对我国人力资源管理若干问题的思考

本文指出了我国企业人力资源管理领域存在着人力资源投资市场不完善，精英淘汰与择劣机制的存在，企业自身没有建立科学的用人原则以及没有树立先进的人才管理理论等诸多问题，并且提出了要大力完善人力资源投资市场，确立能力本位价值观及实施文化创新，树立先进理念等对策。