高校后勤经济实体稳健经营的约束因素分析及思考

高校后勤经济实体稳健经营的意义深远，但要实现其稳定、健康、持续经营还存在许多约束因素。本文通过分析思想观念上的误区，透视产权关系与权责关系，剖析后勤实体甩不掉的社会管理职能以及短缺的经营人才等问题；探讨了克服这些约束性因素的思路，特别提出了组建产权多元化的后勤保障实体，建立高校过渡人才市场，规范后勤实体运作和服务的切实可行方案。