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| 论企业科技人才管理中应处理好的几个关系 | |
| 引用本文： | 吴文华.论企业科技人才管理中应处理好的几个关系[J].湖南农业大学学报(自然科学版),1998(3). |
| 作者姓名： | 吴文华 |
| 摘 要： | 探讨了企业科技人才管理中应注意的五个关系。首先提出企业领导要从思想上高度重视科技人才的管理 ,提高管理水平 ;其次强调企业要积极引进人才 ,更要注意稳定、留住人才、防止人才流失 ;第三 ,要建立有效的物质激励与精神激励相结合的人才激励机制 ;第四 ,要注重科技人才群体优势的发挥 ,同时 ,充分尊重个性的发展 ;第五 ,企业要重视人才的培养教育 ,将培养教育与管理使用有机结合起来 |
| 关 键 词： | 人才管理 流动 稳定 激励 |
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