代农民工提高自身素质,自觉融入城市精神文化生活。由此形成社会合力,最大限度满足新生代农民工精神文化需求,让他们充分享受文化发展结果,体面而有尊严地生活。     

关于企业文化的几个问题

企业文化有广义和狭义之分.它是由物质文化层、制度文化层、精神文化层构成的整体系统.企业文化具有企业特性.企业需要企业文化,企业文化需要建设.     

乘企业精神之舟 扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心，全面推进吉林省农村信用社企业文化建设，进一步贯彻落实《吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案》的要求，纵深推进企业文化建设，推动企业文化从“形似”向“神是”的转变，本着示范先行，强力推进，全员覆盖，务求实效的原则开展培训工作。2009年9月20日至10月31日，在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营。