新疆维吾尔自治区：有感“科技特派员之路”的苦与乐

构建科特派新模式 通过几年的试点。新疆各地形成各具特色的适合当地科技特派员工作的政策措施和机制，科技特派员制度已经成为新疆全面推进新农村建设、构建和谐社会的助推剂。 结合新疆的实际，各地县出台了完善的政策措施，安排专项经费，完善编制、职称、工资、考核等政策和规范管理、选派、激励等方面的配套措施，初步建立起有利于科技特派员创新创业的制度体系。这些政策措施用“引”下去、“链”起来、“保”待遇、绩效挂钩的观念，让科技人员想下去、能下去，敢下去，无后顾之忧。再者。新疆邀请了中国农业科学院专家和自治区人民政府研究中心专家组成课题组，开展了新疆科技特派员政策支持与评价体系研究。深入田间地头调研，深层剖析，提出了以市场机制为主，政府引导为辅的科技特派员制度长效运行机制，构建科技特派员制度政策支持体系和评价体系，凝练出科技特派员制度发展的经验和模式。同时，新疆各地把典型引路作为全面推行科技特派员制度的重要环节，下功夫去抓。自治区和有关县市积极利用科技特派员网站、《科技特派员通讯》、《科技特派员简报》以及报刊、电视等媒体、大力宣扬科技特派员的事迹，宣扬科技特派员和农民，企业结合致富的典型事例，极大地调动了政府、科技特派员、企业、农民等各方面的积极性。 在搭建平台方面，自治区科技特派员办公室完善了全区科技特派员个人基本信息数据库，在”新疆科技特派员网站”公布，建立了供需平台，还为全区科技特派员订阅《新疆科技报》。各地也把强化服务意识，营造有利于科技特派员发挥作用的环境当作一项重要工作来抓。 全面推行科技特派员制度以来，自治区财政每年安排500万元专项经费，重点支持科技特