关于新形势下组织工作让人民满意的思考 |
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引用本文: | 邹仁武.关于新形势下组织工作让人民满意的思考[J].新农村(黑龙江),2013(24):9-10. |
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作者姓名: | 邹仁武 |
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作者单位: | 黑龙江省友谊农场, 155800 |
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摘 要: | 让党满意、让人民满意,是党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意、让人民满意,归根结底是为了让人民满意。因此,让人民满意是组织工作的重要标准。做好组织工作,就必须要以科学发展观统揽组织工作全局,以让人民满意为重要尺度检验组织工作成效,认真解决组织工作中存在的党员群众还不满意的薄弱环节和突出问题,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。 一、提高选拔公信度,切实加强干部的选拔和任用工作 选人用人是组织工作的重要职能,组织部门应当把提高干部选拔任用工作的质量和水平,提高选人用人公信度,防止和纠正选人用人上的不正之风,作为组织工作让人民满意的工作重点加以推进。
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关 键 词: | 组织工作 干部选拔 科学发展观 满意度 党员 信度 |
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