关于科研人才队伍建设的思考——以西藏日喀则市农业科学研究所为例

日喀则市是西藏农业生产重区,市农科所承担着青稞、油菜、小麦、马铃薯等农业生产工作,充分发挥市农科所职能作用,推进日喀则市农业生产事业更好地发展,其核心在于拥有一支具有较强适应能力和创新精神的高级人才。确保优势领域和重点项目后继有人,使本单位在竞争中始终占有利地位等有着决定的作用。为此,就日喀则市农业科学研究所的人才队伍建设进行了一些思考和探索。