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| 战略目标视角下饲料企业人力资源管理的实施路径 | |
| 作者姓名： | 季艺 |
| 作者单位： | 季 艺（郑州商学院,河南郑州 451200） |
| 摘 要： | 饲料企业的各项经济业务活动都需要人的参与和控制,只有保证一定数量和质量的劳动力资源,才能推动饲料企业的正常运营和发展,才能提高饲料企业的经济效益,因此,人力资源成为饲料企业的第一资源。而在战略目标的导向下,人力资源管理需要立足经济业务活动的期望值,为战略目标的顺利达成提供有力的人才支撑。但部分饲料企业的人力资源管理工作存在一定问题,这些问题制约了企业的内部管理成效,需要加以分析,进一步优化人力资源管理的实施路径。
[关键词]战略目标|饲料企业|人力资源管理|实施路径 |
| 关 键 词： | 战略目标 饲料企业 人力资源管理 实施路径 |
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