| 风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释 |
| |
| 引用本文： | 米运生,周文良,易秋霖.风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释[J].湖南农业大学学报(自然科学版),2008(3):7-12. |
| |
| 作者姓名： | 米运生 周文良 易秋霖 |
| |
| 作者单位： | 华南农业大学经济管理学院,广东广州510642 |
| |
| 摘 要： | 较低的透明度使商业银行面临严重的代理冲突，并使其承担过度信用风险。给银行经理设计随机收益合约能缓解道德风险。但金融管制抑制了银行经理报酬一绩效敏感性。解除规制增加投资机会，但风险也随之而来。要降低银行自由化过程中的信用风险，需要建立股票等长期激励合约，使经理获得风险回报而不是寻求信息租金。2005年以来，中国银行业经理报酬出现了显著的松绑现象。但仍以合约收益为主，长期看，中国银行业需要建立基于长期绩效的经理报酬体系。
|
| 关 键 词： | 风险回报 竞争收益 商业银行特殊性理论 松绑效应 经理报酬 |
The Return of Risk or the Economic Rent from Information: A Theoretical Explanation of Disinhibition Effect of CEO's Compensation in China Listed Banks |
| |
| MI Yun-shen,ZHOU Wen-liang,YI Qiu-lin.The Return of Risk or the Economic Rent from Information: A Theoretical Explanation of Disinhibition Effect of CEO's Compensation in China Listed Banks[J].Journal of Hunan Agricultural University,2008(3):7-12. |
| |
| Authors: | MI Yun-shen ZHOU Wen-liang YI Qiu-lin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
|
| 点击此处可从《湖南农业大学学报(自然科学版)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《湖南农业大学学报(自然科学版)》下载免费的PDF全文 |
