| 实现企业人才与企业发展的双赢 |
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| 引用本文： | 谢丽.实现企业人才与企业发展的双赢[J].内蒙古农业科技,2005(1):38-40. |
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| 作者姓名： | 谢丽 |
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| 作者单位： | 内蒙古包头钢铁集团公司职工教育培训中心〈党校〉企业战略与文化教研室,内蒙古,包头,014000 |
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| 摘 要： | 在经济全球化的今天．企业的发展已经不再是生产规模的简单扩大．企业的竞争力突出体现在技术、管理水平的高低，而技术、管理要素的主要载体是人，只有高素质的员工队伍才是真正的价值来源。所以，人力资源管理应在企业管理尤其是在国有企业中扮演越来越重要的作用。人力资源管理是将员工视为与企业相并列的主体．尊重其自身的价值观念、发展目标等．争取实现员工个体目标与企业整体目标的一致．为个人创造广阔的发展空间，同时实现企业的繁荣昌盛。
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| 关 键 词： | 企业人才 人力资源管理 企业管理 员工队伍 双赢 企业发展 价值来源 载体 发展空间 |
| 文章编号： | 1007-0907(2005)01-0038-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月21 |
Benefits of Talents and Enterprise Developing |
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