首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

就业意愿与性别歧视的关系分析——以南京某高校为例
作者姓名:刘瑞清  朱考金
作者单位:南京农业大学社会学系·江苏南京,210095;南京农业大学社会学系·江苏南京,210095
摘    要:
在高校扩招与人才市场双向选择等多重社会背景下,大学生尤其是女大学生就业难问题日益显性化。本文针对女大学生就业难这一社会事实,以社会性别为视角,通过分析女大学生这一群体就业意愿存在的特征,来探寻该群体的就业意愿与现实中性别歧视之间的关系,以期找寻到解决女大学生就业难问题的途径。

关 键 词:女大学生  就业意愿  性别歧视
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号