浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策 |
| |
引用本文: | 王艺,卢旭军.浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策[J].安徽农学通报,2016,22(14):24-26. |
| |
作者姓名: | 王艺 卢旭军 |
| |
作者单位: | 广西大学公共管理学院,广西南宁,530004;广西大学公共管理学院,广西南宁,530004 |
| |
摘 要: | 我国基层行政单位仍然承担着大量改革发展落实的任务,但是农村基层公务员激励难题尚未解决。广西自实行职务与职级并行制度以来,取得了一定的积极成效,但是在县乡事业单位激励、干部年度考核标准、现有制度设计等方面依然存在困境。破解这些困境,需要加强事业单位与政府部门工作互动,完善干部年度考核机制,进行科学合理的顶层制度设计。
|
关 键 词: | 公平理论 职务与职级并行 农村基层公务员 激励 广西 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|