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| 以企业文化吸引人才、培育人才、留住人才 | |
| 引用本文： | 师容,陈宏坤,杨春红,梁凤莲,王建.以企业文化吸引人才、培育人才、留住人才[J].中国农资,2013(29):8. |
| 作者姓名： | 师容 陈宏坤 杨春红 梁凤莲 王建 |
| 作者单位： | 《中国农资》;山东金正大;烟台众德集团有限公司;北京农业生产资料有限公司;中国企业文化研究会 |
| 摘 要： | <正>吸引人才认同企业文化是关键陈宏坤认为,人才在企业里是一种不可复制的竞争力,真正做到无可取代才是企业能够在行业里竞争的资本,吸引的人才要认同该企业的文化。杨春红表示,人才的选拔首先和公司的战略以及行业定位相匹配,另一方面,还要看他的价值观是否与公司的价值观一致。 |
| 关 键 词： | 企业文化 留住人才 吸引人才 培育人才 价值观 培养人才 竞争力 员工 位相匹配 选拔人才 |
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