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| 人性化管理的误区 | |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 摘 要： | 某公司推行人性化管理后，出现了众多的员工消极怠工，并且迟到早退的现象渐渐地多了起来，细问之下，才发现，原来这位总经理对于人性化管理的理解就是认为对员工好，员工就会尽心尽力的做事，上下班不用打卡，工作任务的完成量由员工自己提出，就算完不成也没关系。这位总经理很明显陷入了3个误区： |
| 关 键 词： | 人性化管理 企业文化 员工素质 制度完善 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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