| 财务人员工作疲劳现状及改善对策 |
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| 引用本文： | 杨智会,许业玲,丁一.财务人员工作疲劳现状及改善对策[J].安徽农业大学学报,2019,28(1):82-87. |
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| 作者姓名： | 杨智会 许业玲 丁一 |
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| 作者单位： | 安徽工程大学财务处,安徽工程大学财务处,安徽工程大学管理工程学院 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年项目“VDT持续作业的脑力负荷预测及干预策略研究”(１８YJC６３００２３);安徽省自然科学基金青年项目“视觉显示终端作业脑力负荷的多模式测量及疲劳预警模型研究”(１８０８０８５QG２２ |
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| 摘 要： | 通过横断面调查方法对财务人员工作疲劳的现状、工作疲劳的特征及影响因素进行分析,以帮助财
务人员有效应 对 工 作 疲 劳.问 卷 调 查 结 果 表 明,视 觉 疲 劳 发 生 率 为 ７７．２％,工 作 疲 劳 发 生 率 为
６６．３％.交叉表结果分析表明当工作环境、工作氛围、工作设备和工作内容处于好的水平以及生活质
量满意时,工作疲劳症状人数显著减少.相关性分析表明,工作疲劳与工作环境、工作氛围、工作设
备和工作内容单调程度显著负相关.必须从财务人员自身、工作设计和企业管理三个方面改善财务
人员工作疲劳现状.
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| 关 键 词： | 财务人员 工作疲劳 脑力疲劳 身体疲劳 视觉疲劳 |
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