农民工性别工资差异实证分析——基于2014年上海外来农民工就业与收入调查数据

利用2014年上海外来农民工就业与收入调查数据,运用Brown分解的方法分析了当前上海外来农民工的性别工资差异问题。分析发现,农民工之间存在较大的性别工资差异,主要体现在行业内部,其中由歧视等不可解释因素所造成的差异高达88.53%,行业隔离对性别工资差异的影响为27.36%;在行业间,由歧视等不可解释因素所导致的工资差异占比高达83.22%,可以用个人特征解释的部分仅为16.78%,歧视仍然是造成农民工性别工资差异的主要原因。