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| 改革创新建立农电管理新模式 | |
| 引用本文： | 刘奇.改革创新建立农电管理新模式[J].农村电工,2006,14(2):15. |
| 作者姓名： | 刘奇 |
| 作者单位： | 442000,湖北省十堰市城郊供电公司 |
| 摘 要： | 在农电新旧管理体制、管理模式和运行机制的转换过程中,湖北省十堰市城郊供电公司探索出了一条适合企业发展的农电管理模式。1创新用人机制,实施劳保代理制和劳务管理农电体制改革后,农电工虽然都与县供电企业签订了劳动合同,但对其身份没有一个合理的界定,许多农电工对供电企业缺乏归属感。因考核指标多,并且低压线损和抄表、收费、管理设备、故障处理等都与农电工的工资直接挂钩,农电工承担了变压器低压装置及以下资产的全部管理责任。加上农电工工资待遇相对较低,部分农电工持有“合算就干,不合算就走人”的观念,旧的管理体制和激励机制… |
| 修稿时间： | 2005年11月15 |
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