论我国跨国企业对新移民的利用

我国跨国企业在“走出去”的过程中，缺乏现代管理人才、高新技术人才以及其他高规人才。因此，企业在“走出去”后应当充分利用海外新移民人力资本。可以采取优化人才创新环境、建立与国际接轨的企业制度、政府采取灵活机动的出入境管理方式以及完善新移民信息服务体系等对策来吸引新移民为我国跨国企业服务。