首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
林业
农学(农艺学)
农业工程
农业基础科学
农作物
水产、渔业
畜牧、动物医学、狩猎、蚕、蜂
学报及综合类
园艺
植物保护
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
村干部在农村经济管理中的激励机制研究
引用本文:
刘宇翔,王征兵,陈冲.村干部在农村经济管理中的激励机制研究[J].陕西农业科学,2005(4):117-119.
作者姓名:
刘宇翔
王征兵
陈冲
作者单位:
西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100
基金项目:
国家自然科学基金项目“村干部在农村经济管理中的激励与制约机制研究”(编号:70273035)
摘 要:
1.1工作不积极 我国在现行农村管理体制中,村设有党支部和村委会,村干部是政府与农民联系的最基层组织。无论是村支书还是村长及其他“委员”,身份都有二重性质:村官是一种“官”,也要说官话,打官腔,替政府办事,但村官未经正式委任,不吃皇粮,只是享受村里的补贴,同时还要耕种责任田或经营其它项目,因此又是“民”。这种“官”“民”二重性身份,常常使村官社会地位十分尴尬。
关 键 词:
农村经济管理
机制研究
干部
激励
管理体制
基层组织
社会地位
村委会
党支部
二重性
政府
农民
补贴
项目
经营
修稿时间:
2005年4月13日
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
点击此处可从《陕西农业科学》浏览原始摘要信息
点击此处可从《陕西农业科学》下载
免费
的PDF全文
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号