| 优化人力资源配置、管理与开发推进高校后勤社会化改革 |
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| 引用本文： | 钟荣华,胡建雄,刘有源,陈岳堂. 优化人力资源配置、管理与开发推进高校后勤社会化改革[J]. 高等农业教育, 2002, 0(9): 87-89 |
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| 作者姓名： | 钟荣华 胡建雄 刘有源 陈岳堂 |
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| 作者单位： | 湖南农业大学,湖南,长沙,410128;湖南农业大学,湖南,长沙,410128;湖南农业大学,湖南,长沙,410128;湖南农业大学,湖南,长沙,410128 |
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| 摘 要： | 本对后勤服务队伍现状和后勤社会化改革对人员素质的要求进行了研究,指出对后勤人力资源进行重新优化配置是后勤社会化改革取得成功的关键,阐述了人力资源优化配置的几种途径,进而提出要建立人才流动机制、人才培养机制、合理分配机制以及加强职工思想政治工作,加强人力资源的管理与开发。
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| 关 键 词： | 高校 后勤社会化 人力资源 |
| 文章编号： | 1002-1981(2002)9-0087-03 |
| 修稿时间： | 2002-04-16 |
Optimize the disposition, management and development of human resources, accelerate the socialized reform of rear services |
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