就业意愿与性别歧视的关系分析——以南京某高校为例 |
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作者姓名: | 刘瑞清 朱考金 |
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作者单位: | 南京农业大学社会学系·江苏南京,210095;南京农业大学社会学系·江苏南京,210095 |
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摘 要: | 在高校扩招与人才市场双向选择等多重社会背景下,大学生尤其是女大学生就业难问题日益显性化。本文针对女大学生就业难这一社会事实,以社会性别为视角,通过分析女大学生这一群体就业意愿存在的特征,来探寻该群体的就业意愿与现实中性别歧视之间的关系,以期找寻到解决女大学生就业难问题的途径。
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关 键 词: | 女大学生 就业意愿 性别歧视 |
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