学科馆员激励因素的实证分析

缺乏有效激励是学科馆员工作动力不足的重要原因。要调动学科馆员的工作积极性,需要建立科学合理的激励机制。笔者通过问卷调查,对得到的问卷数据进行因子分析,找出激励学科馆员的独特激励因素并作为激励机制设计的基础。