有效自我调节是辅导员走出职业倦怠的关键

随着高校辅导员队伍的壮大,尤其是一批高素质、高学历优秀人才的加盟,辅导员职业倦怠现象日益凸显,破解辅导员职业倦怠的相关研究与实践也蓬勃开展,但大多局限于"外因"的研究。从辅导员自身角度寻求解决办法的研究相对较少,过分归咎外因,而不从辅导员自身找原因,求对策,探求解决办法。