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| 人力资源管理对企业持续发展的必要性 | |
| 引用本文： | 卞宏巍,李苍穹.人力资源管理对企业持续发展的必要性[J].农民致富之友,2012(10):47. |
| 作者姓名： | 卞宏巍 李苍穹 |
| 作者单位： | 151100,黑龙江省肇东市经济信息中心 |
| 摘 要： | 一、人力资源管理对于企业发展的重要意义
企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,它的一切活动都是由人所决定的,因此注重人力资源的开发和利用就显得十分重要.
1、现代企业制度的客观要求.建立现代企业制度是企业改革的方向,它的一个重要特征是"科学管理".人力资源不仅是现代企业管理的重要组成部分,而且具有其他管理活动无法替代的作用.在企业发展过程中,人力资源支配企业的其他资源,是唯一"能够扩大的资源",是实现科学管理的决定性因素. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源系统 建立现代企业制度 科学管理 企业发展 知识经济时代 重要组成部分 企业持续发展 客观要求 现代企业管理 |
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