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| 地市级农业科研单位绩效考核分配实践与思考——以重庆三峡农业科学院为例 | |
| 作者姓名： | 曾秀丽 张兴端 杨梅 |
| 作者单位： | 重庆三峡农业科学院 万州 404155 |
| 摘 要： | 文章以重庆三峡农业科学院为例,介绍了该院在绩效考核分配办法上的实践,即对绩效总量分单元进行分配、人员按现任岗位取得薪酬系列进行分类考核、定性考核与定量考核相结合、固定发放与考核发放相结合,分析了实施该分配办法取得的成效及存在的问题,并针对问题提出了加大量化考核比重、优化考核指标体系等建议,以期为其他单位开展相关工作提供... |
| 关 键 词： | 地市级农业科研单位 绩效考核 分配 |
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